Más del 13 por ciento fue la diferencia salarial que percibieron las mujeres de Puebla, en comparación con los trabajadores hombres, según estimaciones del Instituto Mexicano para la Competitividad AC (IMCO).
La brecha salarial se consideró de la “diferencia de ingresos mensuales promedio de hombres y mujeres dividida, entre los ingresos mensuales promedio de los hombres” obtenidos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), según la metodología aplicada para crear el “Monitor Mujeres en la Economía”.
Puebla se posicionó como la novena entidad con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres en el país; mientras que le primer lugar fue Guerrero con diferencias del 23 por ciento en los ingresos, seguido por el 21 por ciento de Sinaloa y el 21 por ciento de Morelos.
Las entidades con menores brechas salariales fueron Chiapas con una diferencia de casi el 5 por ciento en los ingresos de mujeres, Campeche con casi el 7 por ciento y Tabasco con poco más del 7 por ciento.
En Puebla sólo 2 mil 593 de las 719 mil 227 mujeres trabajadoras percibieron más de 5 salarios mínimos diarios, lo que representó ser menos del 0.5 por ciento de la población, de acuerdo con la última ENOE actualizada a diciembre del 2025.