La iniciativa de reforma de pensiones presentada por el Consejo Coordinador Empresarial es un buen avance para los trabajadores, pero tiene sus limitaciones que es imprescindible poner en perspectiva para las finanzas personales, con el fin de evitar falsas expectativas<\/p>\n
La iniciativa de reforma de pensiones presentada por el Consejo Coordinador Empresarial es un buen avance para los trabajadores, pero tiene sus limitaciones que es imprescindible poner en perspectiva para las finanzas personales, con el fin de evitar falsas expectativas.<\/p>\n
1.- El beneficio inmediato, habiendo sido aprobada por el Congreso, ser\u00e1 para los trabajadores de bajos ingresos que carec\u00edan del n\u00famero de semanas necesarias para obtener lo que se llama ‘pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada’. Es decir, quienes hayan cotizado menos de mil 250 semanas podr\u00e1n acceder a partir de 750 (equivalente a poco m\u00e1s de 14 a\u00f1os).<\/p>\n
Para ellos, tambi\u00e9n habr\u00eda una elevaci\u00f3n del monto a recibir de alrededor de 3 mil 289 pesos a 4 mil 345 pesos.<\/p>\n
2.- Hay una ventaja para los trabajadores j\u00f3venes y para quienes se integren al mercado en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, pues el aumento de las aportaciones por parte de las empresas arrancar\u00e1 dentro de dos a\u00f1os y ser\u00e1 paulatino en los siguientes ocho.<\/p>\n
Quedan pr\u00e1cticamente igual quienes tienen un tiempo considerable laborando, ya que el mayor ahorro para el retiro iniciar\u00eda con plenitud en 10 a\u00f1os.<\/p>\n
Recordemos que lo importante es el dinero total en la Afore porque la jubilaci\u00f3n se da de manera individual con lo que cada uno acumula.<\/p>\n
3.- Es positivo al no implicar un alza en la erogaci\u00f3n para el trabajador, pues el patr\u00f3n es quien incrementar\u00eda su aportaci\u00f3n de 5.15 por ciento hasta 13.87 por ciento, pero debemos de tener claro que, aunque aumenta la tasa de reemplazo, la pensi\u00f3n estar\u00eda fuera de los niveles \u00f3ptimos para las personas con ingresos altos.<\/p>\n
4.- Por el momento no se ha modificado la ventaja de jubilarse con la ley de 1973 que opera como opci\u00f3n para quienes empezaron a cotizar antes de julio de 1997. Tampoco se ha elevado la edad para hacerlo, que en otros pa\u00edses provoc\u00f3 una fuerte inconformidad.<\/p>\n
Adem\u00e1s, no hay cambios sobre la forma de administrar el fondo de retiro, en t\u00e9rminos de sus l\u00edmites de riesgo y la figura de quien toma las decisiones de hacia qu\u00e9 instrumentos se destinan.<\/p>\n
5.- Una conclusi\u00f3n fundamental, mantengamos un ahorro adicional para el retiro, ya sea a trav\u00e9s de las Afore o de manera independiente. En caso de estar en el sector informal obviamente es urgente.<\/p>\n
En definitiva, es una buena noticia para darle viabilidad al sistema de pensiones en el largo plazo; sin embargo, para quienes se acercan al retiro y tienen ingresos superiores a cinco salarios m\u00ednimos las condiciones tienen poco cambio.<\/p>\n
Fuente: Alberto Tovar\/ El Financiero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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