Incentivado por la protecci\u00f3n del acuerdo comercial T-MEC, uno de los principales sindicatos mexicanos acus\u00f3 a Home Depot de bloquear la actividad sindical y amenaz\u00f3 con huelgas si la cadena estadounidense no mejora los pagos y beneficios para los trabajadores<\/p>\n
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Incentivado por la protecci\u00f3n del acuerdo comercial T-MEC, uno de los principales sindicatos mexicanos acus\u00f3 a Home Depot de bloquear la actividad sindical y amenaz\u00f3 con huelgas si la cadena estadounidense no mejora los pagos y beneficios para los trabajadores.<\/p>\n
La Confederaci\u00f3n Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) est\u00e1 presionando para lograr un aumento salarial del 20%, y beneficios como 20 d\u00edas de vacaciones anuales y m\u00e1s apoyo a los trabajadores en materia de transporte, \u00fatiles escolares de sus hijos, comida y fondos de ahorro.<\/p>\n
La CROC tambi\u00e9n ha urgido a la compa\u00f1\u00eda de productos para el hogar a que termine con la discriminaci\u00f3n, el acoso sexual y los despidos injustificados, de los que asegura tiene conocimiento el sindicato y los consejos laborales.<\/p>\n
\u201cEmplazamos a huelga por violaciones a los derechos de trabajadores y para revisar contrato colectivo de trabajo”, dijo a Reuters el secretario general de la CROC, Isa\u00edas Gonz\u00e1lez.<\/p>\n
Home Depot tiene alrededor de 6,200 empleados con contratos sindicalizados, seg\u00fan la CROC.<\/p>\n
Gonz\u00e1lez agreg\u00f3 que las demandas son similares a las presentadas en marzo contra la cadena minorista Walmart de M\u00e9xico (tambi\u00e9n estadounidense), despu\u00e9s de que el Gobierno aprobara una reforma para proteger a los trabajadores y acabar con a\u00f1ejas relaciones de connivencia entre sindicatos y compa\u00f1\u00edas que generaron los llamados “contratos de protecci\u00f3n”.<\/p>\n
En su momento, Walmart y la CROC alcanzaron un acuerdo para evitar las huelgas.<\/p>\n
Los reclamos a Home Depot, donde la CROC tiene 40 contratos colectivos en 18 estados del pa\u00eds, crecieron con los avances alcanzados para el nuevo Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC), explic\u00f3 Gonz\u00e1lez. Hasta ahora el acuerdo ha sido aprobado por la C\u00e1mara de Representantes de Estados Unidos solo despu\u00e9s de que M\u00e9xico se comprometi\u00f3 a fortalecer sus leyes laborales.<\/p>\n
“Ya es el momento de actuar, porque ya tenemos la nueva ley, tenemos T-MEC, y no podemos estar sujetos al criterios de empresa que no quiere. Est\u00e1n acostumbrado a contractos de protecci\u00f3n. Pero as\u00ed se acab\u00f3 con la nueva ley de trabajo”, agreg\u00f3 Gonz\u00e1lez.<\/p>\n
El T-MEC tiene que ser ratificado todav\u00eda por el Senado de Estados Unidos.<\/p>\n
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