El Observatorio para la Inserci\u00f3n Laboral y Fortalecimiento de la Empleabilidad en Pa\u00edses de la Alianza del Pac\u00edfico, Emple-AP, es un instrumento que contribuye a mejorar significativamente los \u00edndices de empleabilidad y la incorporaci\u00f3n al trabajo de egresados de las instituciones de educaci\u00f3n superior de las naciones integradas en esa \u00e1rea, expres\u00f3 el Rector Alfonso Esparza Ortiz<\/p>\n
El Observatorio para la Inserci\u00f3n Laboral y Fortalecimiento de la Empleabilidad en Pa\u00edses de la Alianza del Pac\u00edfico, Emple-AP, es un instrumento que contribuye a mejorar significativamente los \u00edndices de empleabilidad y la incorporaci\u00f3n al trabajo de egresados de las instituciones de educaci\u00f3n superior de las naciones integradas en esa \u00e1rea, expres\u00f3 el Rector Alfonso Esparza Ortiz.<\/p>\n
Durante el Primer Congreso Internacional en Empleabilidad y Mercado Laboral de la Alianza del Pac\u00edfico: La Importancia de la Integraci\u00f3n, en el Complejo Cultural Universitario de la BUAP, explic\u00f3 que en este se exploran las perspectivas y los retos de uno de los temas que m\u00e1s preocupa a las naciones de la zona y que mayores desaf\u00edos plantean para las nuevas generaciones.<\/p>\n
Acompa\u00f1ado de Alexis Adamy Ortiz Morales, director del Centro de Relaciones Interinstitucionales de la Universidad Distrital Francisco Jos\u00e9 de Caldas, de Bogot\u00e1, Colombia; Humberto Concepci\u00f3n Llemp\u00e9n Coronel, rector de la Universidad C\u00e9sar Vallejo, de Per\u00fa; y Odorico Mora Carre\u00f3n, director General de Desarrollo Internacional de la BUAP, Esparza Ortiz destac\u00f3 que el congreso es un espacio de cooperaci\u00f3n y difusi\u00f3n del conocimiento en el marco del observatorio Emple-AP, del programa Erasmus de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que este realiza un monitoreo y an\u00e1lisis permanente de las necesidades y caracter\u00edsticas del mercado laboral, y la construcci\u00f3n de pol\u00edticas nacionales que contribuyan a la creaci\u00f3n de una oferta de formaci\u00f3n pertinente y fortalecimiento de los programas acad\u00e9micos de las instituciones de educaci\u00f3n superior de los pa\u00edses participantes.<\/p>\n
El Rector de la BUAP record\u00f3 que desde 2017, cuando se aprob\u00f3 el acuerdo de la empleabilidad juvenil en dicha regi\u00f3n, se han ofrecido m\u00e1s de 25 mil oportunidades de desarrollo profesional en Chile, Colombia, M\u00e9xico y Per\u00fa. Aunado a ello, en junio pasado, durante el Encuentro de J\u00f3venes de la Alianza del Pac\u00edfico, celebrada en M\u00e9xico, 78 empresas se comprometieron a ofrecer el primer empleo a 35 mil personas de la regi\u00f3n e impulsar la educaci\u00f3n dual para mejorar competencias y capacidades para promover su competitividad laboral. No obstante, a\u00f1adi\u00f3, \u201csabemos que es necesario ampliar la cooperaci\u00f3n para que dispongan de herramientas que les permitan conseguir un trabajo digno y de calidad\u201d.<\/p>\n
En su intervenci\u00f3n, Alexis Adamy Ortiz Morales, coordinador general de emple-ap, asegur\u00f3 que para la Universidad Distrital Francisco Jos\u00e9 de Caldas es un gran honor ser la instituci\u00f3n coordinadora de este proyecto de cooperaci\u00f3n internacional financiado por la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n
\u201cSe asume el reto para desarrollar las acciones a trav\u00e9s de ocho paquetes de trabajo con el apoyo integral de todos los socios del proyecto, con el fin de lograr la creaci\u00f3n del Observatorio Laboral Regional de la Alianza del Pac\u00edfico, que permitir\u00e1 realizar el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de las estrategias de empleabilidad en las instituciones latinoamericanas, con un seguimiento y monitoreo de los avances y resultados de este importante proyecto\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Ortiz Morales se\u00f1al\u00f3 tambi\u00e9n que hay un nuevo escenario que representa ese otro gran reto que es la movilidad laboral, ya que, seg\u00fan lo proyectado por la UNESCO, en el a\u00f1o 2020 empezar\u00e1 a funcionar la Convenci\u00f3n Mundial sobre el reconocimiento de cualificaciones relativas a educaci\u00f3n superior, que comenzar\u00eda a operar en febrero de 2020, tema que representa una desafiante tarea para los sistemas de educaci\u00f3n superior de la Alianza del Pac\u00edfico: Chile, Colombia, M\u00e9xico y Per\u00fa.<\/p>\n
Educaci\u00f3n para la empleabilidad, el reto<\/p>\n
Durante la conferencia magistral \u201cEducaci\u00f3n para la empleabilidad: el reto de las Universidades de la Alianza Pac\u00edfico en el contexto laboral actual\u201d, Juan Pablo Gamboa Navarro, acad\u00e9mico de la Universidad de Deusto, Espa\u00f1a, comparti\u00f3 reflexiones acerca de los resultados de algunas de sus investigaciones sobre el tema de la empleabilidad en las instituciones de educaci\u00f3n superior, con retos que todas las universidades del mundo enfrentan en la actualidad y desafiar\u00e1n en el futuro, como los cambios tecnol\u00f3gicos en el entorno laboral y la cuarta revoluci\u00f3n industrial.\u00a0<\/p>\n
\u201cHa habido cambios trascendentales. En primer lugar, el trabajo para toda la vida parece una cuesti\u00f3n del pasado; nuestros padres entraban a trabajar a una empresa con 18 a\u00f1os y se jubilaban. Tambi\u00e9n est\u00e1n desapareciendo muchos trabajos y aparecen otros que hace cinco a\u00f1os no exist\u00edan. Ya no hay una movilidad lineal en la carrera profesional; ello implica cambios tecnol\u00f3gicos y la flexibilidad en las organizaciones para ser m\u00e1s competitivas y, en consecuencia, relaciones laborales cada vez m\u00e1s individualizadas, es decir, que en funci\u00f3n de la val\u00eda del trabajador, de las competencias y de lo que pueda aportar a la empresa, va a recibir unos beneficios u otros\u201d, indic\u00f3 el investigador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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