El 43 por ciento de mexicanos padecen estr\u00e9s laboral, por lo que es importante que las empresas, tanto poblanas como en todo el pa\u00eds, se preparen para hacer cumplir la Norma Oficial Mexicana (NOM-035), la cual ayudar\u00e1 a evitar el estr\u00e9s laboral en las empresas<\/p>\n
El 43 por ciento de mexicanos padecen estr\u00e9s laboral, por lo que es importante que las empresas, tanto poblanas como en todo el pa\u00eds, se preparen para hacer cumplir la Norma Oficial Mexicana (NOM-035), la cual ayudar\u00e1 a evitar el estr\u00e9s laboral en las empresas.<\/p>\n
Lo anterior lo dieron a conocer acad\u00e9micas de la Universidad Iberoamericana Puebla, quienes en el conversatorio “Prevenci\u00f3n de riesgo psicosocial en las organizaciones: Implementaci\u00f3n NOM-035”, resaltaron la importancia que se mejoren las condiciones laborales de los mexicanos.<\/p>\n
En su intervenci\u00f3n la Doctora Ericka Escalante Izeta, coordinadora de la Maestr\u00eda en Desarrollo Humano, lament\u00f3 que en Puebla no hay datos actualizados de esta situaci\u00f3n, no obstante de acuerdo a informaci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), M\u00e9xico es el pa\u00eds, a nivel global, con mayor \u00edndice laboral y n\u00famero de horas laborables sin ser productivos.<\/p>\n
Destac\u00f3 que las causas del estr\u00e9s laboral provienen de la falta de planeaci\u00f3n en las organizaciones, la sobre carga de tareas (no existe asignaci\u00f3n de funciones), liderazgo poco eficiente, clima laboral negativo, iluminaci\u00f3n y mobiliario en las oficinas, no dar atenci\u00f3n al acoso laboral, entre otras.<\/p>\n
Por su parte la maestra Gabriela Rold\u00e1n Hern\u00e1ndez, alumna del Doctorado en Investigaci\u00f3n Psicol\u00f3gica, mencion\u00f3 que, a partir de 2016, inicia en el pa\u00eds un inter\u00e9s por legalizar la salud laboral, de ah\u00ed el surgimiento de la Norma Oficial Mexicana (NOM-035).<\/p>\n
\u201cDentro de la Norma se est\u00e1 trabajando el concepto de trabajo decente, el cual consiste en donde la persona desarrolla todo su talento, tiene un ingreso justo, seguridad laboral, protecci\u00f3n social, perspectiva de desarrollo, libertad de expresi\u00f3n, e igualdad de oportunidades y trato\u201d sentenci\u00f3.<\/p>\n
Ambas acad\u00e9micas coincidieron a que es importante que las empresas empiecen a poner atenci\u00f3n a la salud mental de sus trabajadores, que se procure mejores condiciones y sobretodo que se les ayude a tener un crecimiento laboral y personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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