En M\u00e9xico, el problema de los \u2018ninis\u2019, las y los j\u00f3venes que no estudian ni trabajan, en su mayor\u00eda son mujeres, destac\u00f3 S\u00f3nia Ara\u00fajo, jefa de Secci\u00f3n M\u00e9xico\/Costa Rica del Departamento de Econom\u00eda de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos<\/p>\n
En M\u00e9xico, el problema de los \u2018ninis\u2019, las y los j\u00f3venes que no estudian ni trabajan, en su mayor\u00eda son mujeres, destac\u00f3 S\u00f3nia Ara\u00fajo, jefa de Secci\u00f3n M\u00e9xico\/Costa Rica del Departamento de Econom\u00eda de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE).<\/p>\n
Seg\u00fan datos del 2016, aparecidos en el documento \u2018Estudios Econ\u00f3micos de la OCDE M\u00e9xico 2019. Hacia un crecimiento m\u00e1s fuerte e incluyente\u2019, que Ara\u00fajo present\u00f3 en la Universidad Iberoamericana Ciudad de M\u00e9xico, el porcentaje de j\u00f3venes mexicanos entre 20 y 24 a\u00f1os de edad, que no estudian, ni trabajan, ni est\u00e1n en formaci\u00f3n, es superior en ellas, al ser poco menos del 40% (el promedio en la OCDE es 18%); en tanto que en ellos es apenas superior al 10% (el promedio en la OCDE es 16%), es decir, que en M\u00e9xico el n\u00famero de ninis mujeres es cuatro veces mayor que el de hombres.<\/p>\n
La funcionaria de la OCDE explic\u00f3 que el que sean m\u00e1s las ninis en M\u00e9xico tiene que ver con que muchas de ellas son madres, y no hay estancias infantiles donde puedan dejar a sus hijos, o las que hay no son a tiempo completo, y cuando no hay qui\u00e9n cuide a los ni\u00f1os (as), la pareja decide que la mujer se quede en su casa y deje de estudiar. \u201cEso las condena a una condici\u00f3n de pobreza, va a condicionar todo su futuro en el mercado de trabajo, porque no han estudiado, ni tienen experiencia laboral\u201d.<\/p>\n
Otra causa es que en M\u00e9xico la jornada laboral es muy larga (entre los pa\u00edses de la OCDE M\u00e9xico tiene la tasa m\u00e1s elevada de horas que se trabajan al d\u00eda), y, por ejemplo, cuando una mujer con estudios universitarios y empleo decide ser madre, nuevamente se encuentra con una carencia de estancias infantiles, que la desincentiva a continuar en el mercado de trabajo.<\/p>\n
Como propuesta de soluci\u00f3n, Ara\u00fajo puso como ejemplo a Costa Rica que, si bien no tiene la complejidad ni inseguridad de M\u00e9xico, es un pa\u00eds que entendi\u00f3 que, si quer\u00eda que los ninis regresaran a estudiar, y muchos de ellos continuaran en el mercado de trabajo, ten\u00eda que haber escuelas despu\u00e9s de la jornada laboral; y guarder\u00edas en las escuelas -sin discriminar que quienes lleven a los infantes sean las mam\u00e1s o los pap\u00e1s-; para que pudieran seguir estudiando o trabajando despreocupadamente, porque sus hijos est\u00e1n siendo cuidados.<\/p>\n
El bono laboral femenino<\/p>\n
El alto porcentaje de mujeres ninis en M\u00e9xico tiene otra consecuencia negativa, y \u00e9sta es que el pa\u00eds est\u00e1 desperdiciando el bono laboral que ellas representan. El documento de la Organizaci\u00f3n se\u00f1ala que, en 2017, en M\u00e9xico, el porcentaje de mujeres de 15 a 64 a\u00f1os de edad que tiene participaci\u00f3n en el mercado laboral sigue siendo bajo, al ser menor al 50%, que es la segunda tasa m\u00e1s baja de la OCDE (Turqu\u00eda es la peor, pues menos del 40% de las mujeres trabajan), mientras que el promedio de la OCDE es casi del 70%.<\/p>\n
Si se comparan las mujeres y hombres que trabajan en M\u00e9xico, el 80% de ellos est\u00e1n integrados al mercado laboral; \u201centonces el diferencial es muy elevado entre los hombres y las mujeres, y eso tiene tambi\u00e9n un impacto de justicia social\u201d.<\/p>\n
En este contexto, para incentivar la inserci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral mexicano, Ara\u00fajo dijo que hay que contar con una pol\u00edtica que intente reducir el n\u00famero de ninis, enfocada en las mujeres; contar con estancias infantiles y guarder\u00edas en general, de buena calidad y bien distribuidas; reducir el embarazo infantil y adolescente; reducir la jornada laboral; tener una cultura m\u00e1s equilibrada, que no distinga tanto el papel de la mujer y del hombre en el hogar; y que el \u2018Programa J\u00f3venes Construyendo el futuro\u2019 intente integrar a las mujeres al mercado de trabajo.<\/p>\n
Estudios Econ\u00f3micos de la OCDE M\u00e9xico 2019<\/p>\n
En los \u2018Estudios Econ\u00f3micos de la OCDE M\u00e9xico 2019. Hacia un crecimiento m\u00e1s fuerte e incluyente\u2019 se destaca, entre otras cosas, que: el crecimiento se ha desacelerado, seguir\u00e1 siendo moderado y no ha sido lo suficientemente s\u00f3lido para posibilitar la convergencia con niveles de vida m\u00e1s altos; la inversi\u00f3n es baja, las tasas de pobreza son a\u00fan altas y var\u00edan considerablemente entre los estados, el bienestar var\u00eda mucho entre los estados, el gasto en salud a\u00fan es bajo, y la contaminaci\u00f3n del aire es elevada e impacta la salud y productividad laboral.<\/p>\n
El marco macroecon\u00f3mico es s\u00f3lido, la inflaci\u00f3n se ha moderado, la pol\u00edtica monetaria es restrictiva pero apropiada y el desempe\u00f1o fiscal ha mejorado.<\/p>\n
Por otra parte, hay que encontrar recursos para un crecimiento m\u00e1s equitativo, pues, los ingresos fiscales son bajos, el sistema tributario y de transferencias ayuda poco a reducir la desigualdad de ingresos, la tasa de ingresos de IVA es la m\u00e1s baja entre los pa\u00edses de la OCDE, hay margen para aumentar los ingresos fiscales y la progresividad del ISR personal, y el gasto social es bajo.<\/p>\n
El documento tambi\u00e9n menciona que hay que reforzar la inclusi\u00f3n financiera y la competencia en el sector bancario, ya que, la competencia en el sector bancario es baja, las Pymes mexicanas enfrentan altos costos de endeudamiento y la inclusi\u00f3n financiera es baja.<\/p>\n
Tambi\u00e9n hay que reducir la informalidad, pues, la informalidad permanece alta; las empresas informales, pero legales, cuentan con un alto porcentaje de trabajadores; y las empresas informales pero legales tienen los niveles de productividad m\u00e1s bajos. \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u2018Estudios Econ\u00f3micos de la OCDE M\u00e9xico 2019. Hacia un crecimiento m\u00e1s fuerte e incluyente\u2019, fue presentado ante autoridades acad\u00e9micas, docentes y estudiantes de la Universidad Iberoamericana Ciudad de M\u00e9xico, en la Sala de Juntas de la Vicerrector\u00eda Acad\u00e9mica, en una reuni\u00f3n organizada por la propia Vicerrector\u00eda y por el Centro Transdisciplinar Universitario para la Sustentabilidad (Centrus) de la IBERO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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