La Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n declar\u00f3 inconstitucional que las empleadas dom\u00e9sticas no tengan derecho a ser inscritas en el Instituto Mexicano del Seguro Social y orden\u00f3 a esta instancia lanzar un programa piloto para erradicar la discriminaci\u00f3n de la que son v\u00edctimas y que el Congreso legisle al respecto<\/p>\n
La Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n declar\u00f3 inconstitucional que las empleadas dom\u00e9sticas no tengan derecho a ser inscritas en el Instituto Mexicano del Seguro Social y orden\u00f3 a esta instancia lanzar un programa piloto para erradicar la discriminaci\u00f3n de la que son v\u00edctimas y que el Congreso legisle al respecto.<\/p>\n
Por unanimidad los integrantes de la Segunda Sala de la Corte avalaron la propuesta del ministro Alberto P\u00e9rez Day\u00e1n en el que, por primera vez, el IMSS deber\u00e1 dise\u00f1ar un proyecto de pol\u00edtica p\u00fablica para proteger los derechos de las trabajadoras del hogar debido a que no existe ninguna raz\u00f3n “constitucionalmente v\u00e1lida por la cual la Ley Federal del Trabajo y la Ley del IMSS excluyan el trabajo dom\u00e9stico del r\u00e9gimen obligatorio de seguridad social”.<\/p>\n
El criterio deriv\u00f3 de la sentencia por la que la Corte decidi\u00f3 conceder el amparo a una mujer de 80 a\u00f1os de edad para que un tribunal federal en materia de trabajo resuelva cu\u00e1nto le deben pagar sus patrones por las prestaciones que le correspond\u00edan por 50 a\u00f1os de servicio dom\u00e9stico.<\/p>\n
La Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje deber\u00e1 analizar nuevamente la demanda de la mujer y sus exigencias tales como la indemnizaci\u00f3n por el despido injustificado, salarios ca\u00eddos, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, horas extra, entre otros.<\/p>\n
Sin embargo, no prev\u00e9 obligar a los demandados a inscribirla en el IMSS porque hasta ahora ese deber no est\u00e1 contemplada en la ley.<\/p>\n
Ante la discriminaci\u00f3n advertida por el ministro, orden\u00f3 que para el primer semestre del 2019 el IMSS deber\u00e1 implementar un “programa piloto” para dise\u00f1ar y ejecutar un r\u00e9gimen especial de seguridad social para las trabajadoras dom\u00e9sticas con facilidades administrativas para que los patrones puedan cumplir con sus obligaciones.<\/p>\n
Con base en ese r\u00e9gimen, el Congreso de la Uni\u00f3n tendr\u00e1 un plazo m\u00e1ximo de 18 meses a partir de la implementaci\u00f3n del mismo para reformar las leyes necesarias e incorporarlo de manera formal en el sistema de seguridad social.<\/p>\n
Fuente: El Universal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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