La empresa Volkswagen de M\u00e9xico ha integrado cuatro modalidades para disminuir la plantilla de trabajadores sindicalizados y enfrentar la crisis que visualizan para el 2019 por la ca\u00edda de producci\u00f3n y ventas que reportaron en este a\u00f1o, esto a trav\u00e9s de un nuevo sistema de liquidaci\u00f3n y baja temporal que estar\u00e1n disponibles a partir del 11 de diciembre<\/p>\n
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La empresa Volkswagen de M\u00e9xico ha integrado cuatro modalidades para disminuir la plantilla de trabajadores sindicalizados y enfrentar la crisis que visualizan para el 2019 por la ca\u00edda de producci\u00f3n y ventas que reportaron en este a\u00f1o, esto a trav\u00e9s de un nuevo sistema de liquidaci\u00f3n y baja temporal que estar\u00e1n disponibles a partir del 11 de diciembre.<\/p>\n
De acuerdo con un bolet\u00edn informativo que fue circulado a los trabajadores de la armadora ubicada en Cuautlancingo, Volkswagen propone a sus empleados nuevas modalidades de liquidaci\u00f3n y programas de baja temporal de dos a\u00f1os y ser anexados a la bolsa de trabajo de eventuales de Audi.<\/p>\n
Especific\u00f3 que la \u2018Modalidad 1\u2019 implica la liquidaci\u00f3n al 200 por ciento, un grupo salarial inmediato, prestaciones durante todo el 2019 y 400 mil pesos, los interesados podr\u00e1n integrarse al programa antes del 19 de marzo del a\u00f1o en curso.<\/p>\n
En tanto, la \u2018Modalidad 2\u2019 se establece que tendr\u00e1n permiso por dos a\u00f1os con salario integral de un a\u00f1o, aguinaldo, prima vacacional, vacaciones, ayuda de \u00fatiles y vales de despensa de un a\u00f1o en efectivo.<\/p>\n
La \u2018Modalidad 3\u2019 se constituye por una liquidaci\u00f3n del 200 por ciento, un grupo salarial inmediato, prestaciones durante todo el 2019, 400 mil pesos y ser contratado de planta en la armadora de Silao.<\/p>\n
Mientras que la \u2018Modalidad 4\u2019 integra los beneficios de la \u2018Modalidad 1\u2019 y ser agregados a la bolsa de trabajo de Audi de manera eventual.<\/p>\n
Es importante mencionar que el pasado 20 de noviembre Rey David Garc\u00eda Avenda\u00f1o, l\u00edder del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de M\u00e9xico (Sitiavw), inform\u00f3 que la armadora estaba implementando nuevos esquemas de soluci\u00f3n de problemas y estrategias para mantener la estabilidad laboral y evitar despidos.<\/p>\n
Resalt\u00f3 que la nueva modalidad de baja temporal asegura que los empleados podr\u00e1n regresar a sus labores, ya que se les entregar\u00e1 una carta compromiso de reingreso, un formato de firmas de adeudos y que ser\u00e1n incorporados al mismo segmento, sin embargo, perder\u00e1n su antig\u00fcedad.<\/p>\n
Fuente: Cambio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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