Dinorah L\u00f3pez de Gali reiter\u00f3 su compromiso con el pleno respeto a los Derechos Humanos de los trabajadores al recibir la Certificaci\u00f3n con Distintivo Color Oro de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n que otorg\u00f3 el gobierno de la Rep\u00fablica al Sistema Estatal DIF<\/p>\n
Dinorah L\u00f3pez de Gali reiter\u00f3 su compromiso con el pleno respeto a los Derechos Humanos de los trabajadores al recibir la Certificaci\u00f3n con Distintivo Color Oro de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n que otorg\u00f3 el gobierno de la Rep\u00fablica al Sistema Estatal DIF (SEDIF).<\/p>\n
La Presidenta del Patronato destac\u00f3 que, en cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana en la materia, se han realizado diversas acciones para que mujeres, hombres, personas con discapacidad y adultos mayores puedan incorporarse al organismo y obtener puestos directivos en igualdad de condiciones.<\/p>\n
A\u00f1adi\u00f3 que esta instituci\u00f3n opera con una normatividad que proh\u00edbe expresamente situaciones de exclusi\u00f3n, ya que, por ejemplo, no solicita prueba de VIH ni certificado de ingravidez para el ingreso, ascenso o permanencia en el empleo, adem\u00e1s de que el personal cuenta con una defensora de los Derechos Humanos.<\/p>\n
\u201cAsimismo, otorgamos facilidades como los permisos de paternidad, cuidados parentales en caso de enfermedad y servicios como el que ofrece el lactario, pues para esta instituci\u00f3n, la familia siempre es lo m\u00e1s importante\u201d, dijo.<\/p>\n
Mar\u00eda de la Paz L\u00f3pez Barajas, directora general de Autonom\u00eda y Empoderamiento para la Igualdad Sustantiva del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), reconoci\u00f3 la labor realizada por el SEDIF y resalt\u00f3 que ha constatado el compromiso del gobierno de Puebla con la igualdad y la no discriminaci\u00f3n por razones de g\u00e9nero.<\/p>\n
Destac\u00f3 que el Distintivo Oro representa un avance mayor y se\u00f1al\u00f3 que esta cultura laboral impacta positivamente en la atenci\u00f3n ciudadana y permea en el entorno en el que se desenvuelven los trabajadores.<\/p>\n
Fernando Chiquini Barrios, socio fundador de la empresa de certificaci\u00f3n y verificaci\u00f3n Factual Services, dijo que el SEDIF obtuvo la m\u00e1xima calificaci\u00f3n al promover la igualdad, la justicia y la dignidad como principios en el ejercicio de los derechos laborales.<\/p>\n
\u201cQuienes cumplen con la norma de forma voluntaria son instituciones de vanguardia que siempre generan valor agregado en cuanto a sus resultados, beneficiando a su personal, a las familias y a la comunidad a la que pertenecen\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n
La certificaci\u00f3n de la NOM en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n es implementada por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, el Inmujeres y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Asistieron M\u00f3nica Silva Ruiz, directora del Instituto Poblano de las Mujeres; Enrique Robledo Rubio, secretario de Finanzas y Administraci\u00f3n y Emmanuel Dur\u00e1n Meneses, director general del SEDIF.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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