Derivado del hostigamiento y acoso sexual que enfrentaron dos mujeres ind\u00edgenas nahuas, por el \u00fanico m\u00e9dico adscrito a la Unidad M\u00e9dica Rural 152 del IMSS, ubicada en la Huaxteca, Chichiquilla, Puebla, la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) emiti\u00f3 la Recomendaci\u00f3n 26\/2018, dirigida al Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con el objeto de contribuir a que las autoridades de salud identifiquen y combatan aquellas violaciones a derechos humanos de las mujeres v\u00edctimas de violencia sexual<\/p>\n
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Derivado del hostigamiento y acoso sexual que enfrentaron dos mujeres ind\u00edgenas nahuas, por el \u00fanico m\u00e9dico adscrito a la Unidad M\u00e9dica Rural 152 del IMSS, ubicada en la Huaxteca, Chichiquilla, Puebla, la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) emiti\u00f3 la Recomendaci\u00f3n 26\/2018, dirigida al Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con el objeto de contribuir a que las autoridades de salud identifiquen y combatan aquellas violaciones a derechos humanos de las mujeres v\u00edctimas de violencia sexual.<\/p>\n
La CNDH en atenci\u00f3n a los hechos y evidencias del expediente respectivo, encontr\u00f3 elementos de convicci\u00f3n suficientes que acreditan la violaci\u00f3n de los derechos fundamentales de las agraviadas a una vida libre de violencia y a la no discriminaci\u00f3n, por lo que deber\u00e1n fortalecerse los esfuerzos que realiza el IMSS por prevenir \u00e9stos.<\/p>\n
En el caso 1 y en palabras de la v\u00edctima, de 21 a\u00f1os, que se desempe\u00f1aba como \u201cvoluntaria de salud\u201d del Proyecto \u201cIMSS-Prospera\u201d en la UMR152, el m\u00e9dico le hizo de manera constante comentarios, bromas sugestivas, preguntas intrusivas y de \u00edndole sexual acerca de su cuerpo y vida privada, lo que le gener\u00f3 temor, provoc\u00f3 que dejara de ser voluntaria y de acudir a la cl\u00ednica.<\/p>\n
En el caso 2, la v\u00edctima de 28 a\u00f1os, acudi\u00f3 a consulta prenatal con el m\u00e9dico, quien se opuso insistentemente a que su cu\u00f1ada la acompa\u00f1ara en la consulta, en la cual le realiz\u00f3 preguntas sobre su historia cl\u00ednica y le hizo cuestionamientos y comentarios indebidos sobre su vida sexual privada, lo que ocasion\u00f3 que la agraviada se sintiera intimidada y decidiera no regresar a la cl\u00ednica hasta el nacimiento de su beb\u00e9, lo que ocurri\u00f3 cuando el m\u00e9dico ya no estaba adscrito a dicha unidad.<\/p>\n
Tras valorar la informaci\u00f3n remitida por el IMSS a la CNDH, que incluy\u00f3 los resultados de la \u201cEncuesta de Opini\u00f3n de la Atenci\u00f3n M\u00e9dica, Unidad M\u00e9dica Rural Huaxcaleca\u201d, esta Comisi\u00f3n Nacional tambi\u00e9n encontr\u00f3 los casos de otras dos mujeres que fueron v\u00edctimas de violencia sexual y obst\u00e9trica por dicho m\u00e9dico; una, porque en acuerdo con su familia determin\u00f3 que su hijo naciera en un hospital particular y al comunicar al m\u00e9dico su decisi\u00f3n \u00e9ste la atend\u00eda de mal humor y no la recib\u00eda a tiempo cuando acud\u00eda a la cita, quien por cuestiones de tiempo no continu\u00f3 con el procedimiento.<\/p>\n
La otra paciente mencion\u00f3 que en una de sus consultas prenatales el m\u00e9dico la revis\u00f3 f\u00edsicamente, ella consider\u00f3 que no hab\u00eda necesidad y que el tacto fue inadecuado, por lo que posteriormente opt\u00f3 por asistir a las revisiones acompa\u00f1ada. Sin embargo, por medio de un escrito dirigido a personal de este Organismo Nacional se\u00f1al\u00f3 que no deseaba continuar su queja, esta decisi\u00f3n ocurri\u00f3 despu\u00e9s de que se llev\u00f3 a cabo el proceso laboral del IMSS contra el m\u00e9dico, en donde fue interrogada y sin que se le permitiera declarar en relaci\u00f3n a los hechos.<\/p>\n
En la Encuesta referida se revel\u00f3 que el m\u00e9dico se expresaba con vocabulario obsceno, realizaba tocamientos indebidos en las partes \u00edntimas de las pacientes y hab\u00eda maltrato, por lo que la CNDH ante tal informaci\u00f3n consider\u00f3 que exist\u00eda la posibilidad de que las conductas de acoso y hostigamiento sexual pudieron haber afectado a otras mujeres con las que se relacionaba en su ambiente de trabajo.<\/p>\n
En el informe de la misma Encuesta, el IMSS se\u00f1al\u00f3 que exist\u00eda \u201cun n\u00famero indeterminado de mujeres que no desearon realizar quejas por escrito por miedo a represalias y, sobre todo, porque el doctor en cuesti\u00f3n las amenaz\u00f3 comentando que tiene abogados y cuenta con el apoyo de su sindicato\u201d.<\/p>\n
Por ello, la CNDH recomend\u00f3 al Director General del IMSS reparar el da\u00f1o a las dos agraviadas e inscribirlas en el Registro Nacional de V\u00edctimas para que tengan acceso al Fondo de Ayuda, Asistencia y Reparaci\u00f3n Integral; otorgarles atenci\u00f3n psicol\u00f3gica hasta que alcancen su estado de salud ps\u00edquica y emocional; capacitar al personal de IMSS-Prospera en el estado de Puebla en materias de \u00e9tica profesional y violencia sexual con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n
Adem\u00e1s, capacitar al personal de la Oficina de Investigaciones Laborales del IMSS en el estado de Puebla en materia de acceso a la justicia con perspectiva de g\u00e9nero para v\u00edctimas de violencia contra las mujeres, violencia sexual, as\u00ed como la debida diligencia en investigaciones de acoso y hostigamiento sexuales; implementar una campa\u00f1a de difusi\u00f3n dirigida a la poblaci\u00f3n femenina que acude al centro de salud IMSS-Prospera sobre derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se deber\u00e1n revisar y adecuar el Procedimiento para la atenci\u00f3n, tr\u00e1mite y resoluci\u00f3n de las investigaciones laborales a nivel nacional 4530-003-036; el \u00cdndice de Actividades para la Atenci\u00f3n de Presuntos Incumplimientos al C\u00f3digo de Conducta y de Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s de las y los Servidores P\u00fablicos del IMSS y su Protocolo de Prevenci\u00f3n y Atenci\u00f3n del Hostigamiento y Acoso Sexual, para que se contemplen casos para v\u00edctimas que no tengan alguna relaci\u00f3n laboral con el IMSS.<\/p>\n
Asimismo, realizar de manera regular la \u201cEncuesta de Opini\u00f3n de la Atenci\u00f3n M\u00e9dica, Unidad M\u00e9dica Rural Huaxcaleca\u201d enfatizando el estudio del fen\u00f3meno de violencia de g\u00e9nero; colaborar con la CNDH en el tr\u00e1mite de la queja administrativa ante el \u00d3rgano Interno de Control en el IMSS contra el m\u00e9dico; incorporar copias de esta Recomendaci\u00f3n en su expediente, para constancia de violaciones a los derechos humanos en que particip\u00f3; y designar a una persona servidora p\u00fablico que sea enlace con esta Comisi\u00f3n Nacional para el seguimiento de la Recomendaci\u00f3n.<\/p>\n