La informaci\u00f3n que emana de los graduados y su desempe\u00f1o en el campo laboral son indicadores que orientar\u00e1n cambios en los programas educativos, a fin de incentivar el desarrollo de habilidades que los empleadores conciben como necesarias en la formaci\u00f3n universitaria, afirm\u00f3 Flavio Guzm\u00e1n S\u00e1nchez, coordinador de Empleabilidad y Egresados de la BUAP, al inaugurar el Quinto Encuentro Institucional de Egresados, en el Complejo Cultural Universitario<\/p>\n
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La informaci\u00f3n que emana de los graduados y su desempe\u00f1o en el campo laboral son indicadores que orientar\u00e1n cambios en los programas educativos, a fin de incentivar el desarrollo de habilidades que los empleadores conciben como necesarias en la formaci\u00f3n universitaria, afirm\u00f3 Flavio Guzm\u00e1n S\u00e1nchez, coordinador de Empleabilidad y Egresados de la BUAP, al inaugurar el Quinto Encuentro Institucional de Egresados, en el Complejo Cultural Universitario.<\/p>\n
Durante la ceremonia inaugural, destac\u00f3 que la dependencia tiene una base de datos de casi 88 mil egresados, ya que para la Universidad es importante conocer los niveles de satisfacci\u00f3n de los empleadores, con respecto al desempe\u00f1o de los exalumnos, para identificar \u00e1reas de mejora en la formaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/p>\n
\u201cHay una tendencia alta de los empleadores de contratar egresados de la BUAP. Sin embargo, sugieren la mejora de habilidades blandas, como comunicaci\u00f3n, liderazgo y empat\u00eda, pues sobre los conocimientos disciplinares no tienen mayor problema. Esta retroalimentaci\u00f3n nos permitir\u00e1 no cometer los mismos errores y resarcir carencias\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n
Por ello, en este quinto encuentro se desarrollaron 37 conferencias y 10 talleres sobre temas, que van desde el emprendimiento, hasta t\u00f3picos m\u00e1s particulares, como la creaci\u00f3n de un curr\u00edculum vitae, pasando por el marketing personal, los cuales suman capacidades a la formaci\u00f3n curricular de los egresados. \u201cLos contenidos est\u00e1n orientados a partir de las recomendaciones que los empleadores hacen llegar a la Instituci\u00f3n\u201d, agreg\u00f3 Guzm\u00e1n S\u00e1nchez.<\/p>\n
En distintas sedes, durante el d\u00eda, especialistas de la BUAP e invitados impartieron conferencias sobre innovaci\u00f3n, emprendimiento empresarial y social, herramientas para innovar y emprender nuevos modelos de negocio, elaboraci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de proyectos de inversi\u00f3n, habilidades de negociaci\u00f3n y ventas, educaci\u00f3n financiera, procuraci\u00f3n de fondos, patentes y protecci\u00f3n de la propiedad intelectual, entre otros.<\/p>\n
El funcionario de la BUAP destac\u00f3 que se tienen considerados para el mediano plazo talleres y cursos sobre soft skills, para contribuir a la formaci\u00f3n de los estudiantes. As\u00ed tambi\u00e9n, convenios con c\u00e1maras de la industria y sectores empresariales, actividades para reforzar la identidad universitaria en exalumnos y aumentar canales de comunicaci\u00f3n con los mismos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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