{"id":190243,"date":"2017-11-22T01:37:45","date_gmt":"2017-11-22T01:37:45","guid":{"rendered":"legacy-k2-2017-60542"},"modified":"2017-11-22T01:37:45","modified_gmt":"2017-11-22T01:37:45","slug":"limitado-incremento-a-los-minisalarios-se-queja-coparmex-k2-60542","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2017\/nacion\/limitado-incremento-a-los-minisalarios-se-queja-coparmex-k2-60542\/190243\/","title":{"rendered":"Limitado incremento a los minisalarios, se queja Coparmex"},"content":{"rendered":"

A\u00fan no alcanza a cubrir la l\u00ednea de bienestar establecida por el Consejo Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Desarrollo Social<\/span><\/p>\n

El aumento de 8.32 pesos al salario m\u00ednimo diario qued\u00f3 \u201climitado\u201d para alcanzar la l\u00ednea de bienestar y combatir la pobreza de las familias mexicanas, fustig\u00f3 la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex).<\/span><\/p>\n

Ese incremento, estableci\u00f3, a\u00fan no alcanza a cubrir la l\u00ednea de bienestar establecida por el Consejo Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Desarrollo Social (Coneval), que es de 95.24 pesos. Es decir, quienes ganan dicha remuneraci\u00f3n no pueden adquirir una canasta alimentaria y no alimentaria.<\/span><\/p>\n

De acuerdo con el organismo presidido por Gustavo de Hoyos, el incremento acordado en el seno de la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasami), al igual que el pactado a finales de 2016, se estructur\u00f3 en un esquema mixto:<\/span><\/p>\n

Por una parte hubo un alza de cinco pesos bajo el mecanismo denominado Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n (MIR) y que ser\u00e1 aplicable \u00fanicamente al Salario M\u00ednimo General (SMG). Adicionalmente, un incremento porcentual de 3.9% aplicable a la totalidad de los Salarios M\u00ednimos.<\/span><\/p>\n

En dicho acuerdo se defini\u00f3 que ambos incrementos entren en vigor el 1 de diciembre de 2017, y que a m\u00e1s tardar el 30 de abril de 2018 se lleve a cabo un nuevo ajuste para que el SMG llegue al 100% de la L\u00ednea de Bienestar marcada por el Coneval.<\/span><\/p>\n

La Coparmex fue al grano y cuestion\u00f3 el discurso optimista del gobierno federal sobre la creaci\u00f3n de empleos.<\/span><\/p>\n

\u201cAhora que desde el gobierno federal se destacan las metas de generaci\u00f3n de empleos, en Coparmex reiteramos que el reto de M\u00e9xico no es s\u00f3lo lograr generar un mill\u00f3n 200 mil puestos de trabajo cada a\u00f1o, sino que los mismos sean empleos de calidad\u201d, critic\u00f3.<\/span><\/p>\n

El organismo patronal detall\u00f3 que \u00fanicamente 61% de los empleos que se est\u00e1n creando en 2017 son de tiempo completo e ingresos que permiten al trabajador cubrir sus necesidades b\u00e1sicas. \u201cEl reto de M\u00e9xico es la evoluci\u00f3n ordenada de su mercado laboral para el abatimiento de la desigualdad\u201d, puntualiz\u00f3.<\/span><\/p>\n

La Coparmex insisti\u00f3 en alcanzar un Acuerdo Nacional por una Nueva Cultura Salarial (ANNCS) que permita una evoluci\u00f3n progresiva de los sueldos, preservando la estabilidad y estableciendo objetivos precisos de largo plazo, con el objetivo de que M\u00e9xico deje de contarse entre los pa\u00edses con los salarios m\u00e1s bajos de Am\u00e9rica Latina y, con mucho, lo m\u00e1s bajos de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE).<\/span><\/p>\n

Fuente: PROCESO<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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