{"id":191685,"date":"2017-11-08T01:25:16","date_gmt":"2017-11-08T01:25:16","guid":{"rendered":"legacy-k2-2017-59952"},"modified":"2017-11-08T01:25:16","modified_gmt":"2017-11-08T01:25:16","slug":"piensa-dos-veces-antes-de-contar-cuanto-dinero-ganas-k2-59952","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2017\/economia\/piensa-dos-veces-antes-de-contar-cuanto-dinero-ganas-k2-59952\/191685\/","title":{"rendered":"Piensa dos veces antes de decir cu\u00e1nto dinero ganas"},"content":{"rendered":"

Pregunta: \u00bfcu\u00e1nto ganas? Los j\u00f3venes est\u00e1n mucho m\u00e1s dispuestos a revelar sus salarios que los de las generaciones anteriores<\/span><\/p>\n

Pregunta: \u00bfcu\u00e1nto ganas? Los j\u00f3venes est\u00e1n mucho m\u00e1s dispuestos a revelar sus salarios que los de las generaciones anteriores.<\/span><\/p>\n

Hablar sobre el sueldo se ha considerado tradicionalmente un tab\u00fa, pero los trabajadores millennials no son tan t\u00edmidos cuando se trata de divulgar sus ganancias, seg\u00fan una nueva encuesta del blog de finanzas personales The Cashlorette.<\/span><\/p>\n

M\u00e1s del 60% de los empleados de entre 18 y 36 a\u00f1os le han contado de su salario a un miembro cercano de su familia, mientras que el 48% ha hablado al respecto con un amigo y el 30% le ha dicho cu\u00e1nto gana a sus compa\u00f1eros de trabajo.<\/span><\/p>\n

\u201cLos millennials son mucho m\u00e1s transparentes sobre sus finanzas\u201d, dice Sarah Berger, fundadora de The Cashlorette.<\/span><\/p>\n

Los trabajadores mayores, sobre todo los llamados babyboomers, son mucho m\u00e1s herm\u00e9ticos. Poco m\u00e1s del 40% de los que tienen entre 53 y 71 a\u00f1os dijeron haberles contado a sus familias sobre sus salarios y solo el 8% habl\u00f3 de eso con un compa\u00f1ero de trabajo.<\/span><\/p>\n

La encuesta se hizo telef\u00f3nicamente a 1,001 adultos en septiembre pasado.<\/span><\/p>\n

Aunque muchos trabajadores son reacios a hablar de su sueldo, ser francos sobre lo que se gana puede ayudar a lograr un salario m\u00e1s justo.<\/span><\/p>\n

\u201cSe ha comprobado que compartir informaci\u00f3n sobre el salario ayuda a eliminar las diferencias salariales existentes en la sociedad, incluyendo las diferencias de g\u00e9nero y las que hay entre diferentes grupos sociales, econ\u00f3micos y \u00e9tnicos\u201d, dice Scott Dobroski, experto del sitio web de carreras profesionales Glassdoor.<\/span><\/p>\n

Saber lo que ganan otros con cargos similares puede motivar a los trabajadores a pedir m\u00e1s dinero si creen que lo que ganan no es equitativo o a comenzar a buscar nuevas oportunidades laborales.<\/span><\/p>\n

Mantener silencio sobre lo que ganas, en cambio, puede privarte de una mejora salarial.<\/span><\/p>\n

\u201cSi la gente no entiende cu\u00e1l es su valor actual en el mercado y el pago justo del trabajo que desempe\u00f1an puede salir perdiendo\u201d, dice Dobroski.<\/span><\/p>\n

Hablar de tu salario tambi\u00e9n puede traerte m\u00e1s paz financiera. \u201cEl dinero es uno de los mayores factores de estr\u00e9s en nuestras vidas, especialmente entre los adultos j\u00f3venes\u201d, dice Berger. Hablar de ese tema con otros puede ayudar a que tengamos mejores habilidades para manejar nuestro presupuesto y sanear nuestras finanzas, adem\u00e1s de posibilitar que recibamos asesor\u00eda fiscal. \u201cHay muchos consejos pr\u00e1cticos que surgen al compartir esa informaci\u00f3n\u201d.<\/span><\/p>\n

Pero el hecho de estar dispuesto a revelar cu\u00e1nto ganas no significa que otros sean abiertos. Berger sugiere pisar con cuidado ese terreno y analizarlo bien antes de hacerlo.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\u201cDebes ser selectivo y estrat\u00e9gico con las personas a quienes les cuentas\u201d, dice la experta. \u201cSopesa los pros y los contras y preg\u00fantate a ti mismo c\u00f3mo podr\u00eda cambiar su relaci\u00f3n si se enteran de cu\u00e1nto ganas\u201d.<\/span><\/p>\n

Los empleadores tambi\u00e9n se benefician de que haya discusiones salariales m\u00e1s abiertas. \u201cCuando la gente sabe que le est\u00e1n pagando de manera equitativa por el mismo trabajo y que ganan lo que corresponde a su valor actual en el mercado, est\u00e1n m\u00e1s satisfechos y trabajan mejor\u201d, asegura Dobroski.<\/span><\/p>\n

Fuente: EXPANSION<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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