{"id":196550,"date":"2017-06-28T00:39:11","date_gmt":"2017-06-28T00:39:11","guid":{"rendered":"legacy-k2-2017-54633"},"modified":"2017-06-28T00:39:11","modified_gmt":"2017-06-28T00:39:11","slug":"subcotizado-exige-prestaciones-completas-k2-54633","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2017\/economia\/subcotizado-exige-prestaciones-completas-k2-54633\/196550\/","title":{"rendered":"\u00bfSubcotizado? Exige prestaciones completas"},"content":{"rendered":"

Muchos trabajadores padecen la irregularidad de estar subcotizados en el IMSS<\/span><\/p>\n

Muchos trabajadores padecen la irregularidad de estar subcotizados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es decir, que la empresa en la que laboran los da de alta con un salario menor al que realmente perciben.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, estar en esa situaci\u00f3n no deber\u00eda ser impedimento para que se reciba el pago del 100 por ciento de las prestaciones.<\/span><\/p>\n

Cabe recordar que los trabajadores reciben prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) como aguinaldo, vacaciones, utilidades o prima dominical, que son pagadas conforme un porcentaje respecto del salario base que las empresas registran al IMSS.<\/span><\/p>\n

No obstante, si el salario base que se contabiliza para pagar esas prestaciones es menor al salario total que se recibe al final del mes, el trabajador tiene derecho a reclamar el faltante, se\u00f1al\u00f3 Jorge Sales Boyoli, socio fundador del Bufete Sales Boyoli.<\/span><\/p>\n

Los trabajadores tienen derecho a que todas las prestaciones laborales se paguen con el salario realmente percibido.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo: un trabajador recibe un salario de diez mil pesos al mes pero su patr\u00f3n lo da de alta en el IMSS con cinco mil pesos (salario base), la empresa le pagar\u00e1 sus prestaciones conforme los cinco mil pesos, pero el trabajador tiene derecho a que se las paguen tomando el monto de diez mil pesos.<\/span><\/p>\n

\u201cLos trabajadores tienen derecho a que todas sus prestaciones laborales se paguen con el salario realmente percibido aunque el patr\u00f3n utilice veh\u00edculos diferentes para entregar el salario, aqu\u00ed hablo del pago de vacaciones, de aguinaldo, de prima dominical, bonos; el trabajador tiene derecho a pesar de esa simulaci\u00f3n del patr\u00f3n, expuso Sales.<\/span><\/p>\n

Sobre las vacantes que ofrecen, por ejemplo, sueldos de diez mil pesos al mes, de los cuales tres mil pesos son salario base y el resto comisiones, indic\u00f3 que no se debe de perder de vista que cuando se est\u00e1 en un r\u00e9gimen laboral las comisiones son salario y no quedan excluidas para efecto de las prestaciones.<\/span><\/p>\n

\u201cCuando se contrata a un comisionista mercantil, hablamos de un vendedor no sujeto a una subordinaci\u00f3n ni a ninguna relaci\u00f3n laboral, por lo que no hay obligaci\u00f3n de dar seguridad social. Sin embargo, cuando a un trabajador se le paga una retribuci\u00f3n que se compone de un salario fijo y otra cantidad variable, los dos ingresos son estrictamente laborales y tendr\u00edan que jugar para el pago de cuotas obrero patronales\u201d, expuso.<\/span><\/p>\n

\u00bfPero c\u00f3mo reclamar el pago de prestaciones faltante?<\/span><\/strong><\/p>\n

Sales Boyoli explica que el trabajador puede recurrir a pruebas para presentarlas ante las instancias correspondientes, como pueden ser recibos o correos electr\u00f3nicos. <\/span><\/p>\n

Coment\u00f3 que cada vez las legislaciones han abierto cap\u00edtulos en materia de prueba vinculados a medios electr\u00f3nicos como forma de acreditar el pago de prestaciones, tales como transferencias electr\u00f3nicas, y correos electr\u00f3nicos que en un juicio podr\u00edan ser prueba de la relaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n

\u201cCon estas pruebas se puede demostrar que un trabajador recibe peri\u00f3dicamente un supuesto pago de honorarios por la misma cantidad, en la misma fecha y en la misma cuenta en adici\u00f3n al pago de n\u00f3mina, y eso podr\u00eda poner en un predicamento a una empresa como una evidencia de estar simulando el pago de prestaciones\u201d, explic\u00f3.<\/span><\/p>\n

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Fuentes: http:\/\/www.elfinanciero.com.mx\/<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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