El Informador dio a conocer que con el fin de a\u00f1o no s\u00f3lo se acercan las fiestas decembrinas, sino tambi\u00e9n la \u00e9poca del a\u00f1o en la que cientos de miles de trabajadores de nuestro pa\u00eds reciben su aguinaldo. As\u00ed es; el ingreso monetario sueldo a modo de recompensa navide\u00f1a con la que la mayor\u00eda de los hogares mexicanos logran completar gastos, ya sean obligatorios o de ocio,<\/p>\n
Pero, \u00bfcu\u00e1nto depositan este “regalo” monetario y c\u00f3mo puedo saber cu\u00e1nto me toca recibir en este 2022? Aqu\u00ed te traemos la informaci\u00f3n que necesitas saber antes de recibir tu compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9nes pueden recibir aguinaldo?<\/p>\n
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), todos los trabajadores que se encuentren empleando para una instituci\u00f3n de planta o base, que sean sindicalizados, que sean contratados por obra o tiempo determinado (como proyectos), y hasta eventuales, tienen derecho a recibir este beneficio econ\u00f3mico.<\/p>\n
En otras palabras, todos los trabajadores que se rijan de acuerdo con la LFT tienen derecho a ser acreedores de esta prestaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1ndo se entregan los aguinaldos?<\/p>\n
De acuerdo con la misma Ley Federal del Trabajo (LFT), la fecha l\u00edmite para recibir esta prestaci\u00f3n es el 20 de diciembre. No obstante, si una vez llegada esta fecha no has recibido tu aguinaldo, puedes acudir a las oficinas de la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para emitir una denuncia, misma que podr\u00e1s argumentar apoy\u00e1ndote en art\u00edculo 87 de la LFT.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1nto me toca recibir de aguinaldo?<\/p>\n
De acuerdo con el art\u00edculo 87 de la LFT todos los trabajadores que se rijan por esta tienen derecho a recibir cada a\u00f1o, antes del 20 de diciembre, una cantidad monetaria que equivalga a, como m\u00ednimo, 15 d\u00edas del salario del empleado, misma prestaci\u00f3n a la cual conocemos como “aguinaldo”.<\/p>\n
Cabe mencionar que el aguinaldo anual equivalente a los 15 d\u00edas aplica solamente si tienes cumplido un a\u00f1o en la instituci\u00f3n en la que laboras. De otra manera, deber\u00e1s recibir como prestaci\u00f3n lo equivalente a tu tiempo trabajado hasta ese momento en la empresa o instituci\u00f3n.<\/p>\n
Por ejemplo: si desde la fecha de ingreso a tu trabajo hasta el 20 de diciembre trabajaste 4 meses, te toca recibir cinco d\u00edas de sueldo, debido a que corresponde a una tercera parte proporcional a tu tiempo trabajado sobre un a\u00f1o.<\/p>\n
Espec\u00edficamente, si nos basamos en el sueldo nominal diario de acuerdo con el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico que es de 186.1 MN, una tabulaci\u00f3n aproximada se podr\u00eda ver como se muestra a continuaci\u00f3n:<\/p>\n
Si tienes un a\u00f1o o m\u00e1s en tu trabajo, tienes derecho a un aguinaldo que equivalga a 15 d\u00edas laborales: 15 (d\u00edas) x 186.1 MN (salario m\u00ednimo diario) = 2,791.5 MN<\/p>\n
Si tienes 6 meses laborando en tu trabajo, tienes derecho a un aguinaldo que equivalga a 7.5 d\u00edas laborales: 7.5 (d\u00edas) x 186.1 MN (salario m\u00ednimo diario) = 1,395.75 MN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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