{"id":221961,"date":"2017-04-18T23:52:53","date_gmt":"2017-04-18T23:52:53","guid":{"rendered":"legacy-k2-2015-51913"},"modified":"2017-04-18T23:52:53","modified_gmt":"2017-04-18T23:52:53","slug":"cuando-tienes-derecho-al-reparto-de-utilidades-k2-51913","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2017\/economia\/cuando-tienes-derecho-al-reparto-de-utilidades-k2-51913\/221961\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo tienes derecho al reparto de utilidades?"},"content":{"rendered":"

El reparto de utilidades se da cuando el patr\u00f3n tuvo un ingreso anual declarado al Impuesto Sobre la Renta mayor a 300 mil pesos<\/span><\/p>\n

El reparto de utilidades es el derecho que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias obtenidas por su patr\u00f3n en el a\u00f1o anterior, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, entre los meses de abril y junio.<\/span><\/p>\n

El reparto de utilidades se da cuando el patr\u00f3n tuvo un ingreso anual declarado al Impuesto Sobre la Renta mayor a 300 mil pesos en el ejercicio fiscal anterior, en este caso el de 2016, de acuerdo con informaci\u00f3n de la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).<\/span><\/p>\n

Los trabajadores deben tener en cuenta que del 1 de abril al 30 de mayo se pagan utilidades trat\u00e1ndose de empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio si se trata de personas f\u00edsicas.<\/span><\/p>\n

Pero, \u00bfqui\u00e9n tiene derecho al reparto de utilidades?<\/span><\/p>\n

Todos los trabajadores que laboran al servicio de un patr\u00f3n tienen derecho al reparto de utilidades. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral, el esquema no aplica para trabajadores dom\u00e9sticos, directores, administradores y gerentes generales; profesionistas, artesanos, t\u00e9cnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin que exista una relaci\u00f3n de trabajo subordinada con un patr\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En estos cinco casos no tienes derecho a esta prestaci\u00f3n<\/span><\/strong>:<\/span><\/p>\n

-Los trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 70 d\u00edas durante el ejercicio fiscal correspondiente.<\/span><\/p>\n

-Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas.<\/span><\/p>\n

-Trabajadores dom\u00e9sticos.<\/span><\/p>\n

-Socios o accionistas de la empresa.<\/span><\/p>\n

-Prestadores de servicios por honorarios.<\/span><\/p>\n

Y, \u00bfc\u00f3mo se calcula el reparto de utilidades? <\/span><\/strong><\/p>\n

Los trabajadores participar\u00e1n en las utilidades del patr\u00f3n de conformidad con el porcentaje que determine la Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, el cual a la fecha asciende al diez por ciento de las utilidades netas.<\/span><\/p>\n

La utilidad repartible se dividir\u00e1 en dos partes iguales: la primera parte se repartir\u00e1 por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideraci\u00f3n el n\u00famero de d\u00edas trabajados por cada uno en el a\u00f1o, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartir\u00e1 en proporci\u00f3n al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Es importante que el trabajador sepa que se considera como salario la cantidad que perciba el trabajador en efectivo por cuota diaria. Cuando la retribuci\u00f3n sea variable, se tomar\u00e1 como salario el promedio de las percepciones obtenidas en el a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Los trabajadores de confianza que no sean directores, administradores y gerentes generales, participar\u00e1n en las utilidades de las empresas, pero si su salario es superior al del trabajador sindicalizado de m\u00e1s alto salario, se considerar\u00e1 este salario aumentado en un 20 por ciento, como salario m\u00e1ximo.<\/span><\/p>\n

TIPS<\/span><\/strong><\/p>\n

1.<\/span><\/strong> Se exenta del reparto de utilidades a empresas de nueva creaci\u00f3n durante su primer a\u00f1o de funcionamiento; al IMSS e instituciones p\u00fablicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.<\/span><\/p>\n

2.<\/span><\/strong> Si tienes derecho a las utilidades y no te las pagaron, tienes un a\u00f1o de plazo a partir de que este derecho es exigible, tambi\u00e9n podr\u00e1s acudir a la Profedet para recibir asesor\u00eda gratuita.<\/span><\/p>\n

3.<\/span><\/strong> El monto de las utilidades en el caso de aquellos trabajadores al servicio de una sola persona f\u00edsica, no podr\u00e1 exceder de un mes de salario.<\/span><\/p>\n

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Fuente: http:\/\/www.elfinanciero.com.mx<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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