{"id":222775,"date":"2017-05-10T00:50:13","date_gmt":"2017-05-10T00:50:13","guid":{"rendered":"legacy-k2-2015-52739"},"modified":"2017-05-10T00:50:13","modified_gmt":"2017-05-10T00:50:13","slug":"te-tocaban-y-no-recibiste-utilidades-reclama-asi-k2-52739","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2017\/economia\/te-tocaban-y-no-recibiste-utilidades-reclama-asi-k2-52739\/222775\/","title":{"rendered":"\u00bfTe tocaban y no recibiste utilidades? Reclama as\u00ed"},"content":{"rendered":"

En este tema puede haber dos conflictos: que le entreguen menos utilidades de las que le corresponden o que no le entreguen nada<\/span><\/p>\n

Mayo es el mes en el que las empresas deben realizar el reparto de utilidades a sus trabajadores, pero no a todos les corresponde, ya que s\u00f3lo los empleados de compa\u00f1\u00edas privadas que declararon ganancias en el ejercicio fiscal del 2016 y que laboraron m\u00e1s de 60 d\u00edas pueden cobrar esta prestaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Si usted sabe de antemano que le corresponde este beneficio, pero su empleador se reh\u00fasa a entreg\u00e1rselo, no est\u00e1 solo, ya que hay instancias que le apoyan para reclamar este derecho constitucional.<\/span><\/p>\n

En este tema puede haber dos conflictos: que le entreguen menos utilidades de las que le corresponden o que no le entreguen nada.<\/span><\/p>\n

El primer caso es un tanto ambiguo ya que, a decir de Ricardo Arturo Naranjo L\u00f3pez, director de Consulta y Apoyo T\u00e9cnico de la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el c\u00e1lculo es muy particular en cada empresa y puede llegar a complicarse.<\/span><\/p>\n

\u201cLa participaci\u00f3n de las utilidades deriva de la declaraci\u00f3n de impuestos que hace la empresa o el patr\u00f3n; si el patr\u00f3n tuvo ganancias, se va a repartir 10% de estas ganancias entre los trabajadores\u201d, explic\u00f3.<\/span><\/p>\n

Este 10%, agreg\u00f3, se divide entre los trabajadores por n\u00famero de d\u00edas laborados y por el salario que cada uno percibi\u00f3.<\/span><\/p>\n

Por ello, \u201cen estos casos s\u00ed hay que atender un poquito al caso en particular para saber la participaci\u00f3n y la forma en que se determina. Para cada trabajador, el c\u00e1lculo de la utilidad se realiza mediante una comisi\u00f3n de la propia empresa que se llama comisi\u00f3n mixta de participaci\u00f3n de utilidades\u201d, expres\u00f3.<\/span><\/p>\n

Esta comisi\u00f3n, a\u00f1adi\u00f3, se integra tanto por trabajadores que designa el patr\u00f3n, como por otra proporci\u00f3n igual que designan los trabajadores. \u201cEl patr\u00f3n cuando hace su declaraci\u00f3n y, conforme a la ley, tiene la obligaci\u00f3n de hac\u00e9rsela saber precisamente a los trabajadores de esta comisi\u00f3n para que lo haga extensivo a los dem\u00e1s trabajadores\u201d.<\/span><\/p>\n

Aunado a esto, la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico tambi\u00e9n le puede mostrar la declaraci\u00f3n de impuestos de la empresa, pero s\u00f3lo a quienes se acrediten como parte de esta comisi\u00f3n ya que, al ser informaci\u00f3n confidencial, no cualquiera puede pedirla. \u201cHay una disposici\u00f3n expresa en la ley que limita a los trabajadores que est\u00e1n en la comisi\u00f3n a ventilar la informaci\u00f3n hacia el exterior\u201d, detall\u00f3 el especialista de la Profedet.<\/span><\/p>\n

Ases\u00f3rese para reclamar su derecho<\/span><\/strong><\/p>\n

Si no le quieren dar estas prestaciones, puede acudir a instancias privadas o a la misma Profedet para asesorarse.<\/span><\/p>\n

Aunque no hay una regla general sobre c\u00f3mo proceder debido a la naturaleza de la empresa y del mismo trabajador, Naranjo L\u00f3pez recomienda tener la mayor cantidad de documentos que acrediten su tiempo trabajando en la empresa, as\u00ed como su salario.<\/span><\/p>\n

\u201cCada asunto es distinto, pero para una asesor\u00eda basta que nos traiga su credencial de elector y si ya tiene otros elementos como recibos de pago o incluso el proyecto de participaci\u00f3n de utilidades (que genera la ya mencionada comisi\u00f3n) eso nos facilita mucho las cosas. Si ya realizaron el reparto de utilidades y a algunos no les toc\u00f3, bastar\u00eda con traernos tambi\u00e9n el recibo de alguien m\u00e1s\u201d, explic\u00f3.<\/span><\/p>\n

El especialista dijo que tambi\u00e9n hay casos como cuando las empresas son muy grandes y no todos sus empleados se llegan a enterar o de empresas peque\u00f1as que no tienen utilidades y no hacen la participaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Recuerde que los directores, administradores y gerentes generales de la empresa, as\u00ed como los socios y accionistas no tienen derecho al reparto de utilidades.<\/span><\/p>\n

A los trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 d\u00edas al a\u00f1o tampoco les corresponde la prestaci\u00f3n, ni a los profesionistas que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios.<\/span><\/p>\n

Su empleador tiene la obligaci\u00f3n de pagar esta prestaci\u00f3n del 1 de mayo y hasta el 29 de junio. Para el cobro de utilidades se tiene el plazo de un a\u00f1o a partir del d\u00eda siguiente en que se genere la obligaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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Fuente: http:\/\/eleconomista.com.mx\/<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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