El Gobierno Municipal de Puebla, presidido por Luis Banck, es el primero del pa\u00eds en certificar a todas sus dependencias en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n por generar un ambiente de inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral<\/p>\n
El Gobierno Municipal de Puebla, presidido por Luis Banck, es el primero del pa\u00eds en certificar a todas sus dependencias en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n por generar un ambiente de inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
Los certificados y el reconocimiento fueron recibidos por el alcalde Luis Banck, quien reiter\u00f3 que impulsar la equidad de g\u00e9nero es una de las prioridades del Ayuntamiento de Puebla. \u201cEste logro nos avala como un centro de trabajo que te permite aportar, crecer, aprender y desarrollar tu talento, libre de discriminaci\u00f3n\u201d, dijo.<\/p>\n
Asegur\u00f3 que el Gobierno Municipal mantiene el compromiso de seguir generando condiciones de equidad, para que todos tengan m\u00e1s y mejores oportunidades. \u201cEl reconocimiento nos motiva a mantener h\u00e1bitos y actitudes que promuevan la equidad todos los d\u00edas y la transmitan con el ejemplo\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n
La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, surge del Convenio de Colaboraci\u00f3n entre la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (CONAPRED). \u00a0<\/p>\n
El proceso para la acreditaci\u00f3n en la Norma inici\u00f3 en agosto de 2016, con la instalaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, conformado por diversas \u00e1reas del Ayuntamiento como la Comisi\u00f3n de \u00a0Derechos Humanos e Igualdad de G\u00e9nero, el Instituto Municipal de las Mujeres, la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n, y la Contralor\u00eda Municipal, entre otras.<\/p>\n
A trav\u00e9s de dicho Comit\u00e9 y el equipo auditor, se evalu\u00f3 el cumplimiento de los 14 requisitos que establece la Norma, mismos que fueron acreditados en su totalidad.<\/p>\n
Con la certificaci\u00f3n obtenida, se seguir\u00e1 impulsando el intercambio de pr\u00e1cticas exitosas en la materia, lo que fomentar\u00e1 la transparencia y la credibilidad en el centro de trabajo.<\/p>\n
Es as\u00ed como se contin\u00faan implementando acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, independientemente de su origen \u00e9tnico o nacional, sexo, g\u00e9nero, edad, discapacidad, condici\u00f3n social, econ\u00f3mica y jur\u00eddica.<\/p>\n
Al evento asistieron tambi\u00e9n: Mar\u00eda Esther Torreblanca, S\u00edndica Municipal; Rosa Mar\u00eda Carmona, directora del Instituto Municipal de las Mujeres; Areli S\u00e1nchez Negrete, Tesorera Municipal; Oswaldo Jim\u00e9nez, presidente de la Comisi\u00f3n de Gobernaci\u00f3n y Justicia; Mario Riestra, Secretario del Ayuntamiento; Rodolfo S\u00e1nchez Corro, Contralor Municipal y por parte de la certificadora Atene Dur\u00e1n Gonz\u00e1lez, directora general de Bas International Certification (BASICCO).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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