{"id":227444,"date":"2016-11-30T02:02:11","date_gmt":"2016-11-30T02:02:11","guid":{"rendered":"legacy-k2-2015-47196"},"modified":"2016-11-30T02:02:11","modified_gmt":"2016-11-30T02:02:11","slug":"cndh-reconoce-desigualdad-laboral-de-genero-en-el-pais-k2-47196","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2016\/nacion\/cndh-reconoce-desigualdad-laboral-de-genero-en-el-pais-k2-47196\/227444\/","title":{"rendered":"CNDH reconoce desigualdad laboral de g\u00e9nero en el pa\u00eds"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan el Estudio sobre la Igualdad entre mujeres y hombres en materia de puestos y salarios en la administraci\u00f3n p\u00fablica federal 2015<\/span><\/p>\n

La Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) evidenci\u00f3 la desigualdad y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero que existe en materia de puestos, salarios y promociones en la administraci\u00f3n p\u00fablica federal.<\/span><\/p>\n

El Estudio sobre la Igualdad entre mujeres y hombres en materia de puestos y salarios en la administraci\u00f3n p\u00fablica federal 2015, se\u00f1ala que las mujeres \u201cganan menos\u201d que los varones, y que \u201csuelen quedar excluidas\u201d de los cargos directivos superiores y de mando, a pesar de que tienen, en promedio, una mayor escolaridad.<\/span><\/p>\n

Incluso, revela que las mujeres trabajan m\u00e1s horas que los hombres. De acuerdo al estudio, 65 por ciento de ellas trabaj\u00f3 la jornada completa, frente a 57.6 por ciento de ellos. Adem\u00e1s, el 12 por ciento de ellas labor\u00f3 m\u00e1s de 48 horas a la semana.<\/span><\/p>\n

En la presentaci\u00f3n del reporte, el presidente de la CNDH, Luis Ra\u00fal Gonz\u00e1lez P\u00e9rez, reconoci\u00f3 que si bien el pa\u00eds ha tenido avances considerables en materia de igualdad de g\u00e9nero, \u201ctambi\u00e9n es cierto persisten discriminaci\u00f3n y desigualdades\u201d en materia laboral.<\/span><\/p>\n

En tanto, la Cuarta Visitadora General de la CNDH, Norma In\u00e9s Aguilar Le\u00f3n, explic\u00f3 que el estudio elaborado se bas\u00f3 en cuestionarios sobre plantilla laboral, puestos, remuneraciones y perfiles de personas, enviados en marzo pasado a diversas dependencias de la administraci\u00f3n p\u00fablica federal, de las cuales respondieron 22 de ellas. Adem\u00e1s, estos datos fueron cruzados con datos de diversas encuestas y estudios gubernamentales sobre el tema.<\/span><\/p>\n

Se inform\u00f3 que del total de personas que laboraron en la administraci\u00f3n p\u00fablica laboral, 60.3 por ciento son hombre y el resto mujeres. Esta tendencia se da incluso en dependencias donde deber\u00edan predominar el sexo femenino, inform\u00f3 la Visitadora Aguilar Le\u00f3n, sin dar los nombres de dichas instituciones.<\/span><\/p>\n

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Fuente: http:\/\/www.jornada.unam.mx\/ultimas\/2016\/11\/29\/reconoce-cndh-desigualdad-laboral-de-genero<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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