Los recursos humanos son el principal activo de la BUAP. Por ello, en la gesti\u00f3n del Rector Alfonso Esparza Ortiz se han sentado las bases para establecer una instituci\u00f3n comprometida con el bienestar de sus trabajadores. Es as\u00ed como a partir de 2013 se han otorgado m\u00e1s de mil 300 definitividades a docentes y administrativos, 339 plazas de nueva creaci\u00f3n para acad\u00e9micos y 33 para no acad\u00e9micos por tiempo determinado, y casi 200 promociones en beneficio de estos \u00faltimos, todo ello a trav\u00e9s de procesos transparentes y colegiados<\/p>\n
Los recursos humanos son el principal activo de la BUAP. Por ello, en la gesti\u00f3n del Rector Alfonso Esparza Ortiz se han sentado las bases para establecer una instituci\u00f3n comprometida con el bienestar de sus trabajadores. Es as\u00ed como a partir de 2013 se han otorgado m\u00e1s de mil 300 definitividades a docentes y administrativos, 339 plazas de nueva creaci\u00f3n para acad\u00e9micos y 33 para no acad\u00e9micos por tiempo determinado, y casi 200 promociones en beneficio de estos \u00faltimos, todo ello a trav\u00e9s de procesos transparentes y colegiados.<\/p>\n
Adem\u00e1s, mil 367 reconocimientos y est\u00edmulos a docentes, administrativos y directivos a partir de 20 a\u00f1os de servicio, como un agradecimiento a su permanencia, vocaci\u00f3n y entrega durante su trayectoria laboral, para hacer de la BUAP una de las mejores instituciones de educaci\u00f3n superior del pa\u00eds.<\/p>\n
Dichas acciones se traducen en certeza laboral y son un ejercicio para retribuir y reconocer el desempe\u00f1o de los trabajadores. Tales estrategias forman parte del programa VIII: Compromiso, Unidad y Bienestar de los Recursos Humanos, del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2013-2017.<\/p>\n
FORTALECER LA PLANTA ACAD\u00c9MICA<\/strong><\/p>\n Entre los esfuerzos para beneficiar a un mayor n\u00famero de empleados y contar con instrumentos actualizados que respalden el mejor desarrollo de la vida universitaria, se modificaron los reglamentos y normativa institucional para incrementar la entrega de definitividades y plazas de nueva creaci\u00f3n.<\/p>\n Como parte estas estrategias para fortalecer la planta acad\u00e9mica de la Instituci\u00f3n, de 2013 a 2015 se otorgaron mil 187 definitividades, lo que refleja el compromiso con sus docentes.<\/p>\n \u201cMe siento muy contenta y satisfecha, porque reconocieron mi trabajo de algunos a\u00f1os; esto me otorga certeza laboral como docente\u201d, expres\u00f3 Maricarmen Romero Mitre.<\/p>\n Como otras instituciones de educaci\u00f3n superior del pa\u00eds, la BUAP enfrenta el reto de establecer mecanismos para renovar su planta docente. En esa direcci\u00f3n se han asignado 339 plazas de nueva creaci\u00f3n en concursos por oposici\u00f3n, a trav\u00e9s de cinco convocatorias. En 2016, se entregaron 158 nombramientos a docentes, el mayor n\u00famero en un s\u00f3lo proceso en la historia de la Universidad. M\u00e1s de la tercera parte de los acad\u00e9micos con nueva plaza tienen estudios de doctorado.<\/p>\n Ingresar a la M\u00e1xima Casa de Estudios en Puebla es un privilegio, exalt\u00f3 Miguel Felipe P\u00e9rez Escalera, quien ahora es docente de la Facultad de Artes: \u201cSomos privilegiados de ingresar a la BUAP, por ello debemos trabajar y actuar a favor de la Instituci\u00f3n, fuera y dentro de las aulas, para as\u00ed preparar a alumnos exitosos. Firmemos el compromiso de dar lo mejor de nosotros mismos y cumplir con este cometido\u201d.<\/p>\n UN RECONOCIMIENTO A SU TRABAJO<\/strong><\/p>\n El personal administrativo tambi\u00e9n es un activo de la Instituci\u00f3n. Para reconocer su trabajo se han mejorado sus condiciones laborales, de capacitaci\u00f3n y superaci\u00f3n, con la entrega de 156 definitividades, 199 promociones y, por primera vez, 33 nuevas plazas por convocatoria. Las promociones corresponden a 2014 y 2015, tomando como referencia el escalaf\u00f3n vigente para acceder a una categor\u00eda inmediata superior, en la misma l\u00ednea por funci\u00f3n.<\/p>\n Para impulsar su superaci\u00f3n personal, se entregaron 25 certificados de secundaria a trabajadores administrativos y la Instituci\u00f3n se comprometi\u00f3 a realizar las gestiones pertinentes para continuar apoyando su formaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/p>\n En cuanto a temas de capacitaci\u00f3n, durante 2014 y 2015, 305 personas fueron certificadas por el Consejo Nacional de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales (Conocer), en el est\u00e1ndar de Prestaci\u00f3n de Servicio de Atenci\u00f3n al Cliente.<\/p>\n Otras de las estrategias establecidas, a partir de 2013, es el Programa de Est\u00edmulo al Desempe\u00f1o y Carrera Administrativa, que ha beneficiado a 3 mil 410 empleados. Por otra parte, este a\u00f1o se entregaron 2 mil 606 uniformes a mil 303 administrativos, adscritos al Sindicato Independiente de Trabajadores No Acad\u00e9micos de la BUAP (SITBUAP).<\/p>\n Asimismo, gracias al Programa de Incorporaci\u00f3n a la Nueva Modalidad de Contrataci\u00f3n Institucional -establecido en 2015-, 656 adscritos a n\u00f3minas de recursos propios fueron favorecidos con el reconocimiento de antig\u00fcedad laboral y una serie de prestaciones como acceso al C\u00edrculo Infantil, medicamentos de acuerdo con el Reglamento de Servicios M\u00e9dicos, 30 d\u00edas de aguinaldo y 25 por ciento de prima vacacional.<\/p>\n \u201cEl hecho de que tengamos esta oportunidad nos da una mayor seguridad y nos motiva a trabajar con m\u00e1s esmero, porque ahora tenemos menos preocupaciones y m\u00e1s oportunidades, por lo que representa un gran apoyo para m\u00ed y mi familia\u201d, coment\u00f3 Roc\u00edo Arellano, enfermera del C\u00edrculo Infantil beneficiada con esta nueva contrataci\u00f3n.<\/p>\n De esta manera, la BUAP trabaja para tener un equipo de colaboradores capacitados, actualizados y en condiciones de estabilidad y certeza laboral, que les permitan cumplir sus tareas con profesionalismo y contribuir a una eficiente administraci\u00f3n universitaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los recursos humanos son el principal activo de la BUAP. 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