Enrique Ochoa, actual dirigente nacional del PRI, recibi\u00f3 una liquidaci\u00f3n equivalente a nueve meses de su salario de la Comisi\u00f3n Federal de Electricidad (CFE), pese a que fue director de esta empresa durante s\u00f3lo dos a\u00f1os y cinco meses y a que no fue despedido, sino que renunci\u00f3<\/p>\n
Enrique Ochoa, actual dirigente nacional del PRI, recibi\u00f3 una liquidaci\u00f3n equivalente a nueve meses de su salario de la Comisi\u00f3n Federal de Electricidad (CFE), pese a que fue director de esta empresa durante s\u00f3lo dos a\u00f1os y cinco meses y a que no fue despedido, sino que renunci\u00f3.<\/p>\n
De acuerdo con documentos oficiales, el l\u00edder priista obtuvo un mill\u00f3n 200 mil pesos, monto que fue justificado por el \u00e1rea jur\u00eddica de la CFE como el correspondiente, seg\u00fan el reglamento que rige las relaciones laborales de los altos mandos de esta empresa. Se trata, seg\u00fan explicaron, de un procedimiento \u201clegal\u201d.<\/p>\n
Sin embargo, expertos en derecho laboral que revisaron los mismos documentos coincidieron en que se trat\u00f3 de \u201cun pago indebido\u201d porque obtuvo beneficios econ\u00f3micos como si hubiera sido despedido y, al tratarse de una renuncia, el monto deb\u00eda ser menor. Recordaron que, en M\u00e9xico, un trabajador que renuncia no obtiene ninguna liquidaci\u00f3n, ni logra un a\u00f1o de salario por una antig\u00fcedad de dos a\u00f1os y cinco meses, como tuvo Ochoa.<\/p>\n
En entrevista, Ochoa Reza dijo que se trat\u00f3 de un monto \u201ccorrecto\u201d, que no ten\u00eda por qu\u00e9 rechazar. Incluso, critic\u00f3 que la normatividad vigente s\u00f3lo considerara la antig\u00fcedad y no \u201cel desempe\u00f1o\u201d, porque \u2014seg\u00fan su versi\u00f3n\u2014 tuvo logros durante su administraci\u00f3n que no consiguieron sus predecesores.<\/p>\n
Explic\u00f3 que la liquidaci\u00f3n se debe a una normatividad aprobada antes de que \u00e9l fuera designado director de la CFE, por lo que otros exdirectores y mandos que han renunciado obtuvieron los mismos beneficios. \u201cEn el proceso por el cual la CFE indemniza a sus trabajadores soy un sujeto pasivo. El procedimiento que se llev\u00f3 a cabo fue legal y adem\u00e1s preciso y oportuno\u201d, dijo en entrevista.<\/p>\n
Los especialistas en derecho laboral de la UAM y la Universidad Iberoamericana que fueron consultados consideraron que este caso debe ser investigado de oficio por el \u00d3rgano interno de control de la CFE y la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica (SFP) para determinar si se trata de un uso indebido de recursos p\u00fablicos.<\/p>\n
Los documentos sobre el proceso de separaci\u00f3n fueron entregados a los medios y organizaciones que conforman M\u00e9xicol\u00e9aks. A partir de ellos se inici\u00f3 una investigaci\u00f3n period\u00edstica sobre el procedimiento que sigui\u00f3 la CFE tras la renuncia de Ochoa Reza.<\/p>\n