{"id":233301,"date":"2016-06-20T13:29:57","date_gmt":"2016-06-20T13:29:57","guid":{"rendered":"legacy-k2-2015-40802"},"modified":"2016-06-20T13:29:57","modified_gmt":"2016-06-20T13:29:57","slug":"volkswagen-busca-incluir-banco-de-horas-en-contracto-colectivo-k2-40802","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2016\/estado\/volkswagen-busca-incluir-banco-de-horas-en-contracto-colectivo-k2-40802\/233301\/","title":{"rendered":"Volkswagen busca incluir \u201cbanco de horas\u201d en Contrato Colectivo"},"content":{"rendered":"

Consiste en episodios laborales que los obreros tendr\u00e1n que cubrir de acuerdo a las necesidades de producci\u00f3n de la empresa<\/span><\/p>\n

Sindicalizados de Volkswagen de M\u00e9xico confirmaron a CAMBIO que la campa\u00f1a interna denominada Punto de Equilibrio es una estrategia \u201cdisfrazada\u201d de la empresa para incorporar el banco de horas como parte de los esquemas de flexibilidad laboral con los que el consorcio busca reducir sus costos de operatividad.<\/span><\/p>\n

El banco de horas que la firma pretende incorporar dentro de las cl\u00e1usulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que este a\u00f1o habr\u00e1 de modificarse consiste en episodios laborales que los obreros tendr\u00e1n que cubrir de acuerdo a las necesidades de producci\u00f3n de la empresa.<\/span><\/p>\n

Es decir, habr\u00e1 semanas en las que Volkswagen de M\u00e9xico recurra a paros t\u00e9cnicos que los trabajadores no laborar\u00e1n y que no perjudicar\u00e1n su n\u00f3mina pero que a conveniencia de la empresa tendr\u00e1n que compensar en fines de semana o d\u00edas festivos. En estas jornadas de trabajo se har\u00e1 un pago adicional equivalente a un d\u00eda laboral y se agregar\u00e1 una prima equivalente al 35 por ciento de su ingreso diario, seg\u00fan el tabulador salarial.<\/span><\/p>\n

No obstante los sindicalizados se resisten a la propuesta que plantea la empresa puesto que en el CCT vigente se establece que los fines de semana y d\u00edas festivos que laboren se les pagar\u00e1n al doble y respecto al banco de horas sus ingresos por horas extras de trabajo se ajustar\u00edan al 70 por ciento.<\/span><\/p>\n

Esto implica que un trabajador con una remuneraci\u00f3n diaria de 205 pesos (de los m\u00e1s bajos dentro del tabulador salarial) ganar\u00eda 276.75 pesos por laborar un d\u00eda festivo bajo este nuevo esquema mientras que con las cl\u00e1usulas vigentes su ingreso ser\u00eda de 410 pesos. <\/span><\/p>\n

Por lo anterior los obreros advirtieron que en la revisi\u00f3n salarial y contractual de este a\u00f1o mantendr\u00e1n su rechazo hacia la implementaci\u00f3n de estos esquemas de flexibilidad que propone la empresa y en su contrapropuesta aplicar\u00e1n el esquema 4×3 que consiste en cuatro d\u00edas de trabajo por tres de descanso.<\/span><\/p>\n

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Fuente: http:\/\/www.diariocambio.com.mx\/2016\/zoon-politikon\/item\/16117<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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