{"id":234512,"date":"2016-06-01T00:26:30","date_gmt":"2016-06-01T00:26:30","guid":{"rendered":"legacy-k2-2015-39981"},"modified":"2016-06-01T00:26:30","modified_gmt":"2016-06-01T00:26:30","slug":"las-verdaderas-razones-por-las-que-no-te-ascienden-k2-39981","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2016\/economia\/las-verdaderas-razones-por-las-que-no-te-ascienden-k2-39981\/234512\/","title":{"rendered":"Las verdaderas razones por las que no te ascienden"},"content":{"rendered":"

Tome nota de los siguientes errores m\u00e1s comunes que puede estar cometiendo consciente o inconscientemente<\/span><\/p>\n

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Lo que pocas veces analizan, es que los verdaderos motivos por los que ese ascenso no llega se atribuye a aspectos personales y errores que, aunque parece que pasan inadvertidos, para los empleadores (jefes superiores y compa\u00f1eros de trabajo), son se\u00f1ales que demuestran que usted no est\u00e1 listo o no es la persona indicada para un cargo mejor que el actual o que, incluso, no deber\u00eda ocupar el cargo que tiene ahora.<\/span><\/p>\n

As\u00ed, tome nota de los siguientes errores m\u00e1s comunes que puede estar cometiendo consciente o inconscientemente, y que lo pueden estar alejando de su objetivo de escalar en la empresa y pueden tambi\u00e9n deteriorar su imagen en el trabajo.<\/span><\/p>\n

Lo primero que aclararemos en este art\u00edculo, es que asumiendo que un empleado cuenta con un excelente perfil, tiene una amplia experiencia, formaci\u00f3n acad\u00e9mica sobresaliente y, en general. una hoja de vida interesante, los siguientes errores (entre otros), podr\u00edan ser la causa de que a\u00fan no haya obtenido un ascenso laboral, aunque lo merezca, o lo puede estar \u201cvendiendo\u201d de la forma incorrecta, al dar unas se\u00f1ales del mercado que no corresponden a lo que usted en verdad quiere reflejar o que no corresponden a lo que en verdad es.<\/span><\/p>\n

Ser chismoso en el trabajo<\/span><\/strong>. No es la mejor se\u00f1al para sus empleadores, cuando lo ven en varias ocasiones inmiscuido en conversaciones que comprometen a otras personas del equipo de trabajo o al saber que usted comanda el escuadr\u00f3n de chismosos de la oficina. Los rumores en el trabajo generan situaciones inc\u00f3modas, pueden influenciar decisiones importantes y hasta ser la causa de bullying.<\/span><\/p>\n

Tener comportamientos inapropiados<\/span><\/strong>: los eventos de trabajo son de trabajo y no de esparcimiento desmedido. Por lo anterior, controle su comportamiento en ellos pues, de no hacerlo, puede salir muy costoso al tener que levantar su imagen despu\u00e9s de haberse excedido en tragos y tal vez terminar hablando mal de todo el mundo o revelando informaci\u00f3n confidencial o que a nadie le interesa saber. Recuerde que para divertirse hay eventos fuera del contexto laboral que le permitir\u00e1n hacerlo.<\/span><\/p>\n

Vestirse mal o de manera inapropiada<\/span><\/strong>. Esto aplica tanto para el d\u00eda a d\u00eda en su trabajo, como para los eventos sociales o de integraci\u00f3n que se programen en su organizaci\u00f3n. De nuevo, se trata de la imagen que usted est\u00e1 proyectando y que lo har\u00e1 ver como alguien serio y que se podr\u00eda considerar para una mejor posici\u00f3n en el futuro, o como alguien que est\u00e1 revelando que le falta mucho para llegar a estar a la \u201caltura\u201d tanto de su cargo actual, como de otro en el futuro. <\/span><\/p>\n

No se trata de vestirse como \u201cseminarista o hermana de la caridad\u201d, pero s\u00ed de manejar el sentido com\u00fan del cargo y de seguir un consejo que le servir\u00e1 adem\u00e1s de sus fortalezas laborales, para llegar a obtener un ascenso en alg\u00fan momento y es el siguiente: \u201cNo hay que vestirse para el cargo que se tiene, sino para el que se quiere llegar a tener\u201d<\/span><\/p>\n

Ser impuntual<\/span><\/strong>. No hay nada que demuestre m\u00e1s desinter\u00e9s que este defecto, que puede mostrarse desde el mismo momento del proceso de selecci\u00f3n: el llegar tarde al trabajo o interrumpir una reuni\u00f3n que ya empez\u00f3 o salirse antes. Dejando a un lado que para algunas empresas el tema del horario es bastante estricto, el no ser puntual refleja su falta de responsabilidad y compromiso y puede ir acumulando razones para ser despedido.<\/span><\/p>\n

Tener relaciones sentimentales con compa\u00f1eros de trabajo<\/span><\/strong>. Nadie niega que es posible que Cupido haga de las suyas en el trabajo y que, por razones evidentes y por compartir jornadas de trabajo extensas as\u00ed como temas comunes con algunos compa\u00f1eros de trabajo, se pueda llegar a establecer relaciones sentimentales.<\/span><\/p>\n

Esto no es necesariamente prohibido en todas las empresas, pero lo importante es c\u00f3mo se lleve esta relaci\u00f3n y, por supuesto, que \u00e9sta no implique asuntos de infidelidad o en la que se tome provecho de ellas para obtener beneficios que generen malestar entre su equipo de trabajo.<\/span><\/p>\n

Piense, adem\u00e1s, que no ser\u00e1 precisamente el mejor ambiente y el m\u00e1s relajado para tener pareja y que las discusiones personales podr\u00e1n afectar su desempe\u00f1o laboral. Hay que separar los espacios.<\/span><\/p>\n

Haber tenido discusiones fuertes con compa\u00f1eros del trabajo o haber perdido el control en una discusi\u00f3n<\/span><\/strong>. \u201cSalirse de las casillas\u201d puede afectar su imagen y llevarlo a decir o hacer cosas que se le salgan de las manos y generar un mal ambiente.<\/span><\/p>\n

Cuide sus palabras y por encima de todas las cosas as\u00ed como de los conflictos que pueda llegar a tener con alguien en el trabajo (par, subordinado o superior), nunca pierda los estribos. Si el problema es muy grave, p\u00f3ngalo a consideraci\u00f3n de su jefe y conserve la decencia.<\/span><\/p>\n

Su alta aptitud, pero su p\u00e9sima actitud<\/span><\/strong>. Uno de los errores m\u00e1s comunes de algunos trabajadores laboralmente excelentes y con una magn\u00edfica trayectoria, es su p\u00e9sima actitud. Usted no tiene por qu\u00e9 llevar sus problemas personales a trabajar con usted a diario, ni los dem\u00e1s tienen la culpa de ellos.<\/span><\/p>\n

Por m\u00e1s experto que sea en su rol dentro de la compa\u00f1\u00eda, esto no le \u201cda el derecho\u201d de tratar mal a los dem\u00e1s o estar en la mayor\u00eda de las veces de mal car\u00e1cter, haciendo que los otros tengan que adivinar cuando est\u00e1 de buen humor para poder acercarse a usted.<\/span><\/p>\n

Si tiene problemas de actitud o si todo lo impacienta, det\u00e9ngase por un momento y analice cu\u00e1l es la verdadera raz\u00f3n de su malestar y descontento y por m\u00e1s impaciencia que sienta por los errores de los dem\u00e1s o por las preguntas insistentes de los clientes o usuarios, piense que usted est\u00e1 all\u00ed por una raz\u00f3n y que tener una mejor actitud no solamente ser\u00e1 algo que los dem\u00e1s agradecer\u00e1n, sino que har\u00e1 de sus d\u00edas en el trabajo algo maravilloso y sin darse cuenta, llegar\u00e1 a amar su trabajo.<\/span><\/p>\n

Por tanto, si usted se considera un buen perfil laboral y si cree que hace tiempo ha debido obtener un ascenso, piense si no est\u00e1 cometiendo algunos de los errores m\u00e1s comunes, mencionados anteriormente o si simplemente se trata de seguir haciendo su trabajo de la mejor manera posible, con la total seguridad, de que llegar\u00e1 el momento de brillar y que la vida le pondr\u00e1 \u201cen bandeja de plata\u201d el cargo que desea y que est\u00e9 listo para asumir, no solo desde la competencia profesional, sino desde la madurez emocional y personal.<\/span><\/p>\n

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Fuente: http:\/\/www.finanzaspersonales.com.co\/columnistas\/articulo\/por-que-no-me-ascienden\/60303<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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