El estudio \u201cPerspectivas de la Seguridad Social en la Industria de la Construcci\u00f3n en Puebla\u201d revel\u00f3 que siete de cada 10 trabajadores del sector en el estado carecen de seguridad social<\/p>\n
El estudio \u201cPerspectivas de la Seguridad Social en la Industria de la Construcci\u00f3n en Puebla\u201d revel\u00f3 que siete de cada 10 trabajadores del sector en el estado carecen de seguridad social.<\/p>\n
Germ\u00e1n Reyna Y Herrero, socio director de ARH Consultores, agreg\u00f3 que el estudio se basa en datos de la C\u00e1mara Mexicana de la Industria de la Construcci\u00f3n (CMIC), el cual advierte que organismos como el IMSS e Infonavit pueden ejercer facultades de comprobaci\u00f3n hacia los patrones, como el dictamen para efectos de Seguro Social.<\/p>\n
Dijo que el sector de la construcci\u00f3n en Puebla enfrenta un problema de informalidad por falta de registro de sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pues los patrones s\u00f3lo han dado de alta a 30 por ciento de un total de 167 mil 620.<\/p>\n
El dictamen, de acuerdo con Germ\u00e1n Reyna Y Herrero, es una forma de fiscalizaci\u00f3n indirecta \u201cque constituye la oportunidad de contar con los elementos necesarios para verificar el cumplimiento de la Ley del Seguro Social y la Ley del Infonavit\u201d.<\/p>\n
El consultor alert\u00f3 que las empresas relacionadas con el sector de la construcci\u00f3n deben estar prevenidas ante este tipo de fiscalizaci\u00f3n, sobre todo para las empresas que en el ejercicio fiscal 2015 hubiesen tenido a su servicio un promedio anual de 300 o m\u00e1s trabajadores.<\/p>\n
En estos casos es obligatorio presentar el aviso del dictamen a m\u00e1s tardar el 2 de mayo.<\/p>\n
Previno que de no realizar el aviso, el IMSS tendr\u00e1 la facultad de hacer visitas domiciliarias, y no esperarse al dictamen final que genera un contador certificado hasta septiembre del a\u00f1o en curso.<\/p>\n
Las empresas constructoras pueden ser objeto de sanciones con multas que van de mil 500 a m\u00e1s de 25 mil pesos aproximadamente.<\/p>\n
\u201cEsta situaci\u00f3n resulta apremiante, debido a que actualmente este sector en el pa\u00eds concentra cuatro millones 655 mil 402 empleados informales; es decir 76 por ciento de un total de seis millones 100 mil\u201d, expres\u00f3 Germ\u00e1n Reyna.<\/p>\n
Puebla ocupa el lugar 12 en la tabla, con 70 por ciento de empleados informales; en tanto que las cinco posiciones con mayor n\u00famero de informalidad son Hidalgo con 94 por ciento (403 mil 725), Baja California Sur con 92 por ciento (198 mil 948), Oaxaca con 90 por ciento (164 mil 020), Guerrero con 89 por ciento (110 mil 169), Campeche con 87 por ciento (199 mil 303).<\/p>\n
El tambi\u00e9n Vicepresidente de Canacintra Cap\u00edtulo Houston recomend\u00f3 a los patrones, que est\u00e1n obligados a dictaminar, y los que pueden hacerlo de forma voluntaria a ver a este instrumento como una herramienta que brinda una visi\u00f3n preventiva en los procesos de cumplimiento frente a las autoridades.<\/p>\n
Les recomend\u00f3 aprovechar los beneficios de dictaminarse, como evitar ser sujetos de visitas domiciliarias, no recibir c\u00e9dulas de liquidaci\u00f3n por diferencias derivadas del procedimiento de verificaci\u00f3n de pagos; saldar en pagos las diferencias a cargo del patr\u00f3n y realizar aclaraciones de diferencias, a\u00fan en periodos dictaminados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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