{"id":235340,"date":"2016-05-04T13:36:39","date_gmt":"2016-05-04T13:36:39","guid":{"rendered":"legacy-k2-2015-38763"},"modified":"2016-05-04T13:36:39","modified_gmt":"2016-05-04T13:36:39","slug":"de-7-mil-365-pesos-salario-minimo-mensual-promedio-en-puebla-ibero-k2-38763","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2016\/estado\/de-7-mil-365-pesos-salario-minimo-mensual-promedio-en-puebla-ibero-k2-38763\/235340\/","title":{"rendered":"De 7 mil 365 pesos, salario m\u00ednimo mensual promedio en Puebla: Ibero"},"content":{"rendered":"

La Universidad Iberoamericana Puebla a trav\u00e9s del Observatorio de Salarios present\u00f3 el Informe 2016 en la materia<\/span><\/p>\n

La Universidad Iberoamericana Puebla a trav\u00e9s del Observatorio de Salarios present\u00f3 el Informe 2016 en la materia y que para esta edici\u00f3n la investigaci\u00f3n estuvo encaminada a evaluar el tema de los salarios y la desigualdad en M\u00e9xico. En esta presentaci\u00f3n los acad\u00e9micos Mtro. Juan Luis Hern\u00e1ndez Avenda\u00f1o, Mtro. Miguel Alejandro L\u00f3pez L\u00f3pez y el Mtro. Miguel Calder\u00f3n Chelius, destacaron la importancia de atender este fen\u00f3meno en el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

El Mtro. Juan Luis Hern\u00e1ndez Avenda\u00f1o, director del Departamento de Ciencias Sociales, apunt\u00f3 que el Observatorio de Salarios de la IBERO Puebla es el \u00fanico en su tipo en todo el pa\u00eds, \u201cno hay ninguna otra universidad que tenga un grupo de investigadores dedicados al an\u00e1lisis de este t\u00f3pico\u201d. Asimismo, inform\u00f3 que para la Instituci\u00f3n el problema de los salarios debe ser atendido desde la investigaci\u00f3n y la pol\u00edtica p\u00fablica.<\/span><\/p>\n

El tambi\u00e9n polit\u00f3logo de la IBERO Puebla asever\u00f3 que ante este escenario de an\u00e1lisis, uno de los temas m\u00e1s urgentes que el pa\u00eds debe atender es el de la desigualdad, escenario que implica hablar forzosamente de los salarios m\u00ednimos. \u201dDesde la IBERO Puebla se han generado una serie de propuestas muy claras para dar soluciones al problema, una de ella la desaparici\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (CONASAMI) por ser un obst\u00e1culo de contenci\u00f3n salarial\u201d, apunt\u00f3 el Mtro. Hern\u00e1ndez Avenda\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Por su parte, el Mtro. Miguel Alejandro L\u00f3pez L\u00f3pez, coordinador de la Licenciatura en Econom\u00eda y Finanzas, explic\u00f3 que, dentro de los hallazgos en este a\u00f1o de trabajo, se puede evidenciar que los enfoques de desigualdad son la brecha salarial junto con la distribuci\u00f3n de la riqueza, situaciones que cada vez son m\u00e1s visibles en el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

L\u00f3pez L\u00f3pez asegur\u00f3 que los problemas fundamentales para identificar los ingresos en el estudio de la desigualdad se dividen en dos: el subreporte que aluden a los ingresos no reportados por los hogares encuestados y el truncamiento el cual incluye a los hogares m\u00e1s ricos de M\u00e9xico y que no son considerados en las encuestas.<\/span><\/p>\n

El tambi\u00e9n integrante del Observatorio de Salarios coment\u00f3 que situaciones de crisis, como la de M\u00e9xico en los ochenta y las de Grecia, Portugal, Irlanda y Espa\u00f1a en el periodo 2008-2009, han pasado factura a los trabajadores en t\u00e9rminos de la proporci\u00f3n del pastel\u2019 que les corresponder\u00eda de la riqueza nacional.<\/span><\/p>\n

Bajo esta l\u00ednea, Miguel L\u00f3pez revel\u00f3 que existen dos problemas muy evidentes de desigualdad en el pa\u00eds, la primera de ellas refleja que las ganancias promedio de las empresas son 2,420 m\u00e1s altas respecto a los salarios promedio m\u00e1s bajos. Situaci\u00f3n que privilegia a las organizaciones y no as\u00ed a los trabajadores. Mientras que la segunda es la diferencia entre el salario promedio mensual de un hombre el cual alcanza los $7,365.60, mientras que el salario promedio mensual de la mujer es de $6,187.11 pesos.<\/span><\/p>\n

El especialista en temas econ\u00f3micos puntualiz\u00f3 que hace falta una profunda revisi\u00f3n de la pol\u00edtica p\u00fablica, as\u00ed como una reorientaci\u00f3n integral de sus distintas vertientes como la econ\u00f3mica, social, salarial, industrial y comercial, para la obtenci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa y equitativa.<\/span><\/p>\n

El coordinador de la Licenciatura en Ciencias Pol\u00edticas, Miguel Calder\u00f3n Chelius abund\u00f3 que teniendo como escenario estos resultados, el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico es el m\u00e1s bajo en Am\u00e9rica Latina, lo que evidencia la situaci\u00f3n que viven varias personas para mantener a sus familias. \u201cLas encuestas reportan que las empresas se llevan el 70% de las ganancias y s\u00f3lo el 30% es destinado a los salarios, la producci\u00f3n no es equitativa al pago del trabajo. Esta combinaci\u00f3n es la que provoca la desigualdad y la concentraci\u00f3n de riqueza”.<\/span><\/p>\n

En este sentido, el polit\u00f3logo y miembro del Observatorio puntualiz\u00f3 que la desigualdad de capital es otro de los grandes factores que afectan la econom\u00eda de una familia, esto porque no es lo mismo el dinero que genera un peque\u00f1o empresario con la riqueza que producen las grandes empresas. \u201cLas peque\u00f1as y medianas empresas sostienen la econom\u00eda del pa\u00eds, mientras que los grandes empresarios reciben condonaciones y privilegios por parte del estado.<\/span><\/p>\n

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Para finalizar, el Mtro. Miguel Calder\u00f3n mencion\u00f3 que en el caso de Puebla la situaci\u00f3n es delicada ya que el estado se encuentra en la segunda posici\u00f3n en materia de desigualdad, esto derivado de la disparidad econ\u00f3mica que existe entre los empresarios que acumulan la riqueza producida y la mala distribuci\u00f3n de la misma entre la clase trabajadora.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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