Una denuncia por despido injustificado y discriminaci\u00f3n laboral contra la Universidad Iberoamericana (UIA) se dirime en la \u00a0Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JLCA) \u00a0fue interpuesta por la maestra de teatro, Laura Fern\u00e1ndez V\u00e1zquez, quien fue separada del cargo que ocup\u00f3 por once a\u00f1os luego de quedar embarazada y dar a luz<\/p>\n
Una denuncia por despido injustificado y discriminaci\u00f3n laboral contra la Universidad Iberoamericana (UIA) se dirime en la \u00a0Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JLCA) \u00a0fue interpuesta por la maestra de teatro, Laura Fern\u00e1ndez V\u00e1zquez, quien fue separada del cargo que ocup\u00f3 por once a\u00f1os luego de quedar embarazada y dar a luz, revela el peri\u00f3dico digital e-consulta.<\/p>\n
Ante el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n de la Ciudad de M\u00e9xico (Copred), Lala, como es conocida Laura Fern\u00e1ndez V\u00e1zquez, denunci\u00f3 que al pago de la indemnizaci\u00f3n por los servicios prestados, reclamado en el juicio laboral interpuesto en julio de 2015, se suma principalmente la demanda de que una trabajadora pueda ejercer su maternidad sin perder su empleo.<\/p>\n
El proceso ahora en etapa de pruebas, la titular del grupo \u201cTeatro de la Ibero Puebla\u201d se\u00f1ala directamente a Cecilia Mac\u00edas, directora del departamento de \u201cIbero Talleres\u201d de acusarla de \u201cno tener tiempo para su trabajo\u201d \u00a0luego de que diera a luz y combinara sus labores de crianza con su desempe\u00f1o en la universidad jesuita.<\/p>\n
Lala denunci\u00f3 que aunque su productividad y desempe\u00f1o fueran redoblados en ese lapso, en los que cumpli\u00f3 en tiempo y forma con cuatro temporadas teatrales, funciones dentro y fuera de la universidad, 50 representaciones en total de cuatro obras diferentes, fue despedida.<\/p>\n
En la demanda laboral D-1\/387\/2015 en la JLCA, Fern\u00e1ndez V\u00e1zquez se\u00f1ala que pese a sus argumentos expuestos ante Jorge Basald\u00faa, Director del Centro de Participaci\u00f3n y Difusi\u00f3n Universitaria; Carolina Mart\u00ednez, jefa de Difusi\u00f3n Cultural, y Armando C\u00e1rdenas, director de Recursos Humanos, apelando la medida, prometiendo incluso mejorar tiempos y c\u00e1tedra, la decisi\u00f3n se mantuvo inamovible y el despido fue ordenado en un periodo acad\u00e9mico que le impidi\u00f3 prever la falta de ingresos y en medio de un proceso poco transparente, asever\u00f3.<\/p>\n
\u201cLanzaron una convocatoria para buscar profesor para el taller de teatro antes de avisarme a m\u00ed que no seguir\u00eda al frente. Cuando llam\u00e9 para preguntar de qu\u00e9 se trataba, se negaron a darme una respuesta inmediata y fue hasta la semana siguiente que me notificaron que no estaba contemplada para trabajar en oto\u00f1o\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Fern\u00e1ndez V\u00e1zquez \u00a0cuenta con doctorado y maestr\u00eda en la Universidad de las Am\u00e9ricas Puebla (UDLA). En \u00a02006 la Secretar\u00eda de Cultura le otorg\u00f3 el premio a la Mejor Actriz por la obra \u201cPecados Mortales\u201d y en \u00a02013 gan\u00f3 el premio a la Mejor Direcci\u00f3n y Mejor Obra por su puesta en escena de \u201cCal\u00edgula\u201d.<\/p>\n
Valeria Hoyos Ramos, abogada que representa el caso ante la justicia laboral, sostuvo que al principio del litigio, el presentante legal de la UIA hab\u00eda realizado pl\u00e1ticas conciliatorias, sin embargo el trato fue retirado con el argumento de que Lala era una persona conocida y si se acced\u00eda al pago se generar\u00eda un antecedente de resoluci\u00f3n, por lo que otras personas que han sido separadas del cargo y que laboraban bajo el esquema de honorarios, \u00a0tendr\u00edan derecho a reclamar tambi\u00e9n indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n
La litigante asegur\u00f3 que Lura Fern\u00e1ndez V\u00e1zquez \u00a0sostuvo por 11 a\u00f1os el contrato por la prestaci\u00f3n de servicios profesionales, , por lo que se pueden acreditar todos los elementos de una relaci\u00f3n laboral formal: salario, horario, \u00f3rdenes, supervisi\u00f3n, vigilancia, raz\u00f3n por lo que se exige indemnizaci\u00f3n y prestaciones de ley.<\/p>\n
\u00a0\u201cS\u00f3lo peleo lo que me corresponde por ley y considero mi responsabilidad sentar un precedente de lo que considero un atropello de los derechos humanos y laborales dentro de la UIA por lo que exijo p\u00fablicamente la indemnizaci\u00f3n que por los 11 a\u00f1os de trabajo ininterrumpido me corresponde\u201d, asent\u00f3.<\/p>\n