{"id":240191,"date":"2016-02-17T01:06:26","date_gmt":"2016-02-17T01:06:26","guid":{"rendered":"legacy-k2-2015-35466"},"modified":"2016-02-17T01:06:26","modified_gmt":"2016-02-17T01:06:26","slug":"cuatro-acciones-para-mejorar-la-calidad-del-empleo-k2-35466","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2016\/economia\/cuatro-acciones-para-mejorar-la-calidad-del-empleo-k2-35466\/240191\/","title":{"rendered":"Cuatro acciones para mejorar la calidad del empleo"},"content":{"rendered":"

La tasa de informalidad de los asalariados, que ten\u00eda una tendencia a la baja desde la aprobaci\u00f3n de la Reforma Laboral a finales del 2012, subi\u00f3<\/span><\/p>\n

Dinero en Imagen informa que en 2015 se detuvo el avance de los indicadores de calidad del empleo que se hab\u00eda observado entre 2013 y 2014, de acuerdo a datos de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo del Inegi.<\/span><\/p>\n

Tasas como la informalidad (trabajadores laborando en unidades econ\u00f3micas sin registro o sin acceso a la seguridad social), la subocupaci\u00f3n (necesidad de trabajar m\u00e1s horas por insuficiencia de ingresos) y la tasa de condiciones cr\u00edticas de ocupaci\u00f3n (trabajar m\u00e1s de 48 horas semanales hasta con dos salarios m\u00ednimos) aumentaron entre 2014 y 2015.<\/span><\/p>\n

Expertos consultados por Exc\u00e9lsior coincidieron en estos indicadores muestran que el gran pendiente del actual sexenio es mejorar la calidad del empleo, pues su avance ha sido marginal.<\/span><\/p>\n

Informalidad<\/span><\/strong><\/p>\n

David Kaplan, especialista s\u00e9nior en Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), explic\u00f3 que durante el sexenio la mayor generaci\u00f3n de empleos formales ha reducido la tasa de informalidad en 1.4 puntos porcentuales, pero que el avance observado entre 2013 y 2014 se detuvo en 2015.<\/span><\/p>\n

La tasa de informalidad de los asalariados, que ten\u00eda una tendencia a la baja desde la aprobaci\u00f3n de la Reforma Laboral a finales del 2012, subi\u00f3 en 2015. En cambio, la tasa de informalidad de los trabajadores independientes continu\u00f3 en 2015 su tendencia a la baja que empez\u00f3 con la aprobaci\u00f3n del R\u00e9gimen de Incorporaci\u00f3n Fiscal a finales del 2013. En este sentido, si bien la formalizaci\u00f3n de peque\u00f1as empresas continu\u00f3 en 2015, la formalizaci\u00f3n de los empleados se detuvo\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/span><\/p>\n

En tanto, Valeria Moy, directora general de M\u00e9xico \u00bfc\u00f3mo vamos?, se\u00f1al\u00f3 que en el pa\u00eds no se ha actuado integralmente para reducir la informalidad, y que programas de incentivos a inscribirse a la seguridad social no son suficientes para combatir los rezagos hist\u00f3ricos en la calidad del empleo.<\/span><\/p>\n

La gente tiene que percibir beneficios tangibles de la formalidad y de pagar impuestos, como cuando usa los servicios del IMSS y lo atienden r\u00e1pido y con calidad. Adem\u00e1s, ver que el gasto p\u00fablico se traduce en mejores servicios p\u00fablicos y menos corrupci\u00f3n\u201d, expres\u00f3 Moy.<\/span><\/p>\n

Acciones<\/span><\/strong><\/p>\n

Los especialistas argumentaron que se requieren decisiones de fondo para reducir la informalidad y mejorar el nivel de ingresos.<\/span><\/p>\n

Primero, una Reforma Fiscal integral<\/strong> que financie una seguridad social universal a trav\u00e9s de impuestos al consumo, que reduzca los grav\u00e1menes al trabajo, y d\u00e9 protecci\u00f3n a personas en desempleo.<\/span><\/p>\n

Segundo, mejorar la calidad de los trabajadores activos<\/strong> y de aquellos que se vayan a incorporar al mercado laboral para aumentar su productividad y sus ingresos, a trav\u00e9s de mejor educaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Tercero, focalizar programas para la b\u00fasqueda de empleo<\/strong> entre empleadores y trabajadores.<\/span><\/p>\n

Cuarto, hacer m\u00e1s f\u00e1cil la declaraci\u00f3n y el pago de impuestos<\/strong>, para aumentar el padr\u00f3n de contribuyentes y de la seguridad social.<\/span><\/p>\n

Confiamos en que las iniciativas del programa de Formalizaci\u00f3n del Empleo y de Justicia Laboral de la Secretar\u00eda del Trabajo este a\u00f1o vayan en la direcci\u00f3n de reducir los costos de la formalidad para que haya mayor contrataci\u00f3n\u201d, plante\u00f3 David Kaplan.<\/span><\/p>\n

Debemos dar pasos para convertir la informalidad en ilegalidad. Es dif\u00edcil, pero se debe dar junto a un mejor uso de los recursos p\u00fablicos y tener beneficios tangibles de pagar impuestos. No es que la ley borre a los informales, sino que se los empiece a atraer m\u00e1s hacia la formalidad\u201d, expres\u00f3 Valeria Moy.<\/span><\/p>\n

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Fuente: http:\/\/www.dineroenimagen.com\/2016-02-16\/68833<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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