El alcalde Tony Gali recibi\u00f3 el Quinto Grado de Fortalecimiento Municipal, por las buenas pr\u00e1cticas de su gesti\u00f3n y el impulso de la coparticipaci\u00f3n de la sociedad en los programas p\u00fablicos, de acuerdo con la octava evaluaci\u00f3n elaborada por ICMA\/M\u00e9xico-Latinoam\u00e9rica<\/p>\n
El alcalde Tony Gali recibi\u00f3 el Quinto Grado de Fortalecimiento Municipal, por las buenas pr\u00e1cticas de su gesti\u00f3n y el impulso de la coparticipaci\u00f3n de la sociedad en los programas p\u00fablicos, de acuerdo con la octava evaluaci\u00f3n elaborada por ICMA\/M\u00e9xico-Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n
Acompa\u00f1ado por Dinorah L\u00f3pez de Gali, Presidenta del Patronato del Sistema Municipal DIF, el edil se congratul\u00f3 pues Puebla es la primera capital de todo el pa\u00eds en acreditar el m\u00e1ximo grado en este diagn\u00f3stico, por lo que dijo que este reconocimiento es resultado del trabajo permanente entre poblaci\u00f3n y gobierno.<\/p>\n
El Presidente Municipal reiter\u00f3 que incrementar la calidad del gobierno, conservar la legitimidad de las acciones p\u00fablicas y promover la cooperaci\u00f3n y confianza ciudadana es un imperativo para alcanzar mejores niveles de bienestar.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que su administraci\u00f3n ha revalorado el sentido y car\u00e1cter de la gobernanza para desarrollar programas que permiten el uso racional de recursos y privilegian la transparencia, pero m\u00e1s importante aun que fortalecen la participaci\u00f3n social en la toma de decisiones.<\/p>\n
Tony Gali recalc\u00f3 que este logro es de las y los poblanos que participan en la construcci\u00f3n de una ciudad de progreso, adem\u00e1s refrend\u00f3 que el Ayuntamiento trabaja sin distingos, ni aspectos partidistas, pues el fin es el bienestar com\u00fan.<\/p>\n
Octavio Ch\u00e1vez, Director General de ICMA, enfatiz\u00f3 que este es el m\u00e1ximo grado que se puede obtener y Puebla es la \u00fanica ciudad que lo ha conseguido, tanto a nivel general como en cada una de las cuatro \u00e1reas evaluadas.<\/p>\n
Subray\u00f3 que la gesti\u00f3n de Tony Gali cuenta con manuales de pol\u00edticas y procedimientos, indicadores que dan seguimiento a \u00e9stas, informaci\u00f3n p\u00fablica y transparente, adem\u00e1s los ciudadanos participan directamente en la revisi\u00f3n y adecuaci\u00f3n de las mismas.<\/p>\n
En ese sentido, a\u00f1adi\u00f3 que el factor clave para que Puebla acreditara el Quinto Grado fue la creaci\u00f3n del Comit\u00e9 Ciudadano para el Fortalecimiento Institucional que suma los esfuerzos corresponsables de los ciudadanos y las autoridades.<\/p>\n
Rodolfo S\u00e1nchez Corro, Contralor Municipal, enfatiz\u00f3 que Puebla es el \u00fanico municipio en el pa\u00eds que lo ha logrado este distintivo por su trabajo en el programa 31 del Plan Municipal de Desarrollo, en el que se estableci\u00f3 la instrumentaci\u00f3n de acciones relacionadas con el fortalecimiento institucional municipal.<\/p>\n
Mencion\u00f3 que el Ayuntamiento ha participado activamente en el programa de Reconocimiento al Fortalecimiento Institucional (REFIM) de International City Management Association de M\u00e9xico A. C (ICMA), cuyo objetivo es eficientar el desempe\u00f1o gubernamental en cuatro \u00e1reas estrat\u00e9gicas: Finanzas, Planeaci\u00f3n, Recursos Humanos y Marco Legal.<\/p>\n
El programa REFIM tiene el prop\u00f3sito de reconocer a las autoridades que realizan esfuerzos constantes para mejorar la base y el afianzamiento institucional del gobierno, lo que asegura un \u00f3ptimo y continuo desempe\u00f1o a corto, mediano y largo plazo.<\/p>\n
Durante el evento, Octavio Ch\u00e1vez entreg\u00f3 un reconocimiento espec\u00edfico a los titulares de las \u00e1reas calificadas para la obtenci\u00f3n del Quinto Grado: a Arely S\u00e1nchez, Tesorera Municipal, por Finanzas; Mario Riestra, Secretario del Ayuntamiento, por Marco Legal; Rafael Ruiz Cordero, titular de Administraci\u00f3n, por Recursos Humanos y Adri\u00e1n Vel\u00e1zquez, Director de Planeaci\u00f3n del Instituto Municipal de Planeaci\u00f3n (IMPLAN), por el rubro respectivo.<\/p>\n
En Finanzas se identificaron variables como la eficiencia en el servicio de recaudaci\u00f3n, desempe\u00f1o presupuestal, aplicaci\u00f3n de normas contables y pol\u00edticas de control del inventario patrimonial; en Planeaci\u00f3n, aspectos como metodolog\u00eda, sistemas de medici\u00f3n y vinculaci\u00f3n de presupuesto; Recursos Humanos involucra \u00a0anuncio de vacantes, dise\u00f1o, actualizaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de ex\u00e1menes, inducci\u00f3n a empleados y evaluaci\u00f3n al desempe\u00f1o; mientras que Marco Legal contempla revisi\u00f3n de reglamentos, registro de manuales, gu\u00edas y memorandos y acceso al Archivo Municipal.<\/p>\n
Al acto protocolario tambi\u00e9n asistieron Rafael Idoyagabeitia Garc\u00eda, Presidente del Comit\u00e9 Ciudadano para el Fortalecimiento Institucional Municipal; Bernardo Huerta, Director de la Universidad Tecnol\u00f3gica de Puebla; los regidores Silvia Arg\u00fcello, Magali Garc\u00eda, Gustavo Espinosa y Marcos Castro, as\u00ed como integrantes del Gabinete Municipal.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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