La Asociaci\u00f3n Sindical de Personal Acad\u00e9mico de la BUAP y el Sindicato Independiente de Trabajadores No Acad\u00e9micos de la BUAP signaron con esta Casa de Estudios el convenio de revisi\u00f3n general del Contrato Colectivo de Trabajo, en el cual se acord\u00f3 un incremento de 4 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones no ligadas al salario: canasta b\u00e1sica y seguro de vida<\/p>\n
La Asociaci\u00f3n Sindical de Personal Acad\u00e9mico de la BUAP y el Sindicato Independiente de Trabajadores No Acad\u00e9micos de la BUAP signaron con esta Casa de Estudios el convenio de revisi\u00f3n general del Contrato Colectivo de Trabajo, en el cual se acord\u00f3 un incremento de 4 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones no ligadas al salario: canasta b\u00e1sica y seguro de vida.<\/p>\n
Para el personal acad\u00e9mico se estableci\u00f3 la posibilidad de incrementar el monto destinado a pr\u00e9stamos y otorgar en diciembre el bono por Desarrollo Laboral, que consiste en 15 d\u00edas de salario para trabajadores en activo.<\/p>\n
Para los administrativos, proporcionar un d\u00eda h\u00e1bil en el mes de su cumplea\u00f1os, entregar dos uniformes en junio, analizar la posibilidad de aumentar el monto destinado a pr\u00e9stamos y que la aseguradora realice un pago anticipado de 30 por ciento de la p\u00f3liza al beneficiario y el resto al concluir el tr\u00e1mite.<\/p>\n
En el caso de los contratados en el esquema Cap\u00edtulo XVI se pact\u00f3 otorgar tres d\u00edas h\u00e1biles con goce de sueldo en caso de fallecimiento de c\u00f3nyuge o familiar de primer grado, tres naturales al contraer matrimonio civil, un d\u00eda h\u00e1bil en el mes de su cumplea\u00f1os y cuatro al a\u00f1o para tratar asuntos personales (no ser\u00e1n acumulativos, ni consecutivos o posteriores a las vacaciones).<\/p>\n
As\u00ed tambi\u00e9n, cinco d\u00edas h\u00e1biles al a\u00f1o cuando sus hijos menores de 12 a\u00f1os se encuentren enfermos y dos adicionales con goce de salario \u00edntegro a partir de cinco a\u00f1os de antig\u00fcedad, adem\u00e1s de los periodos vacacionales establecidos. De igual manera, ser\u00e1n acreedores al bono por Desarrollo Laboral de 15 d\u00edas de salario que se pagar\u00e1 en diciembre.<\/p>\n
Este acuerdo entr\u00f3 en vigor el 16 de febrero, en beneficio de los trabajadores acad\u00e9micos y no acad\u00e9micos de la instituci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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