{"id":270575,"date":"2015-08-12T00:17:47","date_gmt":"2015-08-12T00:17:47","guid":{"rendered":"legacy-k2-2014-27852"},"modified":"2015-08-12T00:17:47","modified_gmt":"2015-08-12T00:17:47","slug":"empresas-con-prestaciones-de-ensueno-para-sus-empleados-k2-27852","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2015\/puebla\/empresas-con-prestaciones-de-ensueno-para-sus-empleados-k2-27852\/270575\/","title":{"rendered":"Empresas con prestaciones de ensue\u00f1o para sus empleados"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan Glassdoor, sitio en el que los trabajadores califican el ambiente laboral de diferentes empresas<\/span><\/p>\n

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Cu\u00e1les ser\u00edan tus prestaciones so\u00f1adas \u00bfBono de puntualidad, caja de ahorro, bono por productividad? Aunque pueden resultar bastante atractivas, est\u00e1s ya no resultan una opci\u00f3n tanto para los empleadores como los empleados.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan Glassdoor, sitio en el que los trabajadores califican el ambiente laboral de diferentes empresas, muchas compa\u00f1\u00edas principalmente de la rama de la tecnolog\u00eda, han ideado prestaciones poco convencionales con el objetivo de aumentar el compromiso del empleado y hacer que \u00e9ste se sienta a gusto en el lugar donde est\u00e1n.<\/span><\/p>\n

Por lo que recopilamos algunas de las prestaciones que a todos nos gustar\u00eda tener:<\/span><\/p>\n

– Facebook<\/span><\/strong> ofrece a sus empleados consultas con quiropr\u00e1cticos y acupunturistas sin costo dentro de sus instalaciones. Adem\u00e1s, si alguno de sus empleados se acaba de convertir en mam\u00e1 o pap\u00e1, adem\u00e1s de poder tomar 4 meses con goce de sueldo, reciben un bono de cuatro mil d\u00f3lares.<\/span><\/p>\n

– Netflix<\/span><\/strong>, adem\u00e1s de permitir a sus trabajadores no tener un horario fijo siempre y cuando cumplan con su trabajo, acaba de anunciar que le dar\u00e1 los nuevos pap\u00e1s hasta un a\u00f1o de permiso retribuido, \u00bfbueno, no?<\/span><\/p>\n

– Airbnb<\/span><\/strong> da a los empleados hasta 2,000 d\u00f3lares (32 mil pesos aproximadamente) al a\u00f1o para ayudar a pagar sus gastos de viaje durante las vacaciones.<\/span><\/p>\n

– Asana<\/span><\/strong>, productor de herramientas de comunicaci\u00f3n para negocios, paga “entrenadores de vida”, algo as\u00ed como psic\u00f3logos, para que sus empleados tengan una vida plena fuera de la oficina.<\/span><\/p>\n

– Zillow<\/span><\/strong>,servicio inmobiliario en l\u00ednea, paga los env\u00edos nocturnos de leche materna cuando una madre est\u00e1 de viaje por motivos de trabajo.<\/span><\/p>\n

– Square<\/span><\/strong>, un procesador de pagos, ofrece al empleado un programa de bienestar que incluye masajes, cuidado quiropr\u00e1ctico, terapia de acupuntura y entrenadores personales en sus oficinas.<\/span><\/p>\n

– Weebly<\/span><\/strong>, servicio para construcci\u00f3n de p\u00e1ginas web, da a sus trabajadores 50 d\u00f3lares (800 pesos) mensuales para ayudar a pagar la limpieza de su casa adem\u00e1s de mandados. El cargo se puede hacer desde la tarjeta de cr\u00e9dito empresarial que todos sus empleados reciben.<\/span><\/p>\n

– Salesforce.com<\/span><\/strong>, un software de servicios en la nube, ofrece a sus empleados una semana libre con goce de sueldo siempre y cuando la utilicen para realizar trabajo voluntario o de beneficencia.<\/span><\/p>\n

– El productor de ropa deportiva Patagonia<\/strong> motiva a sus empleados a salir de la oficina para jugar voleibol, hacer yoga o ir a surfear a media jornada.<\/span><\/p>\n

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Fuente: AP<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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