{"id":274150,"date":"2015-06-17T00:27:14","date_gmt":"2015-06-17T00:27:14","guid":{"rendered":"legacy-k2-2014-25335"},"modified":"2015-06-17T00:27:14","modified_gmt":"2015-06-17T00:27:14","slug":"como-empatar-tus-expectativas-salariales-con-la-realidad-k2-25335","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2015\/puebla\/como-empatar-tus-expectativas-salariales-con-la-realidad-k2-25335\/274150\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo empatar tus expectativas salariales con la realidad?"},"content":{"rendered":"

Una gerente de recursos humanos comparti\u00f3 los errores que debe evitar antes de hablar de pretensiones de salario<\/span><\/p>\n

El Economista destaca que uno de los puntos b\u00e1sicos al plantear la remuneraci\u00f3n radica en alinear las expectativas salariales con la realidad presente en el mercado, dijo Elisa Rodr\u00edguez, gerente de Recursos Humanos de Bumeran.com.<\/span><\/p>\n

Por ello, comparti\u00f3 los errores que debe evitar antes de hablar de pretensiones de salario.<\/span><\/p>\n

Especifique un rango<\/span><\/strong>: <\/span><\/p>\n

Informe con claridad el pago promedio que se requiere y mantenga un intervalo m\u00e1ximo y m\u00ednimo para negociar. Investigue la escala salarial promedio del mercado y las retribuciones en las empresas del rubro.<\/span><\/p>\n

Averig\u00fce sobre beneficios y bonificaciones<\/span><\/strong>: <\/span><\/p>\n

Tome en cuenta que el monto de dinero que se solicite sea el adecuado para solventar sus gastos y aspectos como el ahorro o el entretenimiento.<\/span><\/p>\n

Es fundamental estar al tanto sobre si el salario que se est\u00e1 requiriendo es bruto o neto, adem\u00e1s de aspectos adicionales como los beneficios y bonos del cargo.<\/span><\/p>\n

Saber venderse<\/span><\/strong>: <\/span><\/p>\n

Es importante que las personas sepan adaptarse a las ofertas y conozcan c\u00f3mo exteriorizar sus cualidades, integrando la formaci\u00f3n acad\u00e9mica, logros obtenidos y trayectoria profesional.<\/span><\/p>\n

Si se est\u00e1 frente a una oferta laboral donde se requiere informaci\u00f3n sobre pretensiones salariales, \u00e9stas se deben proporcionar pero no en el curr\u00edculum. Los reclutadores deben observar que existe un inter\u00e9s general por el cargo y no s\u00f3lo por la retribuci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Fuente: http:\/\/eleconomista.com.mx\/finanzas-personales\/2015\/06\/14\/claves-hablar-sobre-remuneracion-salarial<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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