{"id":276569,"date":"2015-05-13T13:16:47","date_gmt":"2015-05-13T13:16:47","guid":{"rendered":"legacy-k2-2014-23669"},"modified":"2015-05-13T13:16:47","modified_gmt":"2015-05-13T13:16:47","slug":"volkswagen-despedira-a-900-eventuales-si-falla-el-retiro-voluntario-k2-23669","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2015\/puebla\/volkswagen-despedira-a-900-eventuales-si-falla-el-retiro-voluntario-k2-23669\/276569\/","title":{"rendered":"Volkswagen despedir\u00e1 a 900 eventuales si falla el retiro voluntario"},"content":{"rendered":"

Mediante una circular, la empresa ofrece un programa de retiro voluntario con liquidaciones que van del 130 al 150 por ciento<\/span><\/p>\n

El Sol de Puebla reporta que para afrontar los altibajos de su producci\u00f3n, la empresa Volkswagen de M\u00e9xico anunci\u00f3, mediante circular, un programa de retiro voluntario con liquidaciones que van del 130 al 150 por ciento. De no prosperar la medida, los propios trabajadores suponen el despido de 900 eventuales que participan en la fabricaci\u00f3n del Nuevo Jetta.<\/span><\/p>\n

La empresa de origen alem\u00e1n difundi\u00f3 internamente su oferta a la base trabajadora en la que apela a garantizar la estabilidad laboral, ante las fluctuaciones en los niveles de producci\u00f3n registrados el a\u00f1o pasado y este 2015. <\/span><\/p>\n

Colaboradores de la planta aseguraron que a partir de la siguiente semana la compa\u00f1\u00eda comenzar\u00e1 a despedir a 900 trabajadores eventuales, si falla el esquema de retiro voluntario, ya que el pr\u00f3ximo lunes se suspender\u00e1 un turno en la nave cuatro, donde se fabrica el Nuevo Jetta, ya que no hay pedidos para seguir ensamblando la misma cantidad de unidades.<\/span><\/p>\n

La empresa alemana public\u00f3 esta semana una circular en la que asegura que as\u00ed como en 2014 hubo fluctuaci\u00f3n en los vol\u00famenes de producci\u00f3n, este a\u00f1o tambi\u00e9n la hay e invita al personal t\u00e9cnico que tenga edades de 45 a m\u00e1s de 60 a\u00f1os, e incluso a trabajadores de menor edad, a que se retiren de forma voluntaria, incluso, un grupo de colaboradores podr\u00eda integrarse a la nueva planta de Audi. <\/span><\/p>\n

“Durante el a\u00f1o pasado, los vol\u00famenes de producci\u00f3n de nuestra f\u00e1brica han fluctuado de manera importante, situaci\u00f3n que contin\u00faa present\u00e1ndose en este 2015. Por ello, en un esfuerzo por dar estabilidad a la plantilla laboral, la empresa ha dise\u00f1ado cuatro diferentes planes de retiro voluntario que permitan lograr este fin”, firma el departamento de relaciones laborales de Volkswagen de M\u00e9xico. <\/span><\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda ofrece en los cuatro esquemas una liquidaci\u00f3n que va de 130 a 150 por ciento, adem\u00e1s de una prima de antig\u00fcedad de 12 d\u00edas por a\u00f1o al doble del salario m\u00ednimo (136.56 pesos), as\u00ed como proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y semana ca\u00edda y en otros casos, la posibilidad de tres pagos por cuotas del IMSS para pensi\u00f3n y de integrarse a la planta Audi. <\/span><\/p>\n

Trabajadores de la planta se\u00f1alaron que muchas personas podr\u00edan retirarse de manera voluntaria y dejar su lugar al personal eventual, a quienes busca salvar la empresa; sin embargo, muchos se han aferrado a su trabajo, a pesar de que algunos suman m\u00e1s de 60 a\u00f1os de edad.<\/span><\/p>\n

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Fuente: http:\/\/www.oem.com.mx\/elsoldepuebla\/notas\/n3804831.htm<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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