{"id":279748,"date":"2015-01-27T02:25:22","date_gmt":"2015-01-27T02:25:22","guid":{"rendered":"legacy-k2-2014-18700"},"modified":"2015-01-27T02:25:22","modified_gmt":"2015-01-27T02:25:22","slug":"imss-puebla-avanza-en-gestion-y-transparencia-reyes-coria-k2-18700","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2015\/puebla\/imss-puebla-avanza-en-gestion-y-transparencia-reyes-coria-k2-18700\/279748\/","title":{"rendered":"IMSS Puebla avanza en gesti\u00f3n y transparencia: Reyes Coria"},"content":{"rendered":"

Con la digitalizaci\u00f3n de los tr\u00e1mites se reduce el tiempo de atenci\u00f3n y se logran ahorros significativos al Instituto<\/span><\/p>\n

El delegado estatal en Puebla del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Rodolfo Reyes Coria, inform\u00f3 avances y mejoras en los sistemas de gesti\u00f3n y transparencia de la Instituci\u00f3n, \u201cadem\u00e1s de generar un ahorro econ\u00f3mico significativo a la instituci\u00f3n, se han propiciado cambios positivos en materia de transparencia\u201d.<\/span><\/p>\n

Por citar algunos ejemplos, asegur\u00f3, en Puebla el esquema de compras consolidadas de medicamento, bajo la conducci\u00f3n del Director General del IMSS, Jos\u00e9 Antonio Gonz\u00e1lez Anaya, ha reducido el volumen de compras extraordinarias de medicamentos en esta delegaci\u00f3n, adem\u00e1s de disminuir \u00a0el presupuesto y las claves de medicamentos que los funcionarios delegacionales pueden manejar, haciendo m\u00e1s controlable el gasto en esta materia.<\/span><\/p>\n

La digitalizaci\u00f3n de los servicios que antes ten\u00edan que hacerse en ventanilla y que ahora se realizan por Internet, le ha dado m\u00e1s certeza al trabajador asegurado la vigencia de sus derechos; le permite conocer cu\u00e1nto reporta el patr\u00f3n a sus aportaciones y tambi\u00e9n permite al patr\u00f3n realizar de manera m\u00e1s sencilla modificaciones a su plantilla laboral, altas de trabajadores, etc., evitando de esta manera que personas desleales a la instituci\u00f3n cobren dinero por tr\u00e1mites que siempre han sido totalmente gratuitos.<\/span><\/p>\n

Asegur\u00f3 que con la digitalizaci\u00f3n los tr\u00e1mites se realizan de forma personal, r\u00e1pida y muy segura, por lo que exhort\u00f3 a los derechohabientes a evitar pagar a terceras personas que ofrecen agilizar los tr\u00e1mites.<\/span><\/p>\n

Reyes Coria invit\u00f3 a los trabajadores y derechohabientes del IMSS a sumar esfuerzos para detener la corrupci\u00f3n mediante la denuncia, \u201ccuando decimos que trabajamos para mejorar, nos referimos a una acci\u00f3n continua, diaria y permanente. Hemos sancionado a funcionarios por malas pr\u00e1cticas, otros est\u00e1n en proceso de investigaci\u00f3n y seguimos recibiendo las quejas y denuncias. Debe quedar muy claro el mensaje: en el IMSS Puebla actuamos conforme a la ley y aplicamos las sanciones que corresponden y para eso requerimos del apoyo de la derechohabiencia, de toda la base trabajadora, sindicalizados y confianza, las puertas de la delegaci\u00f3n siempre est\u00e1n abiertas para recibir sus denuncias\u201d, apunt\u00f3.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Al respecto, revel\u00f3 tambi\u00e9n que existe respeto a las voces contrarias. Desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o que tom\u00f3 el cargo en la delegaci\u00f3n tuvo que sortear con negativas de personas que no confiaban en que podr\u00eda desempe\u00f1ar un buen papel, \u201cy con esas mismas personas estamos trabajando actualmente, de la mejor manera y de forma eficiente\u201d, dijo Reyes Coria, quien resalt\u00f3 el di\u00e1logo como el mejor camino para lograr avances y acuerdos.<\/p>\n

Invit\u00f3 al personal, a los derechohabientes y, en especial, a los medios de comunicaci\u00f3n, a no hacer caso de \u201cescritos an\u00f3nimos\u201d que no aportan nada a la instituci\u00f3n y que por el contrario pretenden debilitarla.<\/span><\/p>\n

En este sentido dijo, a varios de estos \u201can\u00f3nimos\u201d los tenemos muy bien identificados, algunos son personajes que han demostrado poca capacidad laboral pretenden, mediante la calumnia, asegurar su fuente laboral, el mensaje para ellos, subray\u00f3 el funcionario, es simple: demuestran capacidad laboral o tendr\u00e1n que salir de la instituci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

El delegado estatal tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que existe un ambiente de cooperaci\u00f3n interinstitucional en los tres niveles de Gobierno: en los \u00e1mbitos federal, estatal y municipal. Es precisamente este esquema de trabajo el que queremos realizar en Puebla, que exista una sinergia entre autoridades de la delegaci\u00f3n y personal de cada una de las unidades m\u00e9dicas y administrativas del IMSS en el estado, pero tambi\u00e9n entre los trabajadores y las unidades para lograr mejores resultados mediante el intercambio de ideas, el apoyo de recursos humanos y materiales que beneficien a la poblaci\u00f3n derechohabiente.<\/span><\/p>\n

Finalmente, Rodolfo Reyes Coria, dijo que este 2015 la Delegaci\u00f3n estatal en Puebla tiene proyectos para consolidar los esquemas de transparencia y ampliar los canales de denuncia, \u201cno vamos a permitir que unos pocos da\u00f1en la imagen del Instituto Mexicano del Seguro Social. He instruido a los jefes de servicio y coordinadores para que lo hagan extensivo a todo el personal con el objetivo de mejorar la atenci\u00f3n al derechohabiente y eficientar el uso de los recursos de la Instituci\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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