{"id":280583,"date":"2015-02-13T00:52:25","date_gmt":"2015-02-13T00:52:25","guid":{"rendered":"legacy-k2-2014-19549"},"modified":"2015-02-13T00:52:25","modified_gmt":"2015-02-13T00:52:25","slug":"buap-anuncia-incremento-salarial-del-8-para-personal-administrativo-k2-19549","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2015\/puebla\/buap-anuncia-incremento-salarial-del-8-para-personal-administrativo-k2-19549\/280583\/","title":{"rendered":"BUAP anuncia incremento salarial del 8% para personal administrativo"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\">Con el fin de contribuir a cerrar la brecha salarial y resarcir la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los trabajadores universitarios que menos ganan, el Rector Alfonso Esparza Ortiz present\u00f3 el Programa de Reconocimiento Salarial al Personal Administrativo, que consiste en una redistribuci\u00f3n del incremento salarial de este a\u00f1o, en beneficio de mil 824 trabajadores no acad\u00e9micos activos, quienes recibir\u00e1n un aumento de 8 por ciento, a partir del pr\u00f3ximo 16 de febrero<\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\"> function get_style19549 () { return \"none\"; } function end19549_ () { document.getElementById('fanados19549').style.display = get_style19549(); } <\/script><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Con el fin de contribuir a cerrar la brecha salarial y resarcir la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los trabajadores universitarios que menos ganan, el Rector Alfonso Esparza Ortiz present\u00f3 el Programa de Reconocimiento Salarial al Personal Administrativo, que consiste en una redistribuci\u00f3n del incremento salarial de este a\u00f1o, en beneficio de mil 824 trabajadores no acad\u00e9micos activos, quienes recibir\u00e1n un aumento de 8 por ciento, a partir del pr\u00f3ximo 16 de febrero.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Se trata de una propuesta in\u00e9dita en la historia de la Instituci\u00f3n, tras la cual hay grandes esfuerzos y sacrificios que buscan alcanzar niveles de equidad, a partir de la redistribuci\u00f3n salarial, para beneficiar a trabajadores administrativos activos, de base y de confianza, de las categor\u00edas laborales m\u00e1s bajas.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Asimismo, se present\u00f3 el Programa de Incorporaci\u00f3n a la Nueva Modalidad de Contrataci\u00f3n Institucional que impactar\u00e1 a cerca de mil trabajadores no acad\u00e9micos activos, adscritos a recursos propios, quienes obtendr\u00e1n beneficios como reconocimiento de antig\u00fcedad laboral, acceso al C\u00edrculo Infantil, medicamentos de acuerdo con el Reglamento de Servicios M\u00e9dicos, 30 d\u00edas de aguinaldo y 25 por ciento de prima vacacional.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Gracias a las acciones de control presupuestal y ajustes a gastos no prioritarios, la Instituci\u00f3n ofrece a los trabajadores contratados por recursos propios su regularizaci\u00f3n bajo esta nueva modalidad contractual.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">En el marco de la revisi\u00f3n general del Contrato Colectivo de Trabajo de este a\u00f1o, el Rector de la BUAP present\u00f3 el Programa de Reconocimiento Salarial al Personal Administrativo (activo), propuesta de redistribuci\u00f3n del incremento salarial 2015, en la que se exenta del aumento del 3.4 por ciento a las categor\u00edas con mayor percepci\u00f3n: del 010 que representa al Rector a 156 asistente administrativo B, un total de 480 funcionarios, entre \u00e9stos directores de facultades e institutos, administrativo A, administrativo B y jefes de departamento, por citar algunos ejemplos.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Ese recurso se distribuir\u00e1 de manera equitativa entre personal administrativo activo, de base y de confianza, quienes en lugar de recibir un incremento salarial de 3.4 por ciento \u2013como lo establece la pol\u00edtica del gobierno federal-, se beneficiar\u00e1n con un aumento del 8 por ciento, a partir del 16 de febrero pr\u00f3ximo. En este segmento de trabajadores se encuentran mil 824 (mil 398 de base y 426 de confianza), entre \u00e9stos auxiliares de servicio, guardias, auxiliares administrativos, secretarias y m\u00e9dicos.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Con respecto a los acad\u00e9micos, activos y jubilados, este a\u00f1o obtendr\u00e1n un aumento directo al salario de 3.4 por ciento, y 2.2 por ciento en prestaciones no ligadas al salario.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Durante la gesti\u00f3n del maestro Alfonso Esparza Ortiz, al frente de la M\u00e1xima Casa de Estudios en Puebla, se ha reconocido el trabajo Acad\u00e9mico, a trav\u00e9s de convocatorias de promociones de plazas, plazas de nueva creaci\u00f3n y definitividades, adem\u00e1s de otros ingresos adicionales por su desempe\u00f1o acad\u00e9mico.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Sin embargo, existe una brecha importante de ingresos con respecto al personal administrativo (de base y confianza), raz\u00f3n que fundamenta el Programa de Reconocimiento Salarial al Personal Administrativo, como muestra de respaldo a los trabajadores con menos ingresos.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">\u00a0<\/p>\n<p id=\"fanados19549\">Dependiendo de la dosis recomendada, 1 sobre <a href=\"http:\/\/kamagraoraljelly.me\/es\/100mg.html\">kamagra 100 mg<\/a> es suficiente para 1-4 usos.<\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\"> end19549_(); <\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el fin de contribuir a cerrar la brecha salarial y resarcir la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los trabajadores universitarios que menos ganan, el Rector Alfonso Esparza Ortiz present\u00f3 el Programa de Reconocimiento Salarial al Personal Administrativo, que consiste en una redistribuci\u00f3n del incremento salarial de este a\u00f1o, en beneficio de mil 824 trabajadores [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"newspack_featured_image_position":"","newspack_post_subtitle":"","newspack_article_summary_title":"Overview:","newspack_article_summary":"","newspack_hide_updated_date":false,"newspack_show_updated_date":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-280583","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-puebla","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=280583"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280583\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=280583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=280583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=280583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}