A m\u00e1s tardar el 30 de diciembre debe establecerse el salario vigente para el pr\u00f3ximo a\u00f1o<\/p>\n
Para el 2015 los salarios m\u00ednimos no sufrir\u00e1n ning\u00fan cambio importante informaron a MILENIO representantes de la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n A pesar de que la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 modificaciones a los art\u00edculos 26 y 41 de la Constituci\u00f3n para desvincular el salario m\u00ednimo como unidad de referencia de 143 leyes y establecer una unidad de medida y actualizaci\u00f3n (UMA), a\u00fan debe pasar por el Senado y los congresos estatales y evaluarse en la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos la posibilidad de un incremento, que siempre ser\u00e1 regido por la econom\u00eda.<\/p>\n \u00bfLa aprobaci\u00f3n de estas modificaciones implica que en 2015, ya no habr\u00e1 un salario m\u00ednimo?<\/p>\n No. En el corto plazo, la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (CNSM) junto con el Consejo de Representantes de la comisi\u00f3n analizar\u00e1n el porcentaje en que aumentar\u00e1 el salario m\u00ednimo para 2015 (no mayor a la inflaci\u00f3n), como se hace todos los a\u00f1os.<\/p>\n A m\u00e1s tardar el 30 de diciembre debe establecerse el salario m\u00ednimo vigente para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, de acuerdo con informaci\u00f3n de la Secretar\u00eda del Trabajo.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasa con la nueva unidad de medida y actualizaci\u00f3n?<\/p>\n El dictamen con las modificaciones a los art\u00edculos de la Constituci\u00f3n que aprob\u00f3 la C\u00e1mara de Diputados debe ser aprobado por el Senado de la Rep\u00fablica y el Congreso de los estados.<\/p>\n Hasta concluir este proceso, la Comisi\u00f3n y el Consejo llevar\u00e1n a cabo un an\u00e1lisis para identificar las variables que determinar\u00e1n la\u00a0 unidad de medida y actualizaci\u00f3n.<\/p>\n Cuando los representantes del consejo que est\u00e1 integrado por 11 representantes patronales y otros 11 representantes de\u00a0 los trabajadores, adem\u00e1s de la Comisi\u00f3n lleguen a un conceso de las variables para determinar esta medida, se podr\u00e1 dar paso a un an\u00e1lisis para estimar un aumento al salario m\u00ednimo.<\/p>\n \u00bfHay referencias de cu\u00e1les pueden ser esas variables?<\/p>\n No. Hasta ahora los economistas\u00a0 y el sector patronal han destacado que para aumentar el salario m\u00ednimo, antes se debe atender el tema de la productividad laboral y el fiscal.<\/p>\n Adem\u00e1s de que el gobierno federal deber\u00e1 analizar qu\u00e9\u00a0 pasar\u00e1 con los cr\u00e9ditos hipotecarios del Infonavit y Fovissste que est\u00e1n establecidos en veces salarios m\u00ednimos ya que un incremento afectar\u00eda a cinco millones de personas que tienen un cr\u00e9dito.<\/p>\n Octavio Carvajal Bustamante, abogado laboral representante del sector patronal ante la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos dijo que antes \u201cse debe entrar en una negociaci\u00f3n tomando en cuenta los par\u00e1metros econ\u00f3micos del pa\u00eds. Inseminaci\u00f3n de precios, inflaci\u00f3n, condiciones de perspectiva de crecimiento\u201d.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1ndo ocurrir\u00e1 un aumento al salario m\u00ednimo conforme a las modificaciones constitucionales?<\/p>\n No hay una fecha establecida, puede ser en el transcurso de 2015.<\/p>\n Octavio Carvajal Bustamante neg\u00f3 que por el hecho de que los salarios m\u00ednimos se desvinculen de las leyes vaya a aumentarse considerablemente el salario m\u00ednimo en el pa\u00eds.<\/p>\n Por parte de los trabajadores, el secretario del trabajo de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico, Jos\u00e9 Luis Carazo, dijo que la desvinculaci\u00f3n del salario m\u00ednimo de las leyes no impactar\u00e1 en la fijaci\u00f3n de los nuevos salarios m\u00ednimos.<\/p>\n “No solo lo veo poco probable, sino imposible, por una raz\u00f3n, est\u00e1 ligado a 869 art\u00edculos de 144 ordenamientos federales y hay que desvincularlo tambi\u00e9n en los estados”.<\/p>\n Carazo agreg\u00f3 que para lograr un aumento se tiene que ver “c\u00f3mo ir recuperando el poder adquisitivo de manera gradual y sostenida, fortaleciendo el mercado interno y que provoque un atractivo para los propios empresarios”.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 otros factores se considerar\u00e1n para concretar un aumento al salario m\u00ednimo?<\/p>\n De acuerdo con informaci\u00f3n proporcionada por la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos si las condiciones econ\u00f3micas justifican un aumento se proceder\u00e1, de lo contrario se deber\u00e1 esperar hasta que exista un entorno propicio.<\/p>\n Carvajal Bustamante, abogado laboral que representa al sector patronal en la Comisi\u00f3n dijo que \u201cla econom\u00eda\u00a0 regir\u00e1\u00a0 los salarios. No puede venir una ley a decirnos que porque ya no hay referencia al salario m\u00ednimo, entonces ahora vamos a pagar 200 por ciento m\u00e1s, ser\u00eda criminal, absurdo, falso y romper\u00edamos la econom\u00eda del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 piden los representantes de los trabajadores para el salario m\u00ednimo de 2015?<\/p>\n El representante de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico en la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos, Jos\u00e9 Luis Carazo, explic\u00f3 que el sector pidi\u00f3 a la Comisi\u00f3n que contin\u00faen los trabajos de desvinculaci\u00f3n del salario m\u00ednimo, que se fije una sola zona econ\u00f3mica y no dos como ocurre actualmente, que para 2015 el salario m\u00ednimo se incremente 10 por ciento tanto en empleos generales como profesionales y que dicha fijaci\u00f3n no sea piso ni tope para las revisiones contractuales, “si hay empresas que puedan otorgar m\u00e1s a los trabajadores, que lo hagan”.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n