Se trata de una prestaci\u00f3n que reconoce tu esfuerzo de todo el a\u00f1o<\/p>\n
Recibir el aguinaldo es uno de los momentos m\u00e1s esperados de esta temporada para los trabajadores, ya que con ese dinero logran financiar diferentes prioridades, pero en la mayor\u00eda de los casos sirve para enfrentar los gastos de la temporada navide\u00f1a.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Por ello enlistamos algunas de las dudas m\u00e1s comunes (y sus respuestas) sobre el aguinaldo:<\/p>\n 1.- \u00bfEs una bonificaci\u00f3n?<\/strong> No, el aguinaldo no es un bono ni un obsequio por parte del patr\u00f3n. Se trata de una prestaci\u00f3n que reconoce tu esfuerzo de todo el a\u00f1o.<\/p>\n 2.- \u00bfTengo que tener todo un a\u00f1o trabajado para tener derecho a recibir aguinaldo?<\/strong> No, para tener derecho al aguinaldo no se necesita haber trabajado el a\u00f1o completo. En el caso de haber laborado tres meses, seis meses o menos del a\u00f1o te corresponde una cantidad proporcional de acuerdo con el tiempo que prestaste tus servicios.<\/p>\n 3.- \u00bfQu\u00e9 trabajadores tienen derecho al aguinaldo? <\/strong>Todos los trabajadores, sin excepci\u00f3n alguna, tienen derecho al aguinaldo, ya sean los de base, los de confianza, los de planta, los sindicalizados, los contratados por obra o tiempo determinado, los eventuales, los trabajadores del campo. Dicha remuneraci\u00f3n aplica tambi\u00e9n para los comisionistas laborales, los agentes de comercio, de seguros, los vendedores y otros semejantes a \u00e9stos, al ser considerados por Ley Federal del Trabajo como trabajadores de la empresa a la cual est\u00e1n prestando sus servicios.<\/p>\n 4.- \u00bfLos que trabajan por honorarios tienen derecho a aguinaldo?<\/strong> Las personas contratadas por honorarios se consideran prestadores de ciertos servicios bajo un contrato civil, por ende no tienen derecho al aguinaldo, al menos que que pueda comprobar que presta su servicio a un solo empleador y que cubre la jornada m\u00e1xima legal de ocho horas diarias.<\/p>\n 5.- \u00bfCu\u00e1nto me toca de aguinaldo? <\/strong>Seg\u00fan el art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo te corresponden como m\u00ednimo 15 d\u00edas de sueldo por cada a\u00f1o trabajado.<\/p>\n Puedes calcular cu\u00e1nto te corresponde dividiendo tu sueldo mensual (sin prestaciones) entre 30 y el resultado lo multiplicas por los d\u00edas de aguinaldo que otorga tu empresa.<\/p>\n Si no trabajaste todo el a\u00f1o y quieres calcular la proporci\u00f3n que te toca, divide el resultado de la primera operaci\u00f3n entre 365. El resultado lo multiplicas por los d\u00edas que prestaste tus servicios y lo que obtengas es lo que te corresponde por concepto de aguinaldo<\/p>\n 6.- \u00bfSi me ausent\u00e9 por enfermedad me toca aguinaldo?<\/strong> S\u00ed se descuentan las ausencias por enfermedad y faltas injustificadas.<\/p>\n 7.- \u00bfMe quitan impuestos del aguinaldo?<\/strong> De acuerdo con la fracci\u00f3n XI del art\u00edculo 109 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), el aguinaldo no est\u00e1 gravado con este impuesto siempre y cuando no rebase los 30 d\u00edas de salario m\u00ednimo, que actualmente equivalen a 2,018.70 pesos en el Distrito Federal.<\/p>\n 8.- \u00bfHasta cu\u00e1ndo me pueden pagar el aguinaldo? <\/strong>La fecha l\u00edmite para que los patrones paguen la prestaci\u00f3n es el 20 de diciembre.<\/p>\n 9.- \u00bfMe pueden pagar el aguinaldo con vales o\/y en partes?<\/strong> No est\u00e1 permitido que el patr\u00f3n pague en especie, con mercanc\u00edas o vales de despensa y debe hacer el pago en una sola exhibici\u00f3n.<\/p>\n 10.- \u00bfQu\u00e9 hago si no me pagan mi aguinaldo? <\/strong>Si no te pagan el aguinaldo, s\u00f3lo tienes un a\u00f1o de vigencia para exigirlo ante las autoridades. Debes acudir a la Procuradur\u00eda Federal de Defensa del Trabajador.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n