No importa si tu cifra es alta, ya que servir\u00e1 como un punto de referencia<\/p>\n
Uno de los momentos m\u00e1s dif\u00edciles en la vida profesional, tanto para empleados como para las personas a cargo de un equipo de trabajo, es enfrentarse a una negociaci\u00f3n de aumento de sueldo. Si bien, atreverse a pedir m\u00e1s dinero es un gran paso en la carrera de cualquiera, hace falta una estrategia clara para hacer el momento lo menos inc\u00f3modo y m\u00e1s efectivo posible.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Aunque m\u00faltiples factores como la puntualidad, tus objetivos logrados y el desempe\u00f1o general en tu trabajo sean los que justifiquen un incremento salarial (sin contar la necesidad y la situaci\u00f3n econ\u00f3mica nacional), no son una garant\u00eda para que tu jefe acceda a brindarte este beneficio.<\/p>\n Por ese motivo, los especialistas de Business Insider desarrollaron tres estrategias efectivas para pedir un aumento, que en el mejor de los escenarios, dejar\u00e1 beneficios tanto al trabajador como a la empresa siguiendo la famosa filosof\u00eda de \u201cganar-ganar\u201d.<\/p>\n Sigue los 3 pasos<\/p>\n 1.- Hacer la primer oferta<\/strong><\/p>\n Los expertos aseguran que esto crear\u00e1 una cifra (un \u2018ancla\u2019) sobre la cual tu jefe tendr\u00e1 que trabajar. Es m\u00e1s dif\u00edcil negociar sobre un n\u00famero impuesto por la empresa que sobre una cifra que ponga el empleado.\u00a0 Asimismo indican que no importa si tu cifra es alta, ya que servir\u00e1 como un punto de referencia para la negociaci\u00f3n.<\/p>\n 2.- Evita las cifras redondas<\/strong><\/p>\n Mientras m\u00e1s preciso sea tu n\u00famero, m\u00e1s oportunidades tienes de que la negociaci\u00f3n tienda a caer en menor escala. Por ejemplo: Si pides $73 mil 600, en un escenario ideal es probable que baje a $73 mil; sin embargo, si pides $73 mil es probable que en la negociaci\u00f3n el n\u00famero baje a $70,000.<\/p>\n 3.- Pide un aumento durante un proyecto, no despu\u00e9s <\/strong><\/p>\n En esencia, este consejo habla de pedir un aumento en el momento en el que resultas m\u00e1s \u00fatil a la empresa. Business Insider menciona que los asistentes resultaron m\u00e1s importantes durante sus tareas y no al final de su ejecuci\u00f3n. Siempre va a ser mejor hacer una propuesta de aumento de sueldo cuando tus tareas son cruciales o de suma importancia para la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n