El reconocimiento por parte sus superiores o recibir un salario competitivo son factores primordiales<\/p>\n
El Universal informa que en M\u00e9xico ocho de cada 10 trabajadores est\u00e1n m\u00e1s que conformes con su puesto de trabajo y con su empleador, lo cual es un elemento primordial para el buen desempe\u00f1o en las organizaciones, informa un estudio de la consultora Randstad.<\/span><\/p>\n La empresa de recursos humanos se\u00f1ala que de acuerdo con los resultados la encuesta “Workmonitor” , realizada en m\u00e1s de 30 pa\u00edses, M\u00e9xico se ubica como l\u00edder en el reporte sobre satisfacci\u00f3n, seguido de Noruega e India, con 79 y 77 por ciento, respectivamente.<\/p>\n En contraste, los pa\u00edses que presentaron un nivel bajo de satisfacci\u00f3n en el trabajo son Jap\u00f3n, con 40 por ciento, y Hong Kong con 46 por ciento.<\/p>\n La gerente de la divisi\u00f3n de Staffing en Randstad M\u00e9xico, Nancy Luviano, destac\u00f3 en un comunicado que dentro del ambiente laboral es importante estar c\u00f3modo, as\u00ed como mantener una buena relaci\u00f3n con los compa\u00f1eros, y de no ser puede llevar a enfrentar cierta dificultades que obstaculicen el crecimiento y desarrollo profesional.<\/p>\n Asimismo, opin\u00f3 que el reconocimiento profesional por parte sus superiores o recibir un salario competitivo son factores primordiales para que un trabajador se sienta complacido, lo que lleva a un desempe\u00f1o de su trabajo generando mejores resultados.<\/p>\n La gerente remarc\u00f3 que un estado emocional placentero resulta de la experiencia misma del trabajo. Dicho estado es alcanzado consiguiendo metas individuales lo que trae una reacci\u00f3n satisfactoria hacia una o varias facetas del trabajo y de las experiencias del mismo, apunt\u00f3.<\/p>\n