Los salarios no est\u00e1n respondiendo a la expectativa de los profesionistas mexicanos<\/p>\n
El Financiero reporta que el ingreso promedio mensual para los 7.4 millones de profesionistas registrados al cuarto trimestre de 2013 fue de 10 mil 366 pesos, esto es apenas 26 pesos m\u00e1s respecto a igual periodo de 2012, indican datos del Observatorio Laboral de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS).<\/span><\/p>\n De acuerdo con expertos laborales consultados, son tres los principales factores que \u201cpresionan\u201d los salarios de los profesionistas para que \u00e9stos no se incrementen como se esperar\u00eda: falta de generaci\u00f3n de empleos formales, m\u00e1s profesionistas en carreras saturadas, y escasa capacitaci\u00f3n, habilidades t\u00e9cnicas o incluso el dominio de un idioma.<\/p>\n Son 61 carreras profesionales que contabiliza el Observatorio para medir la evoluci\u00f3n de los salarios profesionales; sin embargo, s\u00f3lo las relacionadas con los sectores de servicios de transporte, miner\u00eda y extracci\u00f3n, reportaron aumentos significativos en sus salarios y lograron superar los 20 mil pesos mensuales.<\/p>\n Los empleos en las carreras vinculadas al sector de servicios de transporte duplicaron el ingreso de los profesionistas ocupados, ya que en 2012 ten\u00edan un salario de 13 mil 997 pesos mensuales y al cierre de 2013 su sueldo se ubic\u00f3 en 28 mil 723 pesos mensuales.<\/p>\n Los programas de estudio que confluyen en los sectores de servicios de transporte, la carrera mejor pagada, son ingenier\u00edas en sistemas de transporte, pilotos navales, aviadores y maquinistas.<\/p>\n En tanto, las vinculadas al sector de miner\u00eda y extracci\u00f3n reportaron un incremento de 27 por ciento en el ingreso, al pasar de 16 mil 941 a 21 mil 568 pesos mensuales. Estos grupos de ocupaci\u00f3n se ubican en los primeros dos lugares del Top 10 de carreras mejor pagadas.<\/p>\n Ernesto Garc\u00eda, investigador del Centro de Investigaci\u00f3n para el Desarrollo (CIDAC), explic\u00f3 que se trata de sectores que requieren que sus profesionistas posean ciertas habilidades t\u00e9cnicas y de capacitaci\u00f3n, as\u00ed como conocimientos t\u00e9cnicos de computaci\u00f3n o programaci\u00f3n. \u201cSon carreras buscadas por empresas o industrias en crecimiento, que no est\u00e1n encontr\u00e1ndose con un n\u00famero alto de egresados, lo que significa que hay una mayor demanda que explica que los salarios sean m\u00e1s altos\u201d.<\/p>\n En contraste, el sueldo de 23 carreras profesionales aument\u00f3 ligeramente y no pudieron superar los 16 mil pesos mensuales.<\/p>\n En este grupo se encuentran carreras como finanzas, contabilidad y fiscalizaci\u00f3n, electricidad y generaci\u00f3n de energ\u00eda, medicina, mercadotecnia y publicidad, tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y de protecci\u00f3n del ambiente.<\/p>\n Mientras que en el resto de las carreras profesionales el salario disminuy\u00f3.<\/p>\n Las carreras que m\u00e1s redujeron el sueldo (hasta 5 mil pesos menos de 2012 a 2013) fueron filosof\u00eda y letras, al pasar de 20 mil 544 a 15 mil pesos; econom\u00eda, que redujo el sueldo de 14 mil 820 a 11 mil 700 pesos; historia, que pas\u00f3 de 13 mil 790 a 9 mil 280 pesos; e ingenier\u00eda qu\u00edmica, al pasar de 13 mil 300 a 11 mil 694 pesos.<\/p>\n Otras carreras como derecho, electr\u00f3nica, automatizaci\u00f3n, enfermer\u00eda, ingenier\u00eda mec\u00e1nica, metal\u00fargica y psicolog\u00eda, redujeron ligeramente su nivel salarial, pues en promedio estas carreras ten\u00edan en 2012 un salario de 10 mil 745 y en 2013 reportaron 10 mil 94 pesos mensuales.<\/p>\n LAS RAZONES<\/strong><\/p>\n Garc\u00eda explic\u00f3 que en la medida en que no haya m\u00e1s oferta de trabajo para los j\u00f3venes egresados, habr\u00e1 m\u00e1s candidatos para la misma plaza. \u201cEntonces la empresa no tiene ninguna presi\u00f3n para ofrecer un sueldo mayor\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n Dijo que los salarios se determinan por la oferta y demanda del mercado laboral, en el que las empresas tienen \u201cplena\u201d libertad de ofrecer los salarios que convengan a sus planes de expansi\u00f3n, por lo que si un profesionista no acepta el sueldo ofrecido en determinado puesto, \u201chabr\u00e1 hasta 20 personas disponibles para la misma plaza\u201d.<\/p>\n La incorporaci\u00f3n de m\u00e1s profesionistas de carreras saturadas al mercado laboral, \u201cpresiona\u201d los salarios profesionales, se\u00f1al\u00f3 Jaime Rogerio, subdirector de Servicios de vinculaci\u00f3n de la STPS, al agregar que las carreras con menor nivel salarial se relacionan tambi\u00e9n con el tama\u00f1o de su matr\u00edcula y una mayor probabilidad de desempleo.<\/p>\n Al cuarto trimestre de 2013, alrededor de 3 millones de personas o 40.5 por ciento de los profesionistas, eran de \u00e1reas econ\u00f3mico-administrativas y ciencias sociales, cuyo salario promedio mensual fue 10 mil 570 y 9 mil 683 pesos mensuales, respectivamente.<\/p>\n \u201cEn la medida en que se sigan incorporando al mercado laboral profesionistas de carreras saturadas, no ayudar\u00e1 a que aumenten los salarios; y se contribuye a que se mantengan los salarios en los niveles actuales\u201d, expuso Rogerio.<\/p>\n La falta de capacitaci\u00f3n y habilidades y no contar con un idioma adicional, son factores que tambi\u00e9n influyen en el salario que recibe un profesionista y que lo hacen m\u00e1s o menos competitivo y productivo para las empresas.<\/p>\n Eduardo Rodr\u00edguez-Oreggia, investigador de la EGAP del Tecnol\u00f3gico de Monterrey, campus Santa Fe, apunt\u00f3 que hay un desajuste entre la demanda de trabajo y lo que los trabajadores ofrecen en cuanto a habilidades. Agreg\u00f3 que en el mercado laboral mexicano no necesariamente contar con m\u00e1s educaci\u00f3n har\u00e1 al profesionista m\u00e1s productivo.<\/p>\n \u201cLa productividad en M\u00e9xico es casi nula, entonces tenemos un severo problema de productividad laboral que no se ha focalizado de forma efectiva en las pol\u00edticas p\u00fablicas; todo esto no contempla como mejorar el match entre ocupaciones y habilidades de cada individuo\u201d.<\/p>\n \u00bfEs entonces justo que un profesionista gane 10 mil pesos al mes?<\/p>\n Los especialistas consultados comentaron que la pregunta es dif\u00edcil de responder, sobre todo si se considera que el salario se determina conforme la oferta y demanda de personal, de qu\u00e9 tan productivos son los profesionistas y de las competencias, habilidades o idiomas con los que cuenten.<\/p>\n