En vez de los comunes\u00a0 \u201cexperiencia laboral\u201d o \u201cexperiencia de trabajo\u201d, vale la pena personalizar<\/p>\n
Por un lado, la eterna b\u00fasqueda por estar al tanto de lo \u00faltimo que se lleva en el mundo de los curr\u00edculos, que logra que todas las hojas de vida sean iguales, para presentar lo \u2018correcto\u2019 y por otro, c\u00f3mo hacer que ese mismo CV (Curr\u00edculum v\u00edtae), despu\u00e9s de cumplir con las premisas b\u00e1sicas que puede estar buscando el empleador, destaque lo suficiente como para estar, entre los \u2018elegidos\u2019.<\/span><\/p>\n Es por eso que se presentan esos cinco tips, propuestos en The Muse, para a\u00f1adir ese toque extra que puede hacer la diferencia:<\/p>\n 1. LA SECCI\u00d3N GEN\u00c9RICA DE \u201cEXPERIENCIA\u201d<\/strong><\/p>\n En vez de los comunes\u00a0 \u201cexperiencia laboral\u201d o \u201cexperiencia de trabajo\u201d, vale la pena personalizar algo m\u00e1s esta secci\u00f3n para mostrar lo que se sabe con respecto al puesto buscado. Por ejemplo, colocar \u201cexperiencia en planificaci\u00f3n y producci\u00f3n de eventos\u201d o \u201cexperiencia editorial\u201d. La idea es mostrar el punto fuerte que buscan en la oferta de empleo<\/p>\n Se sugiere adem\u00e1s colocarlo como primera informaci\u00f3n, y si se tienen otras experiencias laborales, colocarlas luego en una secci\u00f3n titulada, por ejemplo, \u201cexperiencia adicional\u201d.<\/p>\n 2. ENFOCARSE EN LOS LOGROS, NO S\u00d3LO EN LAS RESPONSABILIDADES<\/strong><\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de \u201cresponsabilidades incluidas en el cargo:\u201d donde colocar el listado de \u00e9stas, es buena idea agregar que se ha logrado mediante el cumplimiento de las mismas, de ser posible, con cifras, como por ejemplo:<\/p>\n Organizaci\u00f3n y archivo de las notas de prensa de HTEDRS Televisi\u00f3n y del Diario NOTICIAS<\/p>\n Coordinaci\u00f3n de las notas de prensa de 8\u00a0 artistas, que han contribuido a en 14 por ciento al incremento anual de ventas.<\/p>\n Recopilaci\u00f3n y mantenimiento de las lista de correos de 12.000 clientes, la mayor en la historia de la empresa.<\/p>\n Colaboraci\u00f3n como parte del equipo de 3 editores encargados de elaborar las promociones de radio de 21 eventos durante 2012<\/p>\n De esta forma se puede mostrar con \u2018datos\u2019 el aporte que puede hacerse a la organizaci\u00f3n en la posici\u00f3n en la que se desea entrar.<\/p>\n 3. USO DE CLICH\u00c9S PARA MOSTRAR PERSONALIDAD<\/strong><\/p>\n El exceso en el uso de lugares comunes como \u2018soy proactivo\u2019, \u2018me encantan los retos\u2019, \u2018creo en la sinergia de la organizaci\u00f3n\u2019, etc.,\u00a0 al ser utilizadas por todos, no surten efecto en los cazatalentos, que est\u00e1n m\u00e1s que acostumbrados a leerlas como parte de los CV\u2019s. En vez de ello, puede ser mejor idea buscar ejemplos de c\u00f3mo se ha demostrado eso que se dice ser.<\/p>\n 4. DAR LA APARIENCIA DE NO TENER VIDA M\u00c1S ALL\u00c1 DEL TRABAJO<\/strong><\/p>\n Aparte de la adecuada formaci\u00f3n y experiencia laboral para el puesto, vale la pena agregar otros intereses que muestren aspectos diferentes de la personalidad que podr\u00edan nutrir a la organizaci\u00f3n, con temas como\u00a0 por ejemplo \u2018aporte a la comunidad\u2019 si se pertenece a alguna organizaci\u00f3n que trabaje en pro de un colectivo necesitado, \u2018liderazgo\u2019 si se suele organizar eventos de alg\u00fan tipo o voluntariado, si se colabora con instituciones en estas tareas.<\/p>\n Estas aportaciones muestran otras aptitudes que pueden ayudar a destacarse de entre el mont\u00f3n de hojas de vida que compiten por una determinada posici\u00f3n, siempre y cuando pueda ser relevante para la posici\u00f3n a ocupar. No se trata de una lista de hobbies.<\/p>\n 5. INCLUIR CARTA DE PRESENTACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n No es lo usual. Pero puede jugar a favor, especialmente cuando se hace concentr\u00e1ndose en la posici\u00f3n a la que se aspira. Es necesario, si se va a hacer, llevarlo a cabo para que destaque, no como otro requisito impersonal adicional.<\/p>\n