La diversidad cultural refleja la multiplicidad e interacci\u00f3n de las culturas que coexisten en el mundo y que, por ende, forman parte del patrimonio com\u00fan de la humanidad, seg\u00fan la UNESCO, la diversidad cultural es “para el g\u00e9nero humano, tan necesaria como la diversidad biol\u00f3gica para los organismos vivos”.<\/p>\n
La diversidad cultural refleja la multiplicidad e interacci\u00f3n de las culturas que coexisten en el mundo y que, por ende, forman parte del patrimonio com\u00fan de la humanidad, seg\u00fan la UNESCO, la diversidad cultural es “para el g\u00e9nero humano, tan necesaria como la diversidad biol\u00f3gica para los organismos vivos”.<\/span><\/p>\n Celebrar la diversidad, la convivencia de culturas y tradiciones, supone antes que nada un ejercicio de memoria de los momentos que el mundo ha vivido en torno a la opresi\u00f3n, del genocidio y la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n El 19 de abril, es un d\u00eda en que podemos rememorar dos hechos importantes en contra de la opresi\u00f3n y la intolerancia ante la diversidad cultural. En 1940 se realiz\u00f3 en M\u00e9xico el primer Congreso Indigenista Interamericano, que instaur\u00f3 el D\u00eda americano del ind\u00edgena para reivindicar las luchas y sufrimientos de los pueblos originarios de Am\u00e9rica; tres a\u00f1os m\u00e1s tarde \u2013en 1943- durante el Holocausto, un grupo de j\u00f3venes jud\u00edos oprimidos por el r\u00e9gimen nazi inici\u00f3 el levantamiento del Ghetto de Varsovia, haza\u00f1a que se convirti\u00f3 en s\u00edmbolo de defensa de la dignidad humana y la libertad.<\/p>\n Conmemorar la diversidad exige renovar cotidianamente nuestra convicci\u00f3n de construir y vivir en una comunidad que respete y valore las culturas provenientes de nuestras comunidades originarias y de las colectividades de inmigrantes.<\/p>\n En un contexto en que las diferencias culturales, \u00e9tnicas y religiosas se convierten en motivo de guerras y violencia, debemos comprender a d\u00f3nde conducen las pr\u00e1cticas discriminatorias, el odio a lo diferente, la estigmatizaci\u00f3n, la construcci\u00f3n de barreras, la segregaci\u00f3n, la xenofobia y el racismo.<\/p>\n En M\u00e9xico, la discriminaci\u00f3n racial, ha tenido una presencia hist\u00f3rica y diversos estudios dan cuenta del trato desigual que enfrentan las personas en raz\u00f3n de su origen \u00e9tnico.<\/p>\n Hay que recordar que en M\u00e9xico el derecho a no ser discriminado -con el que hoy contamos- fue aprobado por los legisladores en agosto de 2001, cuando se reform\u00f3 el art\u00edculo primero constitucional para que se prohibiera toda forma de discriminaci\u00f3n, fortaleciendo este marco con la reforma en materia de derechos humanos que pone en rango constitucional los instrumentos internacionales que M\u00e9xico ha suscrito y ratificado en esta materia.<\/p>\n As\u00ed mismo, en el 2001 la Conferencia Mundial contra el Racismo elabor\u00f3 la Declaraci\u00f3n y el Programa de Acci\u00f3n de Durban, uno de los instrumentos m\u00e1s amplios de lucha contra el racismo, la discriminaci\u00f3n racial, la xenofobia y la intolerancia conexa.<\/p>\n De acuerdo con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (CONAPRED), la discriminaci\u00f3n es un fen\u00f3meno que se basa en una concepci\u00f3n err\u00f3nea que asimila las diferencias a la inferioridad, por ello los ind\u00edgenas han conformado un sector de la poblaci\u00f3n que hist\u00f3ricamente se ha visto afectado por la discriminaci\u00f3n. Para ellos, en lo individual y en lo colectivo, se ha expresado como desprecio social, minusvaloraci\u00f3n de sus lenguas y culturas, marginaci\u00f3n econ\u00f3mica y exclusi\u00f3n jur\u00eddica.<\/p>\n Seg\u00fan los datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminaci\u00f3n en M\u00e9xico (ENADIS) 2010, m\u00e1s de 40 por ciento de la poblaci\u00f3n en M\u00e9xico considera que no se respetan los derechos de las personas ind\u00edgenas y 30 por ciento opina que no se respetan los derechos de las personas de otra \u201craza\u201d, es decir, con caracter\u00edsticas fenot\u00edpicas -rasgos f\u00edsicos como el cabello, tono de piel o forma de la cara- diferentes a las de la poblaci\u00f3n mayoritaria.<\/p>\n Tambi\u00e9n indican que la apariencia f\u00edsica es una de las principales condiciones por las que la poblaci\u00f3n en M\u00e9xico ha sentido que sus derechos no han sido respetados, una cuarta parte de la poblaci\u00f3n -74.6 por ciento- as\u00ed lo sostiene.<\/p>\n Conjuntamente, la mayor\u00eda de las personas pertenecientes a pueblos ind\u00edgenas encuentran m\u00e1s conveniente no hacer expl\u00edcita su identidad ind\u00edgena. As\u00ed, alrededor de 6 de cada 10 omiten ser parte de un grupo ind\u00edgena cuando buscan empleo y cuando tratan con organizaciones ciudadanas (59%), cuando solicitan apoyos p\u00fablicos o privados (62%) y cuando tramitan servicios ante autoridades (63%).<\/p>\n Adem\u00e1s, 60 por ciento de la poblaci\u00f3n afirma que estar\u00eda dispuesta a permitir que en su casa vivieran personas con una cultura distinta, 13.7 por ciento en parte estar\u00eda dispuesta y 23.4 por ciento por ciento no lo estar\u00eda. Porcentajes similares se encuentran en las respuestas a la pregunta de si estar\u00eda dispuesto a que en su casa vivieran personas de otra \u201craza\u201d.<\/p>\n La diversidad a\u00fan es percibida como una amenaza a la \u201cidentidad com\u00fan\u201d; 38 \u00a0por ciento de la poblaci\u00f3n considera que las y los mexicanos podemos construir una gran naci\u00f3n s\u00f3lo si tenemos una cultura y valores semejantes.<\/p>\n Los retos son diversos y se reflejan en distinciones visibles del desarrollo social y humano entre la poblaci\u00f3n. Por ello, el Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2013-2018 tiene como uno de sus objetivos alcanzar un M\u00e9xico Incluyente enfocando la acci\u00f3n del estado mexicano en garantizar el ejercicio de los derechos humanos y con ello consolidar que la sociedad se integre con equidad, cohesi\u00f3n social e igualdad sustantiva.<\/p>\n En este sentido, ser\u00e1n de gran importancia las diversas acciones que se implementar\u00e1n desde las distintas dependencias del Gobierno de la Rep\u00fablica, organismos aut\u00f3nomos, instituciones locales y acad\u00e9micas, \u00a0as\u00ed como las que integran el Movimiento Nacional por la Diversidad Cultural de M\u00e9xico, se busca homologar las condiciones sociales, laborales, educativas, tecnol\u00f3gicas, as\u00ed como la implementaci\u00f3n de programas para la promoci\u00f3n de los derechos de las personas que hist\u00f3rica y sistem\u00e1ticamente han vivido discriminaci\u00f3n.<\/p>\n Sin duda, el trabajo para el reconocimiento y eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n racial requiere un largo camino, as\u00ed como de esfuerzos conjuntos de la sociedad y sus instituciones para hacer de M\u00e9xico un pa\u00eds de derechos y una sociedad que reconoce, valora y defiende su diversidad.<\/p>\n La conmemoraci\u00f3n del D\u00eda de la Convivencia en la Diversidad Cultural es una ocasi\u00f3n de reflexi\u00f3n sobre los prejuicios, intolerancias y pr\u00e1cticas discriminatorias que a\u00fan nos separan, y de celebraci\u00f3n de los muchos gestos solidarios, de valoraci\u00f3n y reconocimiento de las diversas identidades que construyen a nuestro pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La diversidad cultural refleja la multiplicidad e interacci\u00f3n de las culturas que coexisten en el mundo y que, por ende, forman parte del patrimonio com\u00fan de la humanidad, seg\u00fan la UNESCO, la diversidad cultural es “para el g\u00e9nero humano, tan necesaria como la diversidad biol\u00f3gica para los organismos vivos”. 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