{"id":299046,"date":"2014-03-14T02:56:14","date_gmt":"2014-03-14T02:56:14","guid":{"rendered":"legacy-k2-j25-3056"},"modified":"2014-03-14T02:56:14","modified_gmt":"2014-03-14T02:56:14","slug":"mexicanas-ya-no-deberan-dar-constancia-de-no-embarazo-en-trabajos-k2-3056","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2014\/puebla\/mexicanas-ya-no-deberan-dar-constancia-de-no-embarazo-en-trabajos-k2-3056\/299046\/","title":{"rendered":"Mexicanas ya no deber\u00e1n dar constancia de “no embarazo” en trabajos"},"content":{"rendered":"

A fin de evitar que la mujer tenga que presentar certificado m\u00e9dico de no embarazo para ingresar o ascender en un empleo, la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 por unanimidad el dictamen que reforma el Art\u00edculo 11 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia<\/span><\/p>\n

Notimex informa que a fin de evitar que la mujer tenga que presentar certificado m\u00e9dico de no embarazo para ingresar o ascender en un empleo, la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 por unanimidad el dictamen que reforma el Art\u00edculo 11 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.<\/span><\/p>\n

El documento, avalado por 393 votos en favor, impide tambi\u00e9n que se despida o coaccione directa o indirectamente a una trabajadora para que renuncie por estar embarazada, por cambio de estado civil o por tener el cuidado de hijos menores.<\/p>\n

Adem\u00e1s, con dicha reforma se califica como violencia laboral contra la mujer exigir ese documento para ingresar o ascender en un empleo o en su caso para despedirla o coaccionarla para que deje su fuente de trabajo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, menciona, que enfrentan diversas situaciones, como la doble jornada con discriminaci\u00f3n salarial, acoso laboral o la exigencia de requisitos sobre el estado civil y la maternidad.<\/p>\n

Por lo tanto, establece, \u201cno se puede seguir permitiendo que una mujer sea discriminada por ejercer su derecho a la reproducci\u00f3n\u201d y alude a diversos instrumentos internacionales en materia de derechos humanos.<\/p>\n

Subraya la necesidad de asegurar un marco jur\u00eddico, a fin de que las mujeres superen las barreras que enfrentan en el \u00e1mbito laboral con pleno reconocimiento a la igualdad y a la no discriminaci\u00f3n, reconociendo sus derechos laborales.<\/p>\n

El texto asegura que es necesario erradicar por completo las pr\u00e1cticas empresariales de exigir a sus trabajadoras pruebas de embarazo como condici\u00f3n para el ingreso o para la permanencia en el empleo.<\/p>\n

Para fundamentar el dictamen hizo uso de la tribuna la secretaria de la Comisi\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero, Leticia Mendoza Curiel, quien se\u00f1al\u00f3 que el marco jur\u00eddico nacional reconoce expresamente, desde la Constituci\u00f3n, las garant\u00edas individuales suscritas en el derecho internacional de los derechos humanos.<\/p>\n

Indic\u00f3 que entre estos derechos est\u00e1 el derecho de las mujeres a vivir libres de toda forma de violencia. Adem\u00e1s, dijo, el texto constitucional proh\u00edbe toda discriminaci\u00f3n motivada por el g\u00e9nero o cualquier otra condici\u00f3n que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.<\/p>\n

Dio a conocer que el Comit\u00e9 de Vigilancia para la Aplicaci\u00f3n de la Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n Contra la Mujer ha observado con preocupaci\u00f3n la persistencia de las pr\u00e1cticas discriminatorias contra las mujeres en el \u00e1mbito laboral en M\u00e9xico.<\/p>\n

“Inform\u00f3 que tres de cada 10 mujeres han sido v\u00edctimas de actos de violencia en el lugar de trabajo, incluido el abuso y el hostigamiento sexual. En ese contexto recomend\u00f3 al Estado mexicano tomar todas las medidas necesarias para eliminar las inconsistencias de los marcos legales federal, estatal y municipal\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

Preocupados por el acoso y el hostigamiento sexual que viven las mujeres de M\u00e9xico, apunt\u00f3, los diputados Ricardo Mej\u00eda Berdeja y Ricardo Monreal \u00c1vila, presentaron iniciativa que reforma el Art\u00edculo 11 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.<\/p>\n

Por lo anterior, acot\u00f3, se subraya la necesidad de asegurar un marco jur\u00eddico a fin de que las mujeres superen las barreras que enfrentan en el \u00e1mbito laboral, con el pleno reconocimiento a la igualdad y a la no discriminaci\u00f3n, reconociendo sus derechos laborales.<\/p>\n

Adem\u00e1s, expuso la representante del Revolucionario Institucional, la iniciativa pretende erradicar por completo las pr\u00e1cticas empresariales de exigir a sus trabajadoras pruebas de embarazo como condici\u00f3n para el ingreso o para la permanencia en el empleo.<\/p>\n

Coment\u00f3 que la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero coincide en la pertinencia de condenar toda forma de violencia contra las mujeres, en este caso aquella que ocurra en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

Al respecto, record\u00f3, los tratados internacionales obligan al Estado mexicano a modificar su legislaci\u00f3n a fin de erradicar toda forma de discriminaci\u00f3n contra las mujeres, como bien se refiere en la iniciativa que se dictamina.<\/p>\n

Con la modificaci\u00f3n aprobada por el pleno ahora el Art\u00edculo 133 dice: \u201cQueda prohibido a los patrones o a sus representantes exigir la presentaci\u00f3n de certificados m\u00e9dicos de no embarazo para el ingreso, permanencia o acceso en el empleo\u201d.<\/p>\n

As\u00ed mismo, contin\u00faa, queda prohibido \u201cdespedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada por cambios del estado civil o por tener cuidados de hijos menores\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A fin de evitar que la mujer tenga que presentar certificado m\u00e9dico de no embarazo para ingresar o ascender en un empleo, la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 por unanimidad el dictamen que reforma el Art\u00edculo 11 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia Notimex informa que a […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":326439,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"newspack_featured_image_position":"","newspack_post_subtitle":"","newspack_article_summary_title":"Overview:","newspack_article_summary":"","newspack_hide_updated_date":false,"newspack_show_updated_date":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-299046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-puebla","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/299046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=299046"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/299046\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/326439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=299046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=299046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=299046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}