{"id":299369,"date":"2014-02-13T03:52:19","date_gmt":"2014-02-13T03:52:19","guid":{"rendered":"legacy-k2-j25-1311"},"modified":"2014-02-13T03:52:19","modified_gmt":"2014-02-13T03:52:19","slug":"buap-otorga-a-trabajadores-aumento-de-3-5-directo-al-salario-k2-1311","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2014\/puebla\/buap-otorga-a-trabajadores-aumento-de-3-5-directo-al-salario-k2-1311\/299369\/","title":{"rendered":"BUAP otorga a trabajadores aumento de 3.5% directo al salario"},"content":{"rendered":"

Alfonso Esparza Ortiz, rector de la BUAP, afirm\u00f3 que la instituci\u00f3n realiz\u00f3 un esfuerzo sin precedente para otorgar beneficios adicionales a los trabajadores, respetando sus derechos y brindando m\u00e1s apoyos, esto tras la firma del convenio sobre prestaciones y revisi\u00f3n salarial con la Asociaci\u00f3n Sindical de Personal Acad\u00e9mico (ASPABUAP) y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la BUAP (SITBUAP)<\/span><\/p>\n

Alfonso Esparza Ortiz, rector de la BUAP, afirm\u00f3 que la instituci\u00f3n realiz\u00f3 un esfuerzo sin precedente para otorgar beneficios adicionales a los trabajadores, respetando sus derechos y brindando m\u00e1s apoyos, esto tras la firma del convenio sobre prestaciones y revisi\u00f3n salarial con la Asociaci\u00f3n Sindical de Personal Acad\u00e9mico (ASPABUAP) y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la BUAP (SITBUAP).<\/span><\/p>\n

En un esfuerzo conjunto en beneficio de los trabajadores acad\u00e9micos y no acad\u00e9micos, se dio un aumento de 3.5 por ciento al salario directo y de 2.6 por ciento a prestaciones no ligadas al salario, con lo que finaliza el emplazamiento a huelga a la Instituci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cTenemos un tope salarial que impone la federaci\u00f3n de 3.5 por ciento, pero hicimos una serie de esfuerzos para poder, a\u00fan cuando no era motivo de este convenio, incluir el tema de prestaciones en este a\u00f1o. Hicimos este esfuerzo para poder mejorar la oferta de la Instituci\u00f3n. Sabemos que el porcentaje acordado no es suficiente, no resuelve el poder adquisitivo y por ello quisimos dar un mayor ofrecimiento para atenuar los efectos de estos topes salariales que afectan a nuestros trabajadores\u201d, destac\u00f3 Esparza Ortiz.<\/p>\n

En este sentido, el Rector dio a conocer un aumento sustancial en el bono anual que se entrega en la primera quincena de julio a trabajadores acad\u00e9micos con los siguientes incrementos: para trabajadores de tiempo completo aumenta de 1,080 a 1,404 pesos, para medio tiempo pasa de 540 a 702 pesos y para trabajadores hora clase, de 349 a 454.<\/p>\n

Los docentes seguir\u00e1n recibiendo adem\u00e1s las prestaciones que no est\u00e1n incluidas en el Contrato Colectivo como los bonos del d\u00eda del maestro y de productividad, as\u00ed como vi\u00e1ticos y arraigo. Anunci\u00f3 que los trabajadores universitarios se incorporar\u00e1n de manera paulatina a la n\u00f3mina institucional.<\/p>\n

De manera adicional, se acord\u00f3 la creaci\u00f3n de un fondo de 7.2 millones de pesos anuales para pr\u00e9stamos, con una tasa de inter\u00e9s del 1 por ciento mensual.<\/p>\n

\u201cSon esfuerzos adicionales que hemos realizado m\u00e1s all\u00e1 de lo que estaba obligada la Instituci\u00f3n, pero con toda la disposici\u00f3n de que nuestros trabajadores tengan estos beneficios\u201d, asever\u00f3.<\/p>\n

En este mismo sentido, se\u00f1al\u00f3 otras acciones que impulsa su administraci\u00f3n en beneficios de los trabajadores como son el otorgamiento de m\u00e1s de 700 definitividades y el proceso de transformaci\u00f3n de plazas, ejercicio que se realizar\u00e1 cada a\u00f1o para reconocer el esfuerzo y ofrecerles certeza laboral.<\/p>\n

Record\u00f3 que entre los proyectos importantes en el \u00e1rea de la salud se contempla la construcci\u00f3n de una torre m\u00e9dica con m\u00e1s de 60 consultorios para mejorar la atenci\u00f3n de los derechohabientes; as\u00ed como la creaci\u00f3n de unidades de medicina familiar, una de las cuales se ubicar\u00e1 en Ciudad Universitaria.<\/p>\n

A estos esfuerzos en beneficio de los trabajadores se suma el convenio de colaboraci\u00f3n con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y la Secretar\u00eda de Salud, que dar\u00e1n a los pacientes atenci\u00f3n especializada y ampliar la cobertura a los campus regionales.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n Gustavo de la Pe\u00f1a Pirr\u00f3n, secretario general de la ASPABUAP, asegur\u00f3 que aceptar este ofrecimiento es una decisi\u00f3n responsable, de madurez y congruencia para contribuir a la estabilidad y paz en la M\u00e1xima Casa de Estudios en la entidad, por lo que con este incremento se esperan beneficios importantes para los m\u00e1s de 4,500 trabajadores afiliados.<\/p>\n

De la Pe\u00f1a Pirr\u00f3n reconoci\u00f3 en el Rector Alfonso Esparza Ortiz y la comisi\u00f3n negociadora institucional, la sensibilidad, apertura y el compromiso de mejorar las condiciones laborales, adem\u00e1s de atender y dar soluci\u00f3n a las demandas de los trabajadores afiliados a la ASPABUAP.<\/p>\n

Misael Mej\u00eda P\u00e9rez, secretario general del SITBUAP, expres\u00f3 que dicho incremento salarial es resultado de una apertura al di\u00e1logo, para resolver algunas peticiones del contrato colectivo de trabajo, que redundan en mejoras administrativas y compromisos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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