{"id":329487,"date":"2013-08-30T04:11:23","date_gmt":"2013-08-30T04:11:23","guid":{"rendered":"legacy-k2-2009-43799"},"modified":"2013-08-30T04:11:23","modified_gmt":"2013-08-30T04:11:23","slug":"ayuntamiento-de-puebla-recibe-alta-calificacion-por-el-instituto-nacional-de-las-mujeres-k2-43799","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2013\/puebla\/ayuntamiento-de-puebla-recibe-alta-calificacion-por-el-instituto-nacional-de-las-mujeres-k2-43799\/329487\/","title":{"rendered":"Ayuntamiento de Puebla recibe alta calificaci\u00f3n por el Instituto Nacional de las Mujeres"},"content":{"rendered":"
El ayuntamiento de Puebla, a trav\u00e9s del Instituto Municipal de las Mujeres, inform\u00f3 sobre la calificaci\u00f3n satisfactoria recibida en la \u00faltima auditor\u00eda de certificaci\u00f3n del Modelo de Equidad de G\u00e9nero (MEG), otorgada por el Instituto Nacional de las Mujeres.<\/div>\n
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El ayuntamiento de Puebla, a trav\u00e9s del Instituto Municipal de las Mujeres, inform\u00f3 sobre la calificaci\u00f3n satisfactoria recibida en la \u00faltima auditor\u00eda de certificaci\u00f3n del Modelo de Equidad de G\u00e9nero (MEG), otorgada por el Instituto Nacional de las Mujeres.<\/span><\/div>\n
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Cecilia Espino Gonz\u00e1lez, sirectora del Instituto Municipal de las Mujeres y coordinadora del MEG, se\u00f1al\u00f3 que el mMunicipio de Puebla obtuvo la calificaci\u00f3n del 89 por ciento en la auditor\u00eda de recertificaci\u00f3n realizada por el INM, respecto al ejercicio 2012.<\/div>\n
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Indic\u00f3 que como parte de la estrategia del MEG, se imparten charlas y talleres de manera peri\u00f3dica a los funcionarios de las diferentes dependencias del gobierno municipal, con el objetivo de hacer extensiva la difusi\u00f3n en temas de equidad de g\u00e9nero.<\/div>\n
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\u201cSe han brindado talleres de autoestima, violencia de g\u00e9nero, derechos y obligaciones de las mujeres, entre otros, mediante los cuales se busca que las mujeres tengan una capacitaci\u00f3n integral\u201d, apunt\u00f3 Espino Gonz\u00e1lez.<\/div>\n
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Asimismo se\u00f1al\u00f3 que gracias a las buenas pr\u00e1cticas en la materia y los resultados alcanzados, el d\u00eda de ayer el ayuntamiento de Puebla recibi\u00f3, en manos del alcalde Eduardo Rivera P\u00e9rez, el Premio a la Equidad de G\u00e9nero, otorgado por un medio de comunicaci\u00f3n nacional.<\/div>\n
Este galard\u00f3n reconoce el compromiso del ayuntamiento de Puebla en materia de equidad de g\u00e9nero, destacando la promoci\u00f3n de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de pr\u00e1cticas discriminatorias.<\/div>\n
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Una de estas pr\u00e1cticas, es la implementaci\u00f3n de un protocolo de atenci\u00f3n para elementos de Seguridad P\u00fablica Municipal para dar atenci\u00f3n a mujeres en situaci\u00f3n de violencia.<\/div>\n
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Otros de los beneficios alcanzados por la implementaci\u00f3n del MEG es avance en el cambio de cultura patriarcal y un incremento en la participaci\u00f3n de hombres en labores tipificadas para mujeres, como lo evidencian los 61 permisos de paternidad solicitados en 2012.<\/div>\n
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\u201cEn el \u00faltimo a\u00f1o se ha logrado un incremento en la participaci\u00f3n de las mujeres en los puestos de toma de decisiones. Carolina Zabalegui Vel\u00e1zquez, directora de Tr\u00e1nsito Municipal y Laura L\u00f3pez Rub\u00ed Calder\u00f3n, directora de la Academia de Polic\u00eda Municipal, son ejemplos de este logro\u201d, se\u00f1al\u00f3 la funcionaria.<\/div>\n
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Cecilia Espino Gonz\u00e1lez refiri\u00f3 que la pr\u00f3xima auditoria de seguimiento para la recertificaci\u00f3n MEG se llevar\u00e1 a cabo en el primer cuatrimestre de 2014.<\/div>\n
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