{"id":331628,"date":"2013-11-04T04:23:34","date_gmt":"2013-11-04T04:23:34","guid":{"rendered":"http:\/\/legacy-k2-2009-45965"},"modified":"2026-03-27T17:59:28","modified_gmt":"2026-03-27T23:59:28","slug":"ley-federal-para-prevenir-y-eliminar-la-discriminacion-lfped-k2-45965","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2013\/puebla\/ley-federal-para-prevenir-y-eliminar-la-discriminacion-lfped-k2-45965\/331628\/","title":{"rendered":"Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
El jueves pasado fue aprobado por el Pleno de C\u00e1mara de Diputad@s el Dictamen presentado por la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n (LFPED), \u00a0vigente desde el 2003 y \u00a0Reglamentaria del Art\u00edculo 1\u00ba de la Constituci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Esta ley, ha permitido delinear en nuestra sociedad una cultura de respeto al derecho a la igualdad y a la dignidad de las personas, motivando que la ciudadan\u00eda se inconforme en mayor medida ante la realizaci\u00f3n de actos discriminatorios. Sin embargo, a ra\u00edz de la reforma en 2011 del Art\u00edculo 1\u00ba. Constitucional en materia de derechos humanos, sin duda era fundamental, armonizar su texto con el marco garantista derivado de esa reforma, que incorpor\u00f3 obligaciones en materia de no discriminaci\u00f3n establecidas en alrededor de 50 instrumentos internacionales.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Por ello fundamental la reforma aprobada que consiste en:<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
1. Ampliar la definici\u00f3n de discriminaci\u00f3n con la finalidad de regular la discriminaci\u00f3n directa e indirecta, as\u00ed como la formal y sustantiva. Tambi\u00e9n, especifica las condiciones que motivan la discriminaci\u00f3n, a fin de que nuestra legislaci\u00f3n responda a la realidad del M\u00e9xico actual y prevea la esencia protectora contenida en los instrumentos internacionales en materia de derechos humanos.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
De esa manera se ampliar\u00e1 el \u00e1mbito protector de la ley, as\u00ed como el \u00e1mbito de acci\u00f3n del Conapred.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Adem\u00e1s, al incorporar nuevas definiciones como las de igualdad de oportunidades, ajustes razonables y dise\u00f1o universal se dar\u00e1 mayor certeza a los trabajos de interpretaci\u00f3n de la propia ley, que impactar\u00e1n en las pol\u00edticas p\u00fablicas del Estado Mexicano para abonar al respeto del derecho a la igualdad.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
2. Consolida la prohibici\u00f3n a discriminar para de esa manera fortalecer el sistema nacional de combate y prevenci\u00f3n a la misma. Lo anterior porque esta reforma es congruente con el texto constitucional y ratifica la convicci\u00f3n del Honorable Congreso de la Uni\u00f3n para la defensa y respeto irrestricto de los derechos humanos.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
3. Precisa los supuestos de trato diferenciado que no se consideran discriminatorios, mismos que se agrupan en: Acciones afirmativas, y Distinciones basadas en criterios razonables, proporcionales y objetivos.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
4. Amplia el cat\u00e1logo de conductas que constituyen un acto de discriminaci\u00f3n, para incorporar situaciones que la realidad actual est\u00e1 generando.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
5. Fortalece la actuaci\u00f3n del Conapred como instancia rectora en el combate a la discriminaci\u00f3n y de las responsabilidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal en la materia. De esta manera, ese organismo operar\u00e1 con mayor eficacia y eficiencia en el seguimiento tanto de pol\u00edticas p\u00fablicas, como de reformas legislativas que garanticen la igualdad y combatan la no discriminaci\u00f3n.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
6. Precisa que el rango de aplicaci\u00f3n de la ley es para los poderes p\u00fablicos federales.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
7. Determinar la naturaleza y el alcance de las siguientes medidas:<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
a. De nivelaci\u00f3n que son aquellas que se orientan a eliminar las barreras de todo tipo que obstaculizan el ejercicio de derechos y libertades para toda la poblaci\u00f3n.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
b. De inclusi\u00f3n que generan las circunstancias para que todas las personas gocen y ejerzan sus derechos en igualdad real de oportunidades.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
c. Afirmativas como aquellas medidas espec\u00edficas y de car\u00e1cter temporal que se realizan en favor de personas o grupos en situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n, con la finalidad de corregir condiciones patentes de desigualdad en el goce o ejercicio de derechos y libertades.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
8. Reforma el nombre del Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n por el de Programa Nacional para la Igualdad y no Discriminaci\u00f3n, otorg\u00e1ndole al mismo car\u00e1cter de especial, a fin de que sea el mecanismo de articulaci\u00f3n de los trabajos que desarrollen las instancias p\u00fablicas federales en esa materia.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
9. Incrementa el n\u00famero de integrantes de la Junta de Gobierno, as\u00ed como el de sus invitados permanentes, a fin de, por una parte, se incorpore a ese \u00f3rgano deliberativo la participaci\u00f3n de representantes de las nuevas instituciones que se han creado en a\u00f1os recientes para combatir la discriminaci\u00f3n y, por otra parte, dar mayor participaci\u00f3n a organismos de la sociedad civil.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
10. Redefine el perfil del titular del Conapred, a partir de la modificaci\u00f3n de los requisitos para ocupar ese cargo.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
11. Ampl\u00eda el per\u00edodo por el que se desempe\u00f1ar\u00e1 el cargo de Presidente del Conapred para pasar de tres a cuatro a\u00f1os y de esa manera, dar mayor estabilidad a la administraci\u00f3n del Consejo.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
12. Reforma el Cap\u00edtulo V de la LFPED con el objetivo de unificar el procedimiento de queja y reclamaci\u00f3n en uno solo. De esta manera se lograr\u00e1 que los procedimientos tengan el mismo car\u00e1cter obligatorio para servidores p\u00fablicos y particulares. A la fecha, la ley vigente s\u00f3lo tiene car\u00e1cter vinculante para las autoridades, ya que, respecto a los actos que son cometidos por particulares, el Conapred carece de facultades para sancionarlos.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
13. Establece un cap\u00edtulo de medidas de reparaci\u00f3n, adicionales a las medidas administrativas ya contempladas por la LFPED vigente, con el objeto de inhibir conductas o pr\u00e1cticas discriminatorias, as\u00ed como restituir los da\u00f1os causados por dichas conductas. Tales medidas ser\u00e1n: Restituci\u00f3n del derecho violentado por el acto discriminatorio; Compensaci\u00f3n por el da\u00f1o ocasionado por la conducta discriminatoria; Amonestaci\u00f3n p\u00fablica; Disculpa p\u00fablica o privada; y, Garant\u00eda de no repetici\u00f3n del acto o conducta discriminatoria. [1]<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Fortalecer la prevenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en M\u00e9xico, es sin duda la base, sin embargo, \u00a0de acuerdo a lo que dictan las obligaciones internacionales, fortalecer la legislaci\u00f3n aplicable, era nuestra obligaci\u00f3n.<\/div>\n
<\/div>\n
[1] Fragmento de la Exposici\u00f3n de Motivos del Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n (LFPED)<\/div>\n
<\/div>\n
Correo electr\u00f3nico: rociog@prodigy.net.mx<\/div>\n
Facebook: Palabra de Mujer Atlixco<\/span><\/div>\n
Tuiter: @rgolmedo<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El jueves pasado fue aprobado por el Pleno de C\u00e1mara de Diputad@s el Dictamen presentado por la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n (LFPED), \u00a0vigente desde el 2003 y \u00a0Reglamentaria del Art\u00edculo 1\u00ba de la Constituci\u00f3n. […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":407178,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"newspack_featured_image_position":"","newspack_post_subtitle":"","newspack_article_summary_title":"Overview:","newspack_article_summary":"","newspack_hide_updated_date":false,"newspack_show_updated_date":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-331628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-puebla","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/331628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=331628"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/331628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":427978,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/331628\/revisions\/427978"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/407178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=331628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=331628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=331628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}