{"id":357746,"date":"2012-10-01T22:15:05","date_gmt":"2012-10-01T22:15:05","guid":{"rendered":"legacy-k2-2009-31059"},"modified":"2012-10-01T22:15:05","modified_gmt":"2012-10-01T22:15:05","slug":"reforma-laboral-creara-mas-pobres-observatorio-del-salario-uia-k2-31059","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/2012\/puebla\/reforma-laboral-creara-mas-pobres-observatorio-del-salario-uia-k2-31059\/357746\/","title":{"rendered":"Reforma Laboral crear\u00e1 m\u00e1s pobres: Observatorio del Salario UIA"},"content":{"rendered":"
La Reforma Laboral aprobada por la C\u00e1mara de Diputados y que pas\u00f3 para su an\u00e1lisis al Senado de la Rep\u00fablica, perjudica gravemente a los trabajadores y a M\u00e9xico porque, entre otras cosas, \u00a0provocar\u00e1 que m\u00e1s mexicanos caigan en situaci\u00f3n de pobreza y pobreza extrema, aseguraron los integrantes del Observatorio del Salario de la \u00a0Universidad Iberoamericana Puebla<\/div>\n
La Reforma Laboral aprobada por la C\u00e1mara de Diputados y que pas\u00f3 para su an\u00e1lisis al Senado de la Rep\u00fablica, perjudica gravemente a los trabajadores y a M\u00e9xico porque, entre otras cosas, \u00a0provocar\u00e1 que m\u00e1s mexicanos caigan en situaci\u00f3n de pobreza y pobreza extrema, aseguraron los integrantes del Observatorio del Salario de la \u00a0Universidad Iberoamericana Puebla.\u00a0<\/div>\n
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El coordinador del Observatorio, el Mtro. Miguel Reyes Hern\u00e1ndez, asever\u00f3 que lejos de la oferta que hicieron cuando se present\u00f3 la Reforma Laboral, \u00e9sta no se traducir\u00e1 en flexibilizaci\u00f3n laboral y no crear\u00e1 m\u00e1s empleos; significa la p\u00e9rdida de los derechos de los trabajadores: individuales y colectivos; mayor pobreza y desigualdad social. Adicionalmente, como pa\u00eds nos ver\u00e1n desde el exterior como un pa\u00eds que ofrece mano barata y se mantendr\u00e1 el r\u00e9gimen corporativista como pilar del sistema pol\u00edtico mexicano. “Esta Reforma va a desmantelar los derechos en general de los trabajadores”, enfatiz\u00f3 el acad\u00e9mico de la Ibero Puebla. \u00a0\u00a0<\/div>\n
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En su oportunidad, el Lic. Jorge Abascal Jim\u00e9nez detall\u00f3 algunos de los puntos m\u00e1s importantes que se abordan en la Reforma aprobada por los Diputados Federales. Record\u00f3 que se legaliza el sistema de subcontrataci\u00f3n o el outsourcing, con esto se acent\u00faa el desinter\u00e9s que tienen los patrones \u00a0por la responsabilidad laboral con los trabajadores, adem\u00e1s de que \u00a0las simulaciones contractuales ser\u00e1n numerosas y aunque se proh\u00edban, se facilita su ejecuci\u00f3n. “Con este tipo de contrataci\u00f3n no existe entidad a la que exigir las obligaciones patronales”, agreg\u00f3.<\/div>\n
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Sobre el tema de los salarios ca\u00eddos, Abascal Jim\u00e9nez dijo que de nueva cuenta se afecta al trabajador, pues cuando se trate de procedimientos largos, \u00e9stos quedan desprotegidos despu\u00e9s de un a\u00f1o de litigio, los salarios ca\u00eddos se repondr\u00e1n s\u00f3lo hasta por 12 meses y si el juicio dura m\u00e1s, s\u00f3lo se pagar\u00e1n intereses de un a\u00f1o a una tasa del 2 por ciento mensual. Lo anterior desencadenar\u00e1 juicios incosteables, se inhibir\u00e1 el ejercicio de la defensa de los derechos laborales de los trabajadores, y en caso de despido, el trabajador estar\u00e1 obligado a aceptar la indemnizaci\u00f3n a discreci\u00f3n del patr\u00f3n.<\/div>\n
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Al abordar el tema de la recisi\u00f3n del contrato laboral, dijo que anteriormente era una obligaci\u00f3n que el patr\u00f3n notificar\u00e1 directamente al trabajador; sin embargo, con la nueva disposici\u00f3n ahora la comunicaci\u00f3n se podr\u00e1 hacer a trav\u00e9s de un tercero, que es la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje o incluso a trav\u00e9s de correo certificado. Esto provoca que el trabajador no tenga derecho a r\u00e9plica, lo que fortalece conductas autoritarias del patr\u00f3n, adem\u00e1s de que el afectado s\u00f3lo podr\u00e1 defenderse, iniciando un procedimiento jurisdiccional.<\/div>\n
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El Mtro. Miguel Reyes realiz\u00f3 un an\u00e1lisis de las modificaciones al Art\u00edculo 83; record\u00f3 que varios funcionarios ferales y legisladores aseguraron que no necesariamente se pagar\u00e1n a los trabajadores por hora; sin embargo, en dicho art\u00edculo queda especificado todo lo contrario: “La primera parte de este art\u00edculo se especifica que se va a pagar por hora y que se acordar\u00e1 entre el \u00a0patr\u00f3n y el trabajador el pago por cada hora de servicio; ya no va a haber una contrataci\u00f3n colectiva, va ser individual, lo que significa que el patr\u00f3n va a imponer el pago por hora y claro que tiene un l\u00edmite”, puntualiz\u00f3.<\/div>\n
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“La contrataci\u00f3n por hora se har\u00e1 a costa del nivel de vida de los trabajadores. Se profundizar\u00e1 con ello la precarizaci\u00f3n de las condiciones de vida de los trabajadores, las trampas de pobreza: menos salario-m\u00e1s pobres; la ubicaci\u00f3n de M\u00e9xico en el contexto internacional como pa\u00eds proveedor de mano de obra barata para la realizaci\u00f3n de inversiones en industrias con bajo nivel de desarrollo tecnol\u00f3gico”, agreg\u00f3 el tambi\u00e9n director del Departamento de Ciencias Sociales de la Ibero Puebla.\u00a0<\/div>\n
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Finalmente, indicaron que los ajustes para la transparencia y democratizaci\u00f3n de los sindicatos fueron eliminados, lo que trae como consecuencia la p\u00e9rdida de capacidad de negociaci\u00f3n colectiva para la defensa de los derechos laborales y constitucionales como el salario, adem\u00e1s de que el corporativismo como soporte del sistema pol\u00edtico queda intocable.<\/div>\n
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A forma de conclusi\u00f3n, los integrantes del Observatorio del Salario enlistaron las afectaciones que la Reforma traer\u00e1 a los trabajadores:\u00a0<\/div>\n
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\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 La defensa de sus derechos individuales y colectivos ser\u00e1 m\u00e1s complicada y costosa<\/div>\n
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\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Las condiciones laborales estar\u00e1n de facto, dirigidas por una dictadura empresarial sin mediaci\u00f3n institucional del gobierno<\/div>\n
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\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 El salario como uno de los derechos constitucionales del trabajador no tendr\u00e1 posibilidades de negociaci\u00f3n colectiva<\/div>\n
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\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 La creaci\u00f3n de nuevos empleos se realizar\u00e1 en condiciones de precariedad y competencia con pa\u00edses que ofrecen mano de obra barata para atraer inversiones de industrias con bajo nivel de desarrollo tecnol\u00f3gico<\/div>\n
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\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Se profundizar\u00e1n las trampas de pobreza: bajos salarios-mayor pobreza<\/div>\n
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\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 M\u00e9xico se ubicar\u00e1 en el contexto internacional como pa\u00eds subordinado con bajo crecimiento y nulo desarrollo tecnol\u00f3gico<\/div>\n
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\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Se desincentivar\u00e1 la educaci\u00f3n cr\u00edtica, cient\u00edfica y que posibilite desarrollo de tecnolog\u00eda<\/div>\n
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“Desde el Observatorio del Salario de la Universidad Iberoamericana Puebla hacemos un llamado a los Senadores por el Estado de Puebla para que analicen esta Reforma Laboral, que analicen la implicaci\u00f3n para los trabajadores, que analicen si en verdad beneficia a M\u00e9xico y a los mexicanos y en caso concreto a Puebla”, concluy\u00f3 el Mtro. Miguel Reyes.<\/div>\n
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Para mayor informaci\u00f3n sobre \u00e9ste y otros temas se puede consultar la p\u00e1gina\u00a0www.observatoriodesalarios.mx<\/a>\u00a0http:\/\/www.observatoriodesalarios.mx<\/a><\/div>\n
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