Obreros de Flex\u2013N\u2013Gate informaron que desde hace un par de semanas esta empresa de autopartes los someti\u00f3 a nuevos maltratos laborales a cambio de no perder su empleo: jornadas de 12 horas de duraci\u00f3n y trabajar en sus d\u00edas de descanso son ahora las disposiciones. Esto cuenta con el aval del sindicato de la CTM, representado por Gonzalo Torres Chetla, de acuerdo con un comunicado colocado en la planta.<\/p>\n
Lo anterior forma parte de la campa\u00f1a de denuncias de abusos que realiza el grupo Trabajadores Unidos de Flex\u2013N\u2013Gate. Ayer por la ma\u00f1ana, mientras sus integrantes repart\u00edan volantes informativos al personal que sal\u00eda del tercer turno, unos agentes de seguridad privada de la empresa intentaron arrebat\u00e1rselos cometiendo una agresi\u00f3n.<\/p>\n
La situaci\u00f3n comenz\u00f3 a violentarse cuando los agentes los empujaron y trataron de arrebatar las hojas; s\u00f3lo alcanzaron unos volantes, que destruyeron y arrojaron de vuelta al grupo en medio de burlas y de fotos tomadas con c\u00e1maras digitales.<\/p>\n
El grupo se\u00f1al\u00f3 que la campa\u00f1a informativa continuar\u00e1 hasta que se conozcan los abusos de Flex\u2013N\u2013Gate contra sus obreros, y se obligue a las autoridades laborales de Puebla y la Federaci\u00f3n a revisar lo que sucede en esta planta que fabrica frenos de mano, palancas, defensas y otras autopartes automotrices.<\/p>\n
Entre las irregularidades que ayer difundieron est\u00e1n la revisi\u00f3n de los casilleros de los obreros, una pr\u00e1ctica que es aplicada para reducir el monto de una liquidaci\u00f3n; prueba de esto es el pago de 30 mil pesos a un trabajador con 17 a\u00f1os de antig\u00fcedad, a quien tras una revisi\u00f3n a su casillero durante su d\u00eda de descanso, supuestamente se le \u201cencontr\u00f3\u201d material de trabajo y fue acusado de hurto.<\/p>\n
Asimismo, la empresa separa a los trabajadores de planta de los contratados v\u00eda outsourcing, a trav\u00e9s de las empresas ASI y STAFF, con el aval del sindicato al que acusaron de no defender los intereses de los obreros.<\/p>\n
Las m\u00e1s recientes ilegalidades, comentaron, son la obligaci\u00f3n de trabajar 12 horas continuas y presentarse a laborar en los d\u00edas de descanso, lo que fue corroborado por uno de los empleados del segundo turno:<\/p>\n
\u201cMi turno comenz\u00f3 a las 8 de la noche de ayer. La empresa nos paga las horas extras, pero no vale la pena el esfuerzo, porque nos descuenta por los servicios que ofrece y por impuestos. Nos lo dieron a conocer en un oficio con la firma de Gonzalo Torres Chetla y Elvira Osorno. Estamos obligados a venir en nuestros d\u00edas de descanso o se aplican sanciones\u201d, relat\u00f3 el trabajador.<\/p>\n
Adem\u00e1s de eso, coment\u00f3, la plantilla laboral no conoce el Contrato Colectivo de Trabajo, se aplican descuentos injustificados y la empresa est\u00e1 despidiendo al personal con mayor antig\u00fcedad.<\/p>\n
Finalmente, el grupo Trabajadores Unidos exigi\u00f3 a la armadora Volkswagen de M\u00e9xico que pida una explicaci\u00f3n a esta proveedora por los abusos laborales que comente contra sus obreros, al recordar que el Grupo Volkswagen est\u00e1 obligado a esto por haber firmado una carta de compromiso social en el a\u00f1o 2002, donde la automotriz se comprometi\u00f3 a solidarizarse con los trabajadores de sus empresas proveedoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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