Francois Hollande fue investido como Presidente de Francia. El siempre temeroso electorado franc\u00e9s no quiere que se toquen sus conquistas en materia de derechos sociales y le ha dado la espalda a la derecha francesa encabezada por Nicol\u00e1s Sarkozy, y han abierto un espacio nuevo a la izquierda, despu\u00e9s de lustros de estar alejada del poder. <\/p>\n
Chirac y a Sarkozy, quienes precedieron a Hollande en el cargo, enfrentaron huelgas generales cuando desafiaron las conquistas sociales de los trabajadores franceses y su costo pol\u00edtico fue muy alto. A Chirac le oblig\u00f3 a pactar con la izquierda y proponer a Lionel Jospin como Primer Ministro. Y desde ah\u00ed nunca m\u00e1s gobern\u00f3. A Sarkozy se lo han cobrado cruelmente: su mandato ha sido el m\u00e1s breve desde 1974. Le condenaron al ostracismo.<\/p>\n
Traigo esto a colaci\u00f3n porque en M\u00e9xico se habla muy f\u00e1cil (y muy a la ligera) de la necesidad de una reforma laboral. En d\u00edas pasados el ex Secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarc\u00f3n sostuvo, una vez m\u00e1s, que era necesaria una reforma laboral para permitir la movilidad laboral. No s\u00f3lo el ex Secretario lo propone, sino las voces son constantes en ese sentido.<\/p>\n
En esa llamada a realizar una reforma laboral, se alega la flexibilidad laboral como una de las razones fundamentales para ello, por ser una de las demandas del mercado. Sin embargo, ese enfoque de flexibilidad laboral es err\u00f3neo.<\/p>\n
En una entrevista para Diario Cambio, el ex Secretario Lozano afirmaba que, lo que se necesita:<\/p>\n
Se llama flexibilidad laboral, es una realidad, es la movilidad, es una rotaci\u00f3n constante, es por las necesidades propias de un mercado. Por ejemplo: t\u00fa puedes decir \u201cvoy a contratar a esta persona por una remodelaci\u00f3n tal vez uno o dos meses\u201d, puedes tener un bar y s\u00f3lo abrir jueves, viernes y s\u00e1bado, y entonces yo s\u00f3lo te necesito tres d\u00edas, hermano, o puedes ser estudiante y s\u00f3lo puedes trabajar dos horas al d\u00eda, pues que te contraten dos horas al d\u00eda, pero con seguro social y prestaciones; pero como no tenemos ese tipo de flexibilidad, entonces se cometen todo tipo de abusos o entonces se van a la informalidad.<\/p>\n
Lo anterior contiene verdades que encubren mentiras, porque:
1.\u00a0\u00a0 \u00a0Efectivamente, quien quiera contratar a una persona por un determinado tiempo, debe tener la posibilidad de hacerlo.
2.\u00a0\u00a0 \u00a0Pero lo anterior no est\u00e1 prohibido por la Ley Federal del Trabajo, que permite el empleo temporal;
3.\u00a0\u00a0 \u00a0Entonces, si no est\u00e1 prohibido contratar a alguien temporalmente, \u00bfqu\u00e9 se pretende con la reforma? Sencillo: que los patrones puedan despedir al trabajador sin que el patr\u00f3n tenga que indemnizarle. Quien pretenda ocultarlo es ingenuo o perverso.<\/p>\n
Esto no debe llevarnos inmediatamente a desechar la reforma. Lo que habr\u00eda que preguntarnos es si debemos permitir ello en aras de tener una mejora en el n\u00famero y en la calidad de los empleos (ambos)<\/p>\n
Nadie duda que el mercado demanda movilidad de los trabajadores, pero eso no significa abaratar el despido, sino que el trabajador tenga la posibilidad de \u201cmoverse\u201d de un trabajo a otro. Hay un mar de diferencia entre que la movilidad laboral dependa del trabajador y que la misma dependa del patr\u00f3n. Porque lo primero se consigue con generaci\u00f3n de empleos mejor remunerados y con trabajadores mejor capacitados, mientras que abaratar el despido significa la posibilidad para el patr\u00f3n de despedir a personas sin indemnizaci\u00f3n, aunque nadie asegura que eso conlleve una necesaria creaci\u00f3n de empleos y una mejora en la calidad de los mismos.<\/p>\n
Ante todo ello, nada mal nos vendr\u00eda a los trabajadores mexicanos mirarnos en el espejo franc\u00e9s. Hay que discutir, sin duda. Pero convendr\u00eda estar preparados para detener una oleada de reformas que echen por la borda un siglo de conquistas laborales, minadas a cuentagotas. Si los franceses se han enfrentado a dos Presidentes en huelgas generales y les han desafiado, no estar\u00eda mal que empecemos a discutir si una reforma laboral realmente nos beneficia; pensar, salvando las distancias, quien ser\u00eda el Hollande, que sustituya al Sarkozy mexicano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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