Trabajadores del Hospital General del Sur confirmaron la remoci\u00f3n de su director Daniel Aguilar V\u00e1zquez y el despido de 30 trabajadores m\u00e1s, entre m\u00e9dicos, qu\u00edmicos, enfermeras y personal administrativo, sin que hasta el momento haya una justificaci\u00f3n al respecto.<\/p>\n
Los declarantes precisaron que Aguilar V\u00e1zquez fue reubicado como jefe de Quir\u00f3fano, mientras que Jos\u00e9 Antonio Mart\u00ednez Garc\u00eda asumi\u00f3 la direcci\u00f3n del nosocomio.<\/p>\n
En lo que va del a\u00f1o se ha despedido a un total aproximado de 100 trabajadores, que representa 50 por ciento de la plantilla laboral del hospital, cifra que tampoco ha querido reconocer el secretario de Salud, Jorge Aguilar Chedraui.<\/p>\n
Una de las afectadas, la enfermera especialista en Terapia Intensiva, Andrea Romero Aguilar, denunci\u00f3 que fue despedida por reprobar una evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o que nunca realiz\u00f3.<\/p>\n
Expuso que esta misma suerte corrieron 30 enfermeras especialistas del nosocomio, en lo que va del a\u00f1o, quienes nunca fueron notificadas de su despido, como lo asegura la jefe de Recursos Humanos del hospital, Georgina Ayala Aguirre.<\/p>\n
En entrevista con La Jornada de Oriente, la especialista expuso que la limpieza de personal que est\u00e1 realizando la Secretar\u00eda de Salud del estado, al interior de los nosocomios, es para reubicar a su gente del Partido Acci\u00f3n Nacional (PAN).<\/p>\n
\u201cNo se dan cuenta que nosotros laboramos sin bandera pol\u00edtica, por necesidad y compromiso\u201d, indic\u00f3 Romero Aguilar, quien llevaba dos a\u00f1os trabajando en las \u00e1reas de Urgencias y Terapia Intensiva del hospital.<\/p>\n
Lament\u00f3 que despu\u00e9s de dos a\u00f1os de trabajar en Urgencias \u201cte salgan a decirte que no eres competente con tu oficio, cuando es el \u00e1rea cr\u00edtica del hospital y en ella laboramos los m\u00e1s capacitados\u201d.<\/p>\n
Por tal raz\u00f3n, Romero Aguilar inform\u00f3 que ya interpuso una denuncia en contra de la Secretar\u00eda de Salud (Ssa), ante la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, por despido y justificado y por incumplimiento en el pago de por lo menos 10 guardias de trabajo.<\/p>\n
La enfermera record\u00f3 que su \u00faltimo d\u00eda de trabajo fue el pasado 31 de diciembre; y sin embargo, ese fin de a\u00f1o tuvo que doblar turno de las 13 a las 8 horas del siguiente d\u00eda, el cual nunca se le pag\u00f3.<\/p>\n
No obstante, tras protestar logr\u00f3 obtener un contrato temporal de un mes, que venci\u00f3 el pasado 31 de enero, y que finalmente no fue renovado por la Ssa.<\/p>\n
Revel\u00f3 que el Hospital General del Sur presenta un d\u00e9ficit de personal ante la creciente demanda de personas afiliadas al Seguro Popular.<\/p>\n
Finalmente critic\u00f3 la falta de \u00e9tica profesional del \u00e1rea de Recursos Humanos del nosocomio, que supo con anticipaci\u00f3n del despido de trabajadores y no los previno.<\/p>\n
En tanto, personal que firm\u00f3 contrato temporal, que por miedo a represalias prefirieron mantenerse en el anonimato, mencionaron que ning\u00fan superior les ha querido dar raz\u00f3n alguna de la determinaci\u00f3n de la Ssa.<\/p>\n
A inicio de a\u00f1o, la jefe de Recursos Humanos del Hospital General del Sur, Georgina Ayala Aguirre, inform\u00f3 que desde el 2 de enero se empezaron a girar los oficios de las personas que pod\u00edan firmar contrato y las que fueron despedidas.<\/p>\n
Reconoci\u00f3 que hubo modificaciones en el contrato, pero ninguna cl\u00e1usula les afect\u00f3; por lo que destac\u00f3 que estas acciones no est\u00e1n fuera de la Ley. \u201cNosotros tan pronto nos llegaron los contratos comunicamos a los trabajadores y checamos qui\u00e9n ven\u00eda en la lista y qui\u00e9n no podr\u00eda renovar contrato\u201d.<\/p>\n
En d\u00edas pasados el gobierno del estado, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Salud, determin\u00f3 que ser\u00edan dados de baja algunos empleados del sector salud y se firmar\u00e1n contratos temporales de tres meses debido a que prevalece una insuficiencia presupuestal. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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