Las acciones implementadas por el Instituto Nacional de Migraci\u00f3n (INM) para combatir la corrupci\u00f3n como los ex\u00e1menes de confianza y la rotaci\u00f3n de funcionarios ya han sido realizadas previamente y han demostrado no dar resultados, afirmaron especialistas en temas migratorios.<\/p>\n
“Casi cada responsable del Instituto ha desarrollado alg\u00fan tipo de rotaci\u00f3n de personal para, seg\u00fan esto, evitar corrupci\u00f3n o que se vinculen con el crimen organizado”, dijo en entrevista Jorge Santib\u00e1\u00f1ez, ex director del Colegio de la Frontera Norte (Colef).<\/p>\n
“Las pruebas de confianza tampoco son nada nuevo, la anterior Comisionada (Cecilia Romero) hizo una labor muy intensa de las pruebas de confianza. Y todos los funcionarios que ahorita est\u00e1n moviendo o removiendo pues han tenido que pasar las pruebas de confianza, lo que quiere decir que no funcionan”, asegur\u00f3.<\/p>\n
El domingo, el Comisionado Salvador Beltr\u00e1n del R\u00edo inform\u00f3 que esta semana iniciar\u00e1 un proceso de evaluaci\u00f3n de confianza para casi de mil 500 trabajadores en las entidades m\u00e1s transitadas por los migrantes,-Chiapas, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Tamaulipas y Veracruz y que 200 agentes han sido destituidos en ocho meses.<\/p>\n
Santib\u00e1\u00f1ez extern\u00f3 que este tipo de evaluaciones corresponden m\u00e1s bien a corporaciones policiacas que se dedican a perseguir delincuentes y no a personal dedicado al asunto de la migraci\u00f3n.<\/p>\n
“Lo que se hace son medidas muy limitadas, muy acotadas, tard\u00edas que no va a mejorar por desgracia la situaci\u00f3n”, dijo.<\/p>\n
En su opini\u00f3n, lo que se deber\u00eda de hacer con el INM para terminar con la corrupci\u00f3n es extinguirlo.<\/p>\n
“As\u00ed como se hizo con algunas instituciones que estaban totalmente deterioradas, se deber\u00eda cerrar el Instituto y pensar en otro modelo”, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
Para Rodolfo Casillas, investigador de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flaccso), el n\u00famero de agentes cesados reflejan que los mecanismos de control de confianza o no son suficientes o tienen vicios de origen.<\/p>\n
“Suenan muy bien en el t\u00edtulo pero en la pr\u00e1ctica no han sido satisfactorios”, opin\u00f3.<\/p>\n
“A los peces grandes no los han tocado”, destac\u00f3, “adem\u00e1s las instancias federales de inteligencia est\u00e1n perfectamente enteradas de eso y por alguna raz\u00f3n, esa informaci\u00f3n no se toma en cuenta para la toma de decisiones”.<\/p>\n
El especialista cuestion\u00f3 que el INM no haya hecho el esfuerzo necesario para instaurar el servicio civil de carrera.<\/p>\n
Denunci\u00f3 que existe una pr\u00e1ctica de designar en los puestos de mando con base en amiguismos e intereses partidarios.<\/p>\n
“Por lo regular, pesa m\u00e1s la credencial partidaria que un conocimiento en la materia migratoria, la recomendaci\u00f3n de alg\u00fan Gobernador, de alg\u00fan funcionario de alto nivel. Esa es la mejor garant\u00eda que sigue privando en ese pa\u00eds para ingresar al Instituto”, lament\u00f3.<\/p>\n
En tanto, Fernando Batista, Quinto Visitador de la CNDH, consider\u00f3 indispensable que los elementos contratados por el INM deben estar comprometidos con la cultura de la legalidad, recibir capacitaci\u00f3n de derechos humanos y conocer la legislaci\u00f3n nacional e internacional en la materia.<\/p>\n
Manifest\u00f3 que en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n que sostengan con el Comisionado Salvador Beltr\u00e1n del R\u00edo solicitar\u00e1n informaci\u00f3n sobre los requisitos que exigen y capacitaci\u00f3n que dan a los funcionarios que se integran como oficial s del INM para el trato directo con la poblaci\u00f3n migrante.<\/p>\n
PLANTEAN DESDE 2010 DESTITUCI\u00d3N DE DELEGADO<\/strong><\/p>\n Desde el a\u00f1o pasado, la presidenta de la Comisi\u00f3n de Poblaci\u00f3n y Asuntos Migratorios en la C\u00e1mara de Diputados, Leticia Salazar V\u00e1zquez, solicit\u00f3 al Instituto Nacional de Migraci\u00f3n (INM) la renuncia del delegado en Tamaulipas, Aurelio Alam\u00e1n Bueno, por presuntas irregularidades en su funci\u00f3n como servidor p\u00fablico.<\/p>\n En entrevista, la diputada panista dijo que Alam\u00e1n Bueno era un funcionario que llevaba muchos a\u00f1os en el INM y no estaba cumpliendo con la funci\u00f3n espec\u00edfica que se la hab\u00eda encomendado.<\/p>\n “Nosotros le informamos a la ex directora de Migraci\u00f3n, Cecilia Romero, y al actual director Salvador Beltr\u00e1n del R\u00edo, del mal desempe\u00f1o de este funcionario. Le dijimos que hab\u00eda se\u00f1alamientos de algunas anomal\u00edas y que era necesario separarlo del cargo”, indic\u00f3.<\/p>\n Agreg\u00f3 que no era el \u00fanico funcionario al que se le pidi\u00f3 que renunciara.<\/p>\n Dijo que la mayor\u00eda de los delegados que el 12 de mayo fueron destituidos, ya hab\u00edan sido se\u00f1alados desde el 2010, como malos servidores p\u00fablicos.<\/p>\n La diputada se\u00f1al\u00f3 que la nueva Ley de Migraci\u00f3n que fue aprobada por la C\u00e1mara de Diputados, contempla una profesionalizaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y rotaci\u00f3n constante de los servidores p\u00fablicos del INM.<\/p>\n “Para una dependencia tan sensible como Migraci\u00f3n se requiere de gente muy especializada y profesional en el tema”, precis\u00f3.<\/p>\n El 12 de mayo, por instrucciones del Secretario de Gobernaci\u00f3n y como parte del fortalecimiento institucional del INM, el Comisionado Salvador Beltr\u00e1n del R\u00edo procedi\u00f3 al relevo de los titulares en las delegaciones regionales de Tamaulipas, Veracruz, Tabasco, Oaxaca, Estado de M\u00e9xico, San Luis Potos\u00ed, as\u00ed como en Quintana Roo.<\/p>\n Estas entidades son altamente transitadas por los migrantes en su camino hacia Estados Unidos.<\/p>\n \n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las acciones implementadas por el Instituto Nacional de Migraci\u00f3n (INM) para combatir la corrupci\u00f3n como los ex\u00e1menes de confianza y la rotaci\u00f3n de funcionarios ya han sido realizadas previamente y han demostrado no dar resultados, afirmaron especialistas en temas migratorios. “Casi cada responsable del Instituto ha desarrollado alg\u00fan tipo de rotaci\u00f3n de personal para, seg\u00fan […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"newspack_featured_image_position":"","newspack_post_subtitle":"","newspack_article_summary_title":"Overview:","newspack_article_summary":"","newspack_hide_updated_date":false,"newspack_show_updated_date":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-379550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-puebla","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/379550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=379550"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/379550\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":430579,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/379550\/revisions\/430579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=379550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=379550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pueblaonline.com.mx\/archivo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=379550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}